56 埃森哲《组织设计的指导思想》
组织设计的指导思想© Accenture 2002 2. 目录组织设计的目的 组织设计直接要回答的问题 专业细分 组织形状 权利分配 部门设置 组织设计与企业战略和价值定位2© Accenture 2002
2011-11-05
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P23 P19 银行业务人员管理办法
人员管理管理权限划分： 大体维持原有功能划分 明确公司业务部特定的管理权限： 公司业务人员的专业考核、奖惩建议、专业培训、职业生涯设计及实施 对分行公司业务部总经理及资深客户经理的任职认定 对所有产品经理的任职认定
2011-05-19
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P39 汇仁集团架构及管理模式0322
上市之前汇仁集团内部运营组织架构如下：汇仁企业集团研发事业部采购事业部制造事业部财务管理部信息化管理部人力资源部行政管理部OTC营销部专业产品营销部基础管理事业部流通事业部现代中药公司医药制造业务板块 公司目前的支柱业务，已经很成熟医药
2011-08-16
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P150 曾庆学-全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计
“复印机”及“财务信息系统” 避免简称及缩写 使用全称来撰写岗位描述，以便使不熟悉本公司、本行业或专业术语的人都能读懂岗位分析与描述 28. *曾庆学人力资源管理*撰写岗位描述之指导原则1基本信息: 记录可辨明该岗位的总体情况
2012-03-05
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P150 【课件】曾庆学-全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计
“复印机”及“财务信息系统” 避免简称及缩写 使用全称来撰写岗位描述，以便使不熟悉本公司、本行业或专业术语的人都能读懂岗位分析与描述 28. *曾庆学人力资源管理*撰写岗位描述之指导原则1基本信息: 记录可辨明该岗位的总体情况
2009-03-24
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P150 全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计
“复印机”及“财务信息系统” 避免简称及缩写 使用全称来撰写岗位描述，以便使不熟悉本公司、本行业或专业术语的人都能读懂岗位分析与描述 28. *曾庆学人力资源管理*撰写岗位描述之指导原则1基本信息: 记录可辨明该岗位的总体情况
2009-11-09
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P100 社会工作伦理PPT
率又保证了公正。 制度安排5 8. 一个合法专业最基本的特征就是这个专业拥有由基本原则所组成的伦理守则，并籍此以达成对其所属专业成员行为的期待。社会工作专业的使命根植于一套核心价值观之中，社会工作价值观是其“实践的支点”。第一部分：序言
2019-05-13
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P11 旅游资源学教学成果汇报要点
9XX年正式招收大专生，学制三年。现设4个专业，在校生350多人。我系的旅游管理专业是江苏省高职高专教改试点专业，也是江苏省高校旅游专业中唯一的一个品牌专业建设点。 我系XXX教授担任第一主编的《旅游
2009-01-13
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P100 灭火战术基本原则ppt
灭火行动一味要求快，可能欲速而不达所以务必要准，准了才能快。（案例三：2002年6月某消防中队在扑救化工厂火灾……..） 迅速是准确的基本要求 若强求准确，一味放慢速度，则灭火行动将失去意义。（案例一:中山市坦洲镇檀岛西餐厅……)
2019-05-23
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P61 经盛国际企业灵魂培训讲义
规划阶段 企业文化定位 确定可量化指标 工具和方法 原则和策略 案例：某地铁公司企业文化推广方案之理念视觉化工程方案 21. 跟踪修改阶段 可供选择的企业文化模式分析 企业文化的实施和效果测评 全面评价企业文化
2011-02-05
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P62 中化国际再融资建议书
3、主要问题的解决方案。T＋10日7月1日开始编制募集资金投资项目可行性研究分析报告 开始收购资产的调查、评估、审计 开始化工原料基地项目的立项报批工作注：T为各中介机构进场工作的基准日，建议不晚于6月30日 39. 投资项目准备阶段
2009-07-06
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P80 税制改革与企业财务管理
加工方式为国外A公司加工化工产品一批，进口保税料件价值1000万元，加工完成后返销A公司售价1800万元，为加工该批产品耗用辅料、备品备件、动能费等的进项税额为20万元，该化工产品征税率17％，退税率13％。
2012-08-26
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P100 特种设备安全管理人员和操作人员培训课件
质和工作温度高于标准沸点的高度危害液体介质的管道； （2）输送GB50160-1999《石油化工企业设计防火规范》及GB50016-2006《建筑设计防火规范》中规定的火灾危险性为甲、乙类可燃气
2019-02-22
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P43 汇仁集团架构及管理模式ly0318
采购事业部制造事业部财务管理部人力资源部信息化管理部监察审计部行政管理部经营决策委员会OTC营销部专业产品营销部基础管理事业部流通事业部现代中药公司医药制造业务板块 公司目前的支柱业务，已经很成熟医药
2011-05-06
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P16 企业如何筹备香港上市
reserved 2. 目錄「自我审查」能否符合上市要求 符合上市要求，进入上市程序 未能符合上市要求，聘任专业顾问 专业顾问提供之上市前期服务 ©Louis Leung & Partners CPA Limited
2010-09-05
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P122 北大纵横为某公司做比较详细的-问卷调查分析报告PPT122页
问题其他问题组织设计 问题人力资源 问题交叉分析52 53. 员工素质整体较好53 54. 管理技能、岗位、专业知识培训是员工最急需的54 55. 调查显示，14.8%的人三年内没有接受过培训55 56. 绝大
2012-02-19
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P38 28【实例】新东方人力资源管理系发展计划
应该向公共管理系那样能承担繁重的教学任务，并且取得很好的教学效果 应该有哲学系那样的干劲“一年能同时申报成功3个专业” 应该象法学系那样充分用足人脉资源、扩大社会联系 应该有社科部那样的胸怀、几乎接触师范大学所有的
2009-08-03
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P38 187人力资源管理系发展计划
应该向公共管理系那样能承担繁重的教学任务，并且取得很好的教学效果 应该有哲学系那样的干劲“一年能同时申报成功3个专业” 应该象法学系那样充分用足人脉资源、扩大社会联系 应该有社科部那样的胸怀、几乎接触师范大学所有的
2011-11-03
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P38 【实例】新东方人力资源管理系发展计划-ppt38页
应该向公共管理系那样能承担繁重的教学任务，并且取得很好的教学效果 应该有哲学系那样的干劲“一年能同时申报成功3个专业” 应该象法学系那样充分用足人脉资源、扩大社会联系 应该有社科部那样的胸怀、几乎接触师范大学所有的
2010-11-20
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P12 职业规划计划书ppt
1. 职业规划计划书学校:XX职业学校 专业:会计 班级:一八级 姓名:XXX 导师:XXX 2. 目录⒈前言 ⒉自我认知、我的经历 ⒊学校专业、社会就业前景分析 ⒋我的职业理想与目标 ⒌我的职业生涯规划和计划
2019-02-22
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