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XXX政府2017年度区级部门绩效管理 察访核验工作方案 按照《XXX政府2017年度区级部门绩效管理工作实施方案》和全区绩效管理考评工作部署，区政府拟于2017年7月上旬组织开展对各部门的绩效管理察访核验工作，具体方案如下：

创建自治区级计划生育优质服务先进县申报材料 　　近年来我市计生工作在上级业务部门的关心支持，市委、市政府的正确领导以及社会各界的共同努力下，坚持以“xxxx”重要思想为指导，以贯彻落实“一法四规”为

某区级检察院检察长的述职报告—述职报告   2004年即将过去时。一年来，在上级部门的指导下，在党委的正确领导和各级领导的关心支持下，我紧紧围绕中心工作，强化管理，协调各方，克服人手少、任务重等困难

进一步落实保障农民工工资支付四项制度；二是对我区现存的X件省督办农民工欠薪案件进行跟踪督办、务必妥善解决；三是部署全区的根治欠薪夏季专项行动。下面，就今年解决企业拖欠农民工工资工作，我讲几点意见。  　　一、强化责任意识、提高政治站位

在XX市2019年度根治欠薪冬季攻坚行动 暨保障农民工工资支付工作会议讲话 同志们： 上午好！从刚才人社、住建、公安部门的通报来看，在市委、市政府的坚强领导下，各区政府（管委会）、行业主管部门等成员

关于撤销中小城市区级建制的构想――城市行政体制改革系列调查报告之一 　　 �法宣传、教育；（2）社会秩序维护，治安保卫值勤；（3）以街道里弄对失足青少年的帮、教、改为主的社会综合治理；（4）民事纠纷

关于区级领导干部和乡科级主要负责同志学习贯彻党的XX大精神读书班结业式上的讲话 同志们： 在全力以赴拼经济、搞建设，推动经济高质量发展，确保实现一季度“开门红”的关键时刻，区党工委紧跟市委步伐，立即

3.51万人，失业人员再就业6371人，就业困难人员安置2259人。三是政策扶持助力稳岗惠企。出台区级就业创业政策，在灵活用工、自主创业、单位招用等方面给予政策支持。全面兑现省市区助企惠企政策，稳岗返还金额4722万元，惠及企业1

实底座。始终坚持就业优先，积极落实助企纾困政策。一是牵头做好稳就业惠民生专班工作。第一时间牵头组建区级层面的稳就业惠民生攻坚行动专班，完成专班组建和机制完善。召开专班会议，进一步强化工作推进合力， 形

息渠道。强化“职业指导直通车”品牌建设，提升毕业生就业能力和匹配精准度，更好服务高校毕业生就业。 区级经办机构建立养老保险转续业务办理“日清”制度 在构建更加完善的社会保障服务方面，将重点做好5件民生

农民工欠薪，特别是工程建设领域农民工欠薪源头治理，尤其关注施工总承包企业直发农民工工资、工资专用账户、工资保证金、欠薪应急周转金等落实执行情况。积极配合人社、住建、农民工服务等部门开展根治欠薪专项行动

区范围内劳动关系矛盾开展集中攻坚，深化滚动排摸、动态评估和分类施策，一旦发现企业和建设工程领域发生欠薪、生产经营发生重大变化，及时开展跟踪监控，就地化解矛盾风险。 三、工作重点 （一）深入排摸矛盾风险隐患。

一、2024年上半年工作总结 （一）推进人事人才工作。一是X区下属事业单位公开招聘188人，拟招募自治区级“三支一扶”4名。二是对6名人才进行人才分类认定审核。三是做好事业单位岗位管理工作。组织118家事

地，开设维修电工、数控车工、工具钳工等技师培训班培养技师37人。同时 ，成功举办市级技能大赛2场、区级大赛4场；评选“山城工匠”20名，评选“山城工匠”2名、“山城石匠”5名。建成区人才服务中心，中心

共接待欠薪投诉95起，其中，协调解决50起，立案处理45起，涉及1527人，金额总计1916万元。   二、积极做好“两节”期间拖欠农民工工资化解工作 针对“两节”期间农民工上访及重点项目欠薪的情况，

以“某无欠薪”创建为抓手，强化争议多元处理机制，创新劳动关系协调，完善劳动争议调解仲裁和监察执法制度，畅通职工表达合理诉求渠道，积极构建以 “双爱”为核心的劳动关系源头治理体系。 一是强化企业欠薪防范处

前我市建设领域拖欠农民工工资案件仍处高位，群体性突发讨薪事件时有发生，欠薪治理的形势依然十分严峻，特别是随着年关将至，建设领域欠薪案件将进入高发频发期，我们的治理任务将更为艰巨、更为迫切。如何做好20

、区各项稳岗就业政策的落实，抓好市级吸纳应届毕业生及失业人员就业一次性就业补贴的审核发放，修订出台区级促进农民就业、创业扶持政策，全力确保我区就业局势持续稳定。充分发挥区、街镇就业创业工作领导小组作用

身工作职责进行自查，对所辖企业欠薪情况进行全面摸底排查，发现苗头和隐患及时向领导小组办公室报告。 二、自查自纠情况 (一) 实施应急周转金制度情况。我区应急周转金由区级财政预算安排，在区财政局国库科设

人才x人；大力开展农民工工资拖欠问题专项治理，建立完善严重欠薪失信行为联合惩戒机制，积极推行“一金三制”格式化合同，狠抓专项督查检查，全区欠薪举报案件数、涉及人数、涉及金额和群体事件次数均保持下降趋势