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学习型班组评选条件 时间：2005年10月27日16:39 1、班组学习氛围浓，学习自觉性强，能互帮互学，共同进步； 2、班组成员能积极参加企业和上级有关部门组织的各类学习和业务培训； 3、根据企业

学习型班组评选条件 　　1、班组学习氛围浓，学习自觉性强，能互帮互学，共同进步； 　　2、班组成员能积极参加企业和上级有关部门组织的各类学习和业务培训； 　　3、根据企业发展的要求，能经常组织班组人员开展针对性的班组业务知识学习；

 2021年和谐型班组总结 撰写人：___________ 日 期：___________ 2021年和谐型班组总结 __年我班组在创建五型班组、争创东北销售公司标杆班组的工作中取得了不凡的成绩，受

电力企业班组建设典型经验 国网**省电力公司**供电公司     寇马军      053000 国网**省电力公司**供电公司     毛重光      053000 关键词语:   班组建设    

浅谈“五型”班组在油田企业的重要性 摘要：“五型”班组指的是“学习型、和谐型、安全型、清洁型、节约型”班组，学习为前提，和谐是关键，安全是保障，清洁是基础，节约创效是目的，相互促进、制约。油田企业是

 “五型”班组创建活动实施办法   创建活动的主要内容和标准 一、    创建“学习型”班组 创建“学习型”班组的主要内容：牢固树立“终身学习”的理念，以提高员工综合素质、培养技能人才为目标，以开展

    ***集团公司**分公司 “五型”特色班组推荐表   班组名称 运行值班组 特色工作类别 管理质量型 班组人数 20人 荣获“五型”标杆班组情况，在对应括号里打“√” 2013年集团公司（ 

井工三矿“三维一体”五型班组创建考核管理办法 为进一步推进我矿“三维一体”五型班组创建活动的深入开展，加大班组建设的考核力度，逐步实现“五型班组”创建目标，特制定本管理办法。 一、考核范围：矿各队组（共21个班组）

均年龄22岁，中专以上文化程度19人，党员5名，团员20名。建队三年来，该队大力加强班组基层建设，全面推进五型班组创建，为安全顺利实现“双过半”提供了有力的保障，迄今为止，该队年完井13口，年钻井进尺29530米。

创建五型标杆班组材料 　　xx车间起吊班共有员工xx人，其中男职工x人，女职工x人。通过自学达到大专以上学历的2人，党员2人。自开展“创建五型班组”活动以来，他们更是加强了班组建设，进一步提升了班组的凝

狠抓落实深入推进“五型班组”建设 为打造一支“用得上、稳得住、能吃苦、能战斗”的排障队伍，培养一群让驾乘人员“放心、安心、舒心”的高速公路保畅快捷卫士，锡张排障大队结合“五型班组”建设要求，狠抓落实

变电站“五型”班组创建活动总结 塑精品文化   建一流团队  变电站“五型”班组创建活动总结 XXX110kV变电站，现有职工7名，承担着石化公司两座35kV变电站、加氢、重整、风机、催化、循环水车间的供电任务，年供电量约2

采油厂五到型班组汇报材料 101队现有员工72人，下设9个班组。2012年以来，我队坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕《第八采油厂班组安全属地管理工作推进实施方案》的安排部署，以创建学习型、安全型、清洁

医院创争知识型标兵班组先进事迹—事迹材料   　　—记市第三届“创争”知识型标兵班组**县人民医院内三科 　　**县人民医院内三科成立于2005年6月，在院党委、院委会的正确领导下，在兄弟科室和社会

检修中心坚持五项原则   打造合格五型班组 检修中心在基层班组建设中，把三项八条安全管控模式做为日常工作指南。坚持基层工作求真务实，力求实效的原则；坚持支部工作党员以点带面，整体推进的原则；坚持“四

五查五整改班组总结 开闭所班通过网公司举办的安全生产专项整治活动，进行五查五整改，即查思想，整治安全意识淡薄；查制度，整治流程规定、漏洞；查行为，整治习惯性违章；查管理，整治责任不落实；查设备，整治缺陷、隐患

  优秀班组事迹材料   班组是企业的细胞，是企业生产经营活动的基础环节。只有每一个班组都充满生机和活力，企业才会有较好的经济效益，才会有旺盛的生命力，才能又好又快地发展。立足岗位，务实创新，努力创

先进班组申报材料 　　一年来，装火车班在车间领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，实现了全年安全生产平稳运行的良好态势，现将全年所做的主要工作汇报如下： 　　装火车班组现有员工18人，分为ab两

路局标杆班组（中传组）先进材料 **机务段检修车间哈中修传动组现有职工30名，班组职工平均年龄37岁。中修传动组承担着**生产区中修机车传动部分的检修任务，班组成立以来以“技术精湛，底气十足”为座右铭，为保证安全生产作出了突出贡献。

2023年公司“五型”机关建设再推进、再深化工作会上的讲话 同志们： 按照公司党委部署，今天我们召开公司“五型”机关建设再推进、再深化工作会，其目的是进一步深化机关各部室、机关职工对于“五型”机关建设工作的认识，提高机关干部职工的工作能力。