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 7-劳动争议仲裁流程图

知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内 向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请 仲裁委员会在五日内予以审查 不予受理 立案受理并组成仲裁庭 通知申请人 通知被申请人 十日内 提交答辩书 提前五天通知当事人开庭时间和地点

2009-04-07    18995    0
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 劳动争议仲裁申请书

劳动争议仲裁申请书   仲裁申请书   申 请 人:(姓名)       性别:          民族:   出生: 年 月 日          原籍:   现住址:               

2013-08-20    648    0
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 劳动人事争议调解中心调解员考评办法(试行)

劳动人事争议调解中心 调解员考评办法(试行)   第一章总则   第一条为实现对劳动调解员的科学管理,充分发挥劳动调解员作用,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议调解仲裁工作程序》

2018-05-04    3539    2
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 劳动争议仲裁身份证明书

劳动争议仲裁身份证明书   法定代表人(或主要负责人)   身份证明书   同志,现任我单位 职务,为我单位法定代表人(或主要负责人)特此证明。   (盖单位公章)   二○ 年 月 日   附:法定代表人(或主要负责人)

2012-06-20    524    0
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 授权委托书(劳动争议诉讼)

授权委托书(劳动争议诉讼) 委托人:_______________ 受委托人:_____________ 性别:______________ 工作单位: ______________________

2014-12-09    543    0
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 当前劳动争议调解工作现状调研报告

当前劳动争议调解工作现状调研报告   研究当前劳动关系中出现的新情况、新问题、依法协调劳动关系、为企业的发展创造和谐稳定的环境,既是劳动争议调解工作的重要课题,也是工会组织深入贯彻落实科学发展观的重要途径。

2014-11-19    440    0
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 劳动人事争议仲裁院工作计划

  **县劳动人事争议仲裁院2014年 工作计划   我院在局领导的正确领导下,牢固树立科学发展观,紧紧围绕“服务提升年”这一主题开展仲裁工作,严格按照《劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规、规章的规

2014-11-20    9840    0
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 拖欠工资劳动争议案例分析

拖欠工资的劳动争议纠纷   在人们的法治观念比较淡薄,企业拖欠工人工资比较普遍的情况下,人们应该会学会用法律知识维护自身权益,务工法制观念淡薄不容忽视,以免触犯了刑法。 一、案由:2011年7月至1

2012-12-13    14689    0
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 HR如何判断劳动争议案件的胜算把握

HR如何判断劳动争议案件的胜算把握 对于HR来说,发生劳动争议是最头疼的了;被员工告上法庭,不免让人倒吸一口凉气!平日里听你指挥的员工,现在把你告到法庭,平起平坐在公堂之上,你不但不能再对他发号施令

2022-01-15    851    0
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 劳动争议仲裁授权委托书

劳动争议仲裁授权委托书   授 权 委 托 书   劳动争议仲裁委员会:   你委受理 与我(单位)的劳动争议一案,依照法律规定,特委托下列人员为我(单位)的代理人:   (1)姓名:       性别:    

2012-09-20    567    0
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 2010年劳动争议调解工作计划

新社区2010年劳动争议调解工作计划   社区充分发挥劳动争议调解独特的视角和优势,从源头上缓解社会矛盾,预防和避免矛盾纠纷激化,提高调解的成功率,减少群体性事件的发生,维护社会和谐稳定,将劳动争议调解工作放

2010-06-28    15478    0
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 劳动争议仲裁指定代理人通知书

劳动争议仲裁指定代理人通知书   人通知书   粤劳仲案字〔20 〕 号   根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条的规定,本委指定你(单位)为 诉 劳动争议案件 方代理人。请你(单位)于

2014-02-26    450    0
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 超过申请劳动争议仲裁时效可以被受理的正当理由

超过申请劳动争议仲裁时效可以被受理的正当理由   劳动法规定劳动争议当事人应当在争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。司法实践中一般将因不可抗力和有正当理由超过60天,作为仍然可以受理

2012-06-23    583    0
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 魏浩征-假期、员工保护类劳动争议处理技巧

HRM080505 假期、员工保护类劳动争议处理技巧 学习导航 通过学习本课程,你将能够: ● 掌握员工假期类劳动争议的处理技巧; ● 了解员工保护类劳动争议的处理方法。 假期、员工保护类劳动争议处理技巧 关于假期及

2015-01-15    386    0
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 申请劳动争议仲裁的注意事项

申请劳动争议仲裁的注意事项   一、 应提交的文件   1、申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,应采用书面形式,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作

2013-08-03    478    0
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 论劳动争议中工伤医疗费的承担主体

1.               劳动争议案件中工伤医疗费应该谁来承担     关于工伤医疗费,到底由谁支付,关于这一问题,目前查遍我所拥有法律书籍,法规,均没有明确规定,已经失效的《企业职工工伤保

2019-04-30    1017    0
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 授权委托书(劳动争议仲裁)

授权委托书 劳动争议仲裁委员会: 你方委托受理 一案,依照法律规定,特委托下列人员为我方代理人: 1. 姓名 性别 年龄 工作单位 职务 住址 联系电话 邮政编码 2. 姓名 性别 年龄 工作单位 职务

2010-11-23    25710    0
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 075劳动争议调解协议书

劳动争议调解协议书 调解协议书 ( )字第 号 申请人:姓名(或用人单位名称) 性别 地址 职务(岗位) 法定代表人 职务 委托代理人 被申请人:姓名 性别 地址 职务(岗位) 法定代表人 职务 委托代理人

2017-06-20    17467    0
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 职工劳动争议调解工作存在的困难及建议

 当前职工劳动争议调解工作存在的困难和问题及几点建议   目前,全县18个乡镇成立了镇劳动争议调解中心,有150个规模以上企业建立了劳动争议调解委员会。县总工会成立了职工劳动争议调解委员会,并且积极

2013-05-25    10659    0
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 劳动报酬争议仲裁裁决书

  **省**市劳动人事争议仲裁委员会 仲 裁 裁 决 书  郴劳人仲案裁字〔2012〕第123号 申  请  人:李水玲,女,1964年3月26日生,汉族,**省**市人,住**市**区人民东路32号。

2012-10-28    11509    0
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