2018年街道机关预备党员入党转正申请书
街道机关预备党员入党转正申请书 敬爱的党组织: 我叫***,XX年*月*日被街道机关党支部批准为中共预备党员,按照中国共产党章程的有关规定,现预备期已到,我特提出申请转为正式党员。 一年
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街道机关预备党员入党转正申请书 敬爱的党组织: 我叫***,XX年*月*日被街道机关党支部批准为中共预备党员,按照中国共产党章程的有关规定,现预备期已到,我特提出申请转为正式党员。 一年
X市直机关工委党员教育工作开展情况汇报 目录提纲 一、基本情况 2 二、主要做法 2 (一) 完善制度,强化教育培训保障。 2 一是建立培训监督管理制度。 2 二是出台党员教育培训规划。 3 (二)
直属机关党员轮训心得体会 安排的紧凑而充实的党课培训已经结束,通过这段时间的学习,我对党的认识、自身的思想水平等方面有了很大的提高,尤其在思想上认识方面有了较大的进步。 在短短的几天培训中,
关于开展机关单位在职党员“双重管理、双向服务”活动的实施方案 为认真贯彻落实省、市、县关于在职党员到村报到开展为群众服务活动的部署,推进机关单位和村资源共享、共管共建、交叉覆盖、互动互补的党员双重管理
机关党员先进性教育个人整改措施 在保持共产党员先进性教育活动中,通过反复学习“三个代表”的重要思想,对照党员的标准条件,深入进行了自我剖析和自我反思,深感自己这些年来放松了对一个党员的标准要求,
财政局机关支部党员积分制管理办法 一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实从严治党要求,从党员“德、能、勤、绩、廉”五个方面,突出学习、岗位、服务、奉献、创新等内容的量化
机关优秀共产党员先进事迹材料 XX,男,X族,XX年X月出生,XX年X月入党,XX年X月参加工作,先后在XX、XX岗位任职,现任XX职务。 该同志参加工作尤其是任现职以来,认真学习党的先进理论,注重
机关党支部保持党员先进性教育活动总结 的部署和支部的实施方案要求,认真做好学习笔记、发言提纲。全体党员都认真按照支部实施方案的要求,积极参加学习培训;许多党员还利用休息的时间,加班加点学习《读
局机关党员先进性教育活动第一阶段汇报 根据中共忻城县委《关于在全县开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育的实施方案》的部署,我局从2月3日开始,在全局民警、职工、离退休
在机关支部党员纳新大会上的主持词(精选多篇) 第一篇:在机关支部党员纳新大会上的主持词 在机关支部党员纳新大会上的主持词 同志们: 利用这个时间,我们召开一次机关支部党员大会。这次会议是经机关支部同
“机关党员转作风下基层”活动情况总结 为进一步深化基层组织建设年活动,切实转变国土资源局机关党员干部的工作作风,响应市委的号召,我局认真开展了“机关党员转作风下基层”活动,现将活动有关情况总结如下:
党员干部机关效能自查自纠工作汇报2篇 工作汇报一 作为一名老干部工作人员,自机关作风整顿以来,我按规定认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《地委老干部局开展“机关作
“机关创品牌、支部创红旗、党员创五星”(三创)活动方案 为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻落实党的十九大精神,进一步推动全面从严治党要求向基层延伸,提升机关党组织的组织力,按照市直
2010年发展党员工作计划 各党支部: 根据市委组织部下发的《某市2010年发展党员工作计划》文件精神,结合本单位系统党员发展工作实际情况,制订本发展党员工作计划。 一、指导思想
XX乡机关党员学习教育专项整治工作方案 根据“两学一做”学习教育的要求,结合我乡实际,以机关党支部和党员为重点,在全乡机关、事业单位开展党员学习教育专项整治工作。现制定工作方案如下: 一、工作目标
局机关党员先进性教育个人整改措施 在局党组统一组织下,我局党员先进性教育活动正在进一步的深入。通过学习,本人对这次保持共产党员先进性教育活动有了比较深刻的认识,只有建设一支高素质的党员队伍,才是
在2022年机关党总支党员春训会议上的讲话 根据机关党员春训活动统一安排,今天,由我为大家上一堂党课,主要是围绕学习贯彻习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话精
保持机关党员先进性的几点思考 区级机关工作人员中非党群众较少,党员干部较多,共产党员构成了机关工作人员和领导干部的主体。区级党政机关作为一个区的领导机关、首脑机关和执行机关,上级党委政府的路线、
XX领导在机关党员干部警示教育大会上的讲话 同志们: 今天,我们召开全市X部门党员干部警示教育大会,目的就是通过集中观看警示教育专题片、剖析发生在身边的反面典型案例,教育引导全市X党员干部以这些违纪
创新机关党员日常管理量化考评工作 近年来,XX市XX区直机关工委针对机关基层党组织对机关党员的日常教育管理监督弱化,党员的日常表现与年度考核评优“不对位”,机关中个别党员与一般干部“零差别”等问题,