企业人力资源规划
战术：高价位收购à=6以上的酒花 宗旨：向酒厂提供最高品质的酒花，为民众提 供优质口感的啤酒 9. 案例：XXX公司战略规划（纲要） 1、公司发展宏图以及五年战略目标（略） 2、宏观经济环境和行业发展分析以及对本公司影响的评估。
2011-10-19
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P21 P29 212人力資源管理
2员工：联系学校、参加实习、面向社会 3.PT的运用 3.1下岗工：责任心强、吃苦、珍惜、踏实 3.2小时工：素质高、用工自由、省保险、潜在正式工 ※何时用、用多少、分配在何部门、工时数、比例、成本、费用、 绩效、利润
2010-06-11
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P123 执行力培训教程
7. 1、我们进入了哲学管理的时代 社会变革的浪潮 企业管理的内在规律与走势 ——人文管理与科学管理 ——哲学管理时代的来临 哲学管理时代的现代人思维 ——万物皆有源，万事皆有因 ——系统化思考一、管理是一个系统工程
2011-11-02
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P124 赢在执行：执行力培训教程 124页
7. 1、我们进入了哲学管理的时代 社会变革的浪潮 企业管理的内在规律与走势 ——人文管理与科学管理 ——哲学管理时代的来临 哲学管理时代的现代人思维 ——万物皆有源，万事皆有因 ——系统化思考一、管理是一个系统工程
2011-05-13
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P59 麦肯锡给中信银行做的方案PartI
中介及其它销售渠道 组织结构要求 实施计划与支持文件 附录1 3. 内容 中信中信银行零售业务目前及未来的销售渠道 概述 专职销售队伍 私人银行经理 中介及其它销售渠道 组织结构要求 实施计划与支持文件 附录2 4
2010-03-05
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P61 养老地产专题研究PPT
约內容，提供各种型态的住屋、住民的服务和健康服务。CCRC区域划分： 独立生活区 协助生活区 专业护理区 老年痴呆照顾区 13. CCRC社区参考点：CCRC居民住院照顾方面 天数短、次数少一般保守老
2019-09-07
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P78 員工培訓管理-78页
培训管理工作的职责层次日常营运管理（与部门经理合作推动） 需求调查； 计划制定； 培训实施； 培训评估； 培训管理制度的监督与执行等Date10 11. 培训管理工作的职责层次基础行政工作
2009-10-10
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P78 培训体系建设
培训管理工作的职责层次日常营运管理（与部门经理合作推动） 需求调查； 计划制定； 培训实施； 培训评估； 培训管理制度的监督与执行等Date10 11. 培训管理工作的职责层次基础行政工作
2009-07-15
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P78 员工培训管理-
培训管理工作的职责层次日常营运管理（与部门经理合作推动） 需求调查； 计划制定； 培训实施； 培训评估； 培训管理制度的监督与执行等Date10 11. 培训管理工作的职责层次基础行政工作
2012-03-08
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P31 述职述廉报告ppt
一、学习和思想政治情况坚持学习，加强自身素质坚持学习，是追求进步的表现，更是工作需要作为一名党员干部，我深感加强学习、不断提高思想理论水平是政治上成熟、思想上追求进步的表现。党员干部的能力及素质的高低往往对支部的战斗力
2019-01-16
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P150 彭剑锋-以战略为导向的绩效管理全面整合
引言 3. *和君创业研究咨询有限公司*绩效管理的困惑什么是绩效？如何系统思考绩效与绩效管理？基于素质、基于行为（过程）、基于结果的绩效管理的联系与区别 绩效评价与管理如何支撑企业战略目标的实现。 影
2012-11-08
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P105 高绩效中高层经理特训之目标与计划管理
第一讲：目标管理目标管理的意义 目标的内容 目标管理的特点 目标SMART要素 目标制订的步骤 如何实施目标管理 5. 目标管理的定义 目标管理是根据公司的战略规划，组织目标运用系统化的管理方式，把各项
2010-04-25
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P36 教育惠民政策宣讲PPT
1. 教育惠民政策宣讲和硕县教育和科学技术局资助中心 2. 建档立卡家庭经济困难学生是指符合国务院扶贫办发布的《扶贫开发建档立卡工作方案》相关规定，在全国扶贫开发信息系统中建立电子信息档案，持有《扶贫
2020-06-25
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P34 135学习型 组织评价指标体系
1. 全国“创建学习型组织.争做知识型职工”活动 培训师培训课程 北京明德经纶管理科学研究院 电话：13181255788 010—88560387 0531—8060677 学习型中国网：www.xxzg
2011-11-26
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P138 卓越的员工培训管理(1)
培训管理工作的职责层次日常营运管理（与部门经理合作推动） 需求调查； 计划制定； 培训实施； 培训评估； 培训管理制度的监督与执行等Date20 21. 培训管理工作的职责层次基础行政工作
2010-11-01
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P138 员工培训讲义与技巧
培训管理工作的职责层次日常营运管理（与部门经理合作推动） 需求调查； 计划制定； 培训实施； 培训评估； 培训管理制度的监督与执行等Date20 21. 培训管理工作的职责层次基础行政工作
2009-02-03
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P138 卓越的員工培訓管理-138页
培训管理工作的职责层次日常营运管理（与部门经理合作推动） 需求调查； 计划制定； 培训实施； 培训评估； 培训管理制度的监督与执行等Date20 21. 培训管理工作的职责层次基础行政工作
2011-11-21
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P47 和君创业：企业文化建设——项目建议书
收入和净利润均持续高速增长；网络建设稳步推进，网络结构日趋合理。在业务拓展的同时，浙江移动实施了发展课题和科学管理两大工程，在管理创新方面取得了显著的成绩。 然而，中国加入WTO后，在竞争方面，国外各
2009-05-01
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P43 农业标准化
和重复使用的规则、导则或特性的文件，该文件经协商一致制定并经一个公认机构的批准，称为标准。 标准以科学、技术和经验的综合成果为基础，以促进最佳社会效益为目的。 实际上，标准就是要求，是市场和消费者的要求。（一）标准
2009-01-19
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P42 电子政务业务流程标准化
信息技术政务管理流程改造 4. 电子政务概述电子政务的特点 转变政府工作方式，提高政府行政效率和工作能力 提高政府科学决策水平，进一步发扬民主 优化信息资源配置，充分利用信息资源 借助信息技术，降低服务和管理成本 强调“以顾客为中心”的政府服务
2010-06-21
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