精细化营销策略
right—— 正确的做事 追求的是营销的效率—— 企业资源利用效率最大化 有效的过程控制管理——设计制定先进规范的营销管理制度并予以良好的执行。 营销策略制定与营销过程管理控制的关系营销策略——可以保证
2012-07-19
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P150 P75 远卓-福华织造项目建议书(完善和规范管理体系)
院研究中心、中国资讯行、远卓管理顾问分析现代纺织业的国际竞争不仅是质量和成本的竞争，更是技术创新和设计创新的竞争。 在高附加值领域，创新的竞争更为重要，而在这个领域正是我国纺织工业较为薄弱的环节。 15
2009-09-25
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P75 远卓福华织造项目建议书
院研究中心、中国资讯行、远卓管理顾问分析现代纺织业的国际竞争不仅是质量和成本的竞争，更是技术创新和设计创新的竞争。 在高附加值领域，创新的竞争更为重要，而在这个领域正是我国纺织工业较为薄弱的环节。 15
2011-03-19
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P76 清华万博网络技术有限公司管理咨询-远卓
公司业务特点 2 组织模式探讨 3 企业文化与激励机制 三、设计和选择万博公司的组织模式 1 设计组织模式时应考虑的因素 2 基于现有几种模式设计的万博组织机构的比较 3 万博组织模式的选择 4 组织模式过渡需考虑的因素
2012-07-09
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P13 2月总结
1. 东易家居 工作总结及计划 魏宇哲 2004年2月26日 2. 二月份工作总结 3. 一、产值目标：1、成品： ①必含 200万元 ②非必含 3万元 2、主材： ①产值 65.99万元 ②毛利
2012-04-07
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P138 企业合理化(QCDD)培训讲义
组织：就是建立企业的物质和社会的双重结构。 组织职能：为了实施和落实组织的各项工作任务工作任务，必须为组织设计、建立和保持一个分工合理、精干灵活、权责分明的职务结构体系，制定出相应的规则、程序，选配符合职务要
2010-09-12
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P120 安达信《上海谷元石油软件工程中心有限公司---期中报告》
帮助中国独立的软件公司共同发展他们自己的产品、开拓市场 - 与中国联想公司和长城公司合作 - 微软中国研究院 - 微软中国研发中心 - 微软亚洲技术支持中心指导思想行动* 资料来源：微软中国网站372001
2009-11-13
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P14 2月工作计划
1. 东易家居1月份工作总结让我们努力做的更好！1 2. 一、产值完成情况1、成品： ①必含 146750.60元 ②非必含 41926.20元 2、主材： ①产值 465249.40元 ②毛利 43009
2011-03-16
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P85 第一章 文献基础知识ppt
microsoft.com/ 微软学术搜索Microsoft Academic Search 是微软亚洲研究院开发的在线免费使用的学术搜索引擎。——Ⅱ.开放信息资源检索2学术搜索引擎收录范围涵盖几乎所有知识领
2019-05-25
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P35 绿色简约商务风PPT模板
达100万2014年5月公司年销售额达120万人民币2015年12月公司获市科技进步奖 成立产品研究院2016年2月单击此处添加标题 27. 01.添加标题 在此处添加文字在此处添加文字，在此处添加文字。02
2020-01-10
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P19 中国充电桩行业政策简述ppt
的作用。 4. 充电桩行业发展现状2012-2019年我国电动汽车充电桩数量统计情况 据前瞻产业研究院发布的《中国电动汽车充电桩行业发展前景预测与投资战略规划分析报告》统计数据显示，2012-2019
2019-11-18
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P43 个人客户资产配置ppt
网 截止至2016/05/11未来可能降到3以下 7. 将近40%的P2P是问题平台 民生证券研究院的数据显示，截至 2016 年 3 月底，P2P问题平台占全部平台的比例高达38.23%。 根据网
2019-03-18
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P42 中阶管理才能训练系列之四《问题分析与决策》
主讲人：左凤山博士中阶管理才能训练系列MTP问题分析与决策 2. ◆ 德國 埃森州立大學 ULUM 研究院 DID 工業設計博士 ◆ 德國國家行銷指導經營管理學會 SUPD 研修認証 ◆ 日本電通廣告行銷創意激盪
2010-02-11
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P120 11 安达信：科技园战略实施方案
科技园总公司部门未来的职责描述、绩效评估系统 科技园总公司关键岗位的职责描述 科技园总公司关键岗位的能力素质模型设计 附录一：沟通计划 附录二：新设计的引资、投资、预算详细流程图 附录三：涉及部门的部门职能描述 附录四：涉及部门的关键绩效指标
2010-08-22
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P120 xx深圳科技工业园总公司战略实施方案
科技园总公司部门未来的职责描述、绩效评估系统 科技园总公司关键岗位的职责描述 科技园总公司关键岗位的能力素质模型设计 附录一：沟通计划 附录二：新设计的引资、投资、预算详细流程图 附录三：涉及部门的部门职能描述 附录四：涉及部门的关键绩效指标
2009-04-13
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P120 安达信：深圳科技工业园总公司战略实施方案
科技园总公司部门未来的职责描述、绩效评估系统 科技园总公司关键岗位的职责描述 科技园总公司关键岗位的能力素质模型设计 附录一：沟通计划 附录二：新设计的引资、投资、预算详细流程图 附录三：涉及部门的部门职能描述 附录四：涉及部门的关键绩效指标
2012-04-10
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P120 安达信---科技园战略实施方案 120页
科技园总公司部门未来的职责描述、绩效评估系统 科技园总公司关键岗位的职责描述 科技园总公司关键岗位的能力素质模型设计 附录一：沟通计划 附录二：新设计的引资、投资、预算详细流程图 附录三：涉及部门的部门职能描述 附录四：涉及部门的关键绩效指标
2011-01-25
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P65 太极集团之补肾益寿胶囊北京市场整合营销传播方案
建立具体详尽的奖励与惩处条例 发现和培养人才 27. 太极自己开展的工作 员工外派培训制度和计划 内部员工定期经验交流 员工工作总结和自我评价制度 外请讲师对员工进行专业培训 人才培训和提高 28. 太极自己开展的工作 营销知识培训
2009-08-26
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P65 补肾益寿胶囊北京推广方案
建立具体详尽的奖励与惩处条例 发现和培养人才 27. 太极自己开展的工作 员工外派培训制度和计划 内部员工定期经验交流 员工工作总结和自我评价制度 外请讲师对员工进行专业培训 人才培训和提高 28. 太极自己开展的工作 营销知识培训
2012-08-17
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P65 北京市场整合营销传播方案
建立具体详尽的奖励与惩处条例 发现和培养人才 27. 太极自己开展的工作 员工外派培训制度和计划 内部员工定期经验交流 员工工作总结和自我评价制度 外请讲师对员工进行专业培训 人才培训和提高 28. 太极自己开展的工作 营销知识培训
2012-07-12
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