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金牌劳动人事争议调解组织实施方案 为进一步加强劳动人事争议调解组织建设，现就打造“金牌劳动人事争议调解组织”工作，制定如下实施方案： 一、工作目标 坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的方针，积极探

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