魏浩征-劳动合同签订类劳动争议处理技巧
HRM080502 劳动合同签订类劳动争议处理技巧 学习导航 通过学习本课程,你将能够: ● 掌握劳动争议的处理技巧; ● 熟悉签订劳动合同的流程; ● 掌握劳动合同订立的条件; ● 学会如何确定劳动关系; ●
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HRM080504 劳动报酬类劳动争议处理技巧 学习导航 通过学习本课程,你将能够: ● 掌握劳动报酬类劳动争议的防范技巧; ● 学会预防劳动报酬类劳动争议的方法; ● 把握劳动报酬类劳动争议的要点。 劳动报酬类劳动争议处理技巧
用人单位和劳动者如何申请劳动争议仲裁 用人单位与劳动者发生劳动争议后,当事人依据《劳动法》的规定,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) 最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2006年7月10日由最高人民法院审判委员会第
劳动争议仲裁申诉登记表 时间 年 月 日 午 时 申 诉 人 姓 名 性别 民 族 单 位 职务 年 龄 住址或地址 电话 被诉人 申诉内容 承办人处理意见 备注 本文档由香当网(https://www
**县劳动人事争议仲裁风险提示 为方便劳动人事争议案件当事人申请仲裁,帮助当事人避免常见的仲裁风险,减少不必要的损失,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律
劳动争议答辩状范本 答辩状范本(新) 答辩人:**、男、1944年3月22日出生、汉族、住民村3组。 被答辩人:中化**化工有限公司。法定代表人、总经理**。特别代理、该公司职工**。一般代理、**
工时、加班类劳动争议处理技巧 学习导航 通过学习本课程,你将能够: ● 掌握预防工时、加班类劳资纠纷的方法; ● 了解值班类人员劳动争议的处理方法。 工时、加班类劳动争议处理技巧 在工时、加班类劳动争议中,
2023劳动争议仲裁申请书7篇 2023劳动争议仲裁申请书模板7篇 2023劳动争议仲裁申请书怎么写?劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害,需要向仲裁机关提出申请,要求劳动仲裁机关予以维护时,就应供
劳动人事争议仲裁 审查工作细则 序号 审查内容 审查标准 依据 注意事项 1 仲裁申请书 1、申请书双方当事人信息清楚; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由清楚; 3、申请人本人签字盖章; 4、争议事项是否属于劳动人事仲裁受案范围。
劳动争议纠纷新情况及司法应对调研报告 在当前经济新常态转型期,历史遗留问题与市场化改革进程中出现的新问题相互交织,个体权利争议与集体利益争议同时并存,劳动关系与其他经济社会问题相互关联,用工矛盾正进
劳动争议仲裁口述申请笔录 口述申请笔录 申请时间: 申请地点: 记录人: 申请人本人书写困难的原因: 申 请 人:(姓名) 性别: 民族: 现住址:
2010年度,在领导的关心和领导下,在同事们的帮助和指导下,我始终牢记自己劳动争议调解员的身份,认真学习相关法律法规,积极开展调解工作,工作取得一些成绩,全年共调解仲裁委托案件307起,成功120
成为我国经济发展不可缺少的一部分,私营企业的劳动关系已经成为我国劳动关系的一个重要组成部分,随着私营企业的增多,企业劳动关系的重要性和复杂性也日趋凸现。由于我国私营企业劳动关系的管理制度不健全,导致了我国劳动者权益被侵害的现象
劳动争议仲裁身份证明书 法定代表人(或主要负责人) 身份证明书 同志,现任我单位 职务,为我单位法定代表人(或主要负责人)特此证明。 (盖单位公章) 二○ 年 月 日 附:法定代表人(或主要负责人)
授权委托书 劳动争议仲裁委员会: 你方委托受理 一案,依照法律规定,特委托下列人员为我方代理人: 1. 姓名 性别 年龄 工作单位 职务 住址 联系电话 邮政编码 2. 姓名 性别 年龄 工作单位 职务
市劳动争议仲裁工作情况报告—工作汇报 2009年市劳动争议仲裁院在局党组的正确领导下,以贯彻落实科学发展观,构建和谐劳动关系为宗旨,以我市5·12特大地震后灾后重建“三心一弘扬”精神为指导,始
劳动争议仲裁庭审程序 一、庭审准备阶段 书记员庭前核实案件双方当事人到庭情况,初步审查到庭人员身份、资格。 书记员:现在宣布仲裁庭纪律: 一、参加庭审人员必须遵守仲裁庭纪律,保持庭内安静、庄严,不许
知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内 向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请 仲裁委员会在五日内予以审查 不予受理 立案受理并组成仲裁庭 通知申请人 通知被申请人 十日内 提交答辩书 提前五天通知当事人开庭时间和地点