外企来料加工电子厂 人事管理规则
外企来料加工电子厂 人事管理规则 第一条 目的 本厂为树立健全人事管理制度.特制定本规则.凡本厂所属从业人员之管理.除法令或本厂另有规定外.均依本厂 < < 人事管理规则>>办理. 第二条 员工守册
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外企来料加工电子厂 人事管理规则 第一条 目的 本厂为树立健全人事管理制度.特制定本规则.凡本厂所属从业人员之管理.除法令或本厂另有规定外.均依本厂 < < 人事管理规则>>办理. 第二条 员工守册
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员工任免通知书原 驻姓 名动 态派 驻 新 职单位职 别单 位职 别月支本薪额附注自 年 月 日起生效。查经台端 核定如下,希知照常。
公司薪水调整表Company salary review form公司薪水调整表COMPANY SALARY REVIEW FORM部门Department员工数目Number ofemployees上次加薪的时间Date of lastincrease目前的工资总额Present payroll填表人Completed
员工出勤日报表 月 日 现 场 人 员办 公 室 人 员单 位编制人数本日实到迟到人数病假事假公假旷职原因不明单 位编制人数本日实到迟到人数病假事假公假旷职原因不明
第一条 本公司所需员工,一律公开条件,向社会招聘。 第二条 本公司聘用各级员工以学识、品德、能力、经验、体格适合於职务或工作者为原则,但特殊需要时不在此限。 第三条 新进员工的聘用,根据业务需要,由主管人事部门统筹计画,呈报标准。 第四条 本公司各级员工必须具备以下资格,才能聘用。 (一)副总经理以上职位,必须具备大学本科以上学历,熟悉业务、具有5年以上实际工作经验,年龄在35岁以
2020行政人事管理工作计划模板 行政人事管理工作计划 < 一> 根据201某年年度工作情况以及存在的不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,行政人事部2019年年度工作计划将从以下几方面开展: 一、
电话访谈计划表Telephone interview plan电话访谈计划表TELEPHONE INTERVIEW PLAN申请职位Position applied for:招聘渠道Source of recruitment:姓名Name:地址Address:电话号码Telephone number:出生日期Date of birth:公司情况
员工辞职管理办法 第一章 总 则第一条 为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序,特制定本办法。第二章 辞职程序第二条 员工应于辞职前至少1个月向其主管提出辞职请求。第三条 员工主管与辞职员工积极沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。第四条 辞职员工填写辞职申请表,经各级领导签署意见审批。第
职员考核表考核时期:自 年 月 日至 年 月 日止职别姓名性别出生年月日籍贯学历经历到职年月日请假天(时)数实际工作天数奖惩记录备考考核项目项目体态仪态学识忠诚热忱负责勤奋主勤评语
XX学院 人事管理系统项目 详细设计 设计小组: 小组成员: 专业: 信息管理与信息系统 班级: 指导教师: 人事管理系统详细设计说明书 F.1 引言 F.1.1 编写目的 在本人事管理系统项目的前
离(辞)职申请表姓名部门 职位 进公司时间 预期离职时间 离、辞职理由陈述: 对公司的意见和看法: 交接工作: 部门意见 年 月 日 人事部门 年 月 日公司领导
综合部人事管理岗位职责 1、全面统筹规划公司的人力资源战略; 2、建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
出差申请单 姓名 aa随行人员 aa预计时间 地点 事由 aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa部门领导意见 年 月 日公司领导意见 年 月 日1、本表使用流程:出差人员填写基本信息 部门意见 公司
第七节 请假制度员工请假单(一)单位: 部 课 组 职称: 姓名 年度 假别请假起讫日期事由签 名请 假 人签 名代 理 人累计请假日数长核章组长核章科长核章经理
公司职员签到簿 月 日~ 月 日部 门姓 名月 日月 日月 日月 日月 日月 日上班下班上班下班上班下班上班下班上班下班上班下班
申诉活动表Disciplinary action form申诉活动表GRIEVANCE ACTION FORM部门Department:科室Section:姓名Name:职务Job title:提出报怨的日期Date of grievance:报怨的内容陈述Statement of grievance:审理抱怨日期Date of hearing:审