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公章与合同章管理制度 一、 目的： 公司公章与合同章是企业合法存在的标志，也是企业权利的象征，为了保证和维护公司公章与合同章的合法性、可靠性、严肃性及公司利益，避免在使用过程中为公司带来不必要的麻烦

**区沙颍河管理段财务管理制度   1、执行国家有关法律、法规和财务规章制度。 2、坚持勤俭办事业的方针。 3、正确处理事业发展需要和资金供给的关系。社会效益和经济效益的关系，国家、集体和个人三者利益的关系。

公司办公管理制度                   第一章    总    则     第一条为使11公司系统的办公工作实现规范化、程序化、制度化，迸一步加强管理和协调，明确办公程序，提高办公效率

招聘管理制度 一、为满足公司持续、快速发展的需要，规范员工招聘流程，健全人才选用机制，特制定本制度。 本制度适用于公司所有职位的招聘管理。  二、公司招聘坚持公开招聘、先内后外、平等竞争、人岗匹配的原则。  

取缔工作中的不良行为，对危害小区安全的不良现象做坚决的斗争，把各种隐患消除在萌芽状态，特制定以下管理制度： 1、门卫人员要服从管理，听从股长、班长安排，注意仪容整洁，讲究文明礼貌，对班长和业主询问要礼貌用语，如实回答。

校园安全管理制度 一、学校必须认真贯彻《校园治安管理条例》，加强保卫工作，以保证师生和财产安全。 二、全体教职工必须认真学习、贯彻“条例”，加强创安和防火意识。 三、学校必须建立“创安领导小组”，制

 员工培训管理制度 第一条 总则 1.1培训目的 为进一步开发人力资源，提高员工的能力和素质，同时结合员工的职业发展，以适应公司发展需要，按照各岗位的要求，有计划地对员工分别进行培训。 1.2培训原则

学校教学管理制度5 　　为了维护正常的教学秩序,督导教学常规的执行情况,全面提升教师对教学常规的重视程度,提高工作效率,强化责任心,规范教师的教学行为,把激励、创新、发展、进取的人文精神纳入教学活动

经济合同管理制度 第一条 总则 为了防止、避免、减少和正确妥善的处理经济合同纠纷，维护公司的合法经济权益及经营秩序，依据《中华人民共和国经济合同法》的原则，结合本公司的实际情况，特制定本制度。 第二条 经济合同的签订

*********有限公司 行政管理制度(AS) 题目：职工健康管理制度  第1页 编码： 替代  共3页 起草： 审核： 批准： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 颁发部门：办公室

 会计管理制度基础 二　O　O　四　年　十二　月　三　日 广东派尔富科技有限公司会计管理制度基础 目 录 一、财务、会计与稽核工作职责………………………………………第1页 二、会计核算基础工作规定……………………………………………第1页

宿舍管理制度 为了使大家有一个适宜的休息环境和保证宿舍有一个良好的公共秩序，保证住宿人员的安全，特制定此制度 宿舍安全管理制度 宿舍内严禁赌博，酗酒，打架闹事，对宿舍内、同事间的矛盾，本着明道理、识

档案资料安全管理制度 　　（1）  档案、资料工作人员要严格遵守单位有关管理制度，确保档案资料的绝对安全。 　　（2）要认真保管好档案资料，末经允许，不准将档案、资料带到公共场所、家中及游览、参观、探亲访友，不准将档案资料外借出私人。

 XX学院 档案管理制度 目录 第一章 档案管理总则 第二章 档案管理科工作职责 第三章 档案立卷归档流程图 第四章 档案库房管理制度 第五章 档案安全保密制度 第六章 档案利用制度 第七章 档案鉴定销毁制度

文件管理制度(精选多篇) 第一篇：规范性文件管理制度 豆坝九年制学校规范性文件 管理制度 第一条 为了促进依法行政，使本校起草制定规范性文件的工作规范化、程序化、标准化，根据有关法律、法规，制定本制度。

公司信息化管理制度 　　第一章  总  则 　　第一条 为加强公司信息化建设，规范公司信息化管理，降低公司管理成本，提高工作效率和管理水平，特制定本制度。 　　第二条 本制度适用于公司信息化硬件、软

中学保安工作管理制度 　　为了加强学校安全保卫工作，确保教育教学和各项工作的正常进行，现制定龙城初级中学保安工作管理制度如下： 　　一、保安队工作职责 　　1、加强保安队伍建设，提高政治业务素质，做到每月进行政治和业务学习。

 班组安全活动管理制度 1、目的 为使班组安全日活动更有实效，真正达到干部员工自我教育、自我管理的目的，使班组安全活动日制度化，特制定本制度。  2、适用范围 本制度适用于炼焦车间乙(1)班安全活动日开展的各项活动。

 车间卫生管理制度 一、生产人员必须持健康证上岗，凡患有传染病、皮肤病者严禁上岗。 二、上岗员工必须更换公司统一发放的工作服、工作帽、工作鞋。穿戴的工作服要保持清洁、无油污、衣扣不得脱落，出车间必须更换工作服。

安排重要对外活动，组织筹备各种会议及负责会务工作。 3、负责起草公司有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。负责员工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密。