6S与战略管理(NF)
京环科、山东鲁抗（德州鲁抗、济宁鲁抗、山东鲁抗、山东远东、辽宁百草）批发-商业商批北京医股零售 医保全新大药房、山东鲁抗（青岛新华、辽宁新华、济宁新华大药房）其他业务 药仁广告业务及其他非主营业务
2011-10-03
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P108 P56 标准化处方格式和书写介绍ppt
25. 第二部分：处方格式介绍一 前记 处方中的‘费别’一栏填写的目的： “表明药费的支付者,是医保部门支付还是个人支付等,对此,并可评价医师处方的合理性和用药的公平性.” 26. 第二部分：处方格式介绍一
2019-03-22
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P78 置换液及枸橼酸的应用PPT课件
患者； ACD-A液中的枸橼酸可能引起酸碱失衡、代谢紊乱； 本品4%抗凝血用枸橼酸钠溶液在湖北属于医保乙类药品。 63. STEP 2：常规药品准备： 抗凝血用枸橼酸钠溶液（200ml:8g/袋） 10%葡萄糖酸钙（Ca-GS）
2019-07-01
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P57 70中集集团公司人力资源规划
策略HR管控模式HR政策取向HR实施计划HR资源需求HR流程管理HR队伍建设4 5. HR战略规划结构集团战略HR战略分析HR战略选择HR战略执行HR核心策略HR管控模式HR政策取向HR实施计划HR资源需求HR流程管理HR队伍建设5
2010-06-19
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P57 中国集装箱集团人力资源战略规划
策略HR管控模式HR政策取向HR实施计划HR资源需求HR流程管理HR队伍建设4 5. HR战略规划结构集团战略HR战略分析HR战略选择HR战略执行HR核心策略HR管控模式HR政策取向HR实施计划HR资源需求HR流程管理HR队伍建设5
2011-05-13
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P57 某集团人力资源战略规划建议方案
策略HR管控模式HR政策取向HR实施计划HR资源需求HR流程管理HR队伍建设4 5. HR战略规划结构集团战略HR战略分析HR战略选择HR战略执行HR核心策略HR管控模式HR政策取向HR实施计划HR资源需求HR流程管理HR队伍建设5
2017-03-10
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P57 ××集团人力资源战略规划
策略HR管控模式HR政策取向HR实施计划HR资源需求HR流程管理HR队伍建设4 5. HR战略规划结构集团战略HR战略分析HR战略选择HR战略执行HR核心策略HR管控模式HR政策取向HR实施计划HR资源需求HR流程管理HR队伍建设5
2009-04-02
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P91 中国股票市场的基本决定机制和矛盾解决方式
主要内容第一部分：中国股票市场的基本决定机制 第二部分：中国股票市场矛盾表现及解决方式 第三部分：中国股票市场的政策分析 Date2 3. 中国股票市场的基本决定机制股票市场概述 股票市场的供给分析 股票市场的需求分析
2010-11-10
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P82 上海财经大学--宏观经济学
Snowdon（斯诺登）等商务印书馆2第 一章 导论 3. 第一章导 论 4. 宏观经济学宏观经济学：问题与流派 宏观经济政策：目标与工具 总需求与总供给模型4第 一章 导论 5. 导 论学习目的： 对宏观经济学基本框架有一个基本了解
2011-07-17
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P24 宏观经济分析
逻辑层次宏观经济分析（国际、国内）行业（板块）分析公司（投资者）分析宏观中观微观 7. 7-5 宏观经济分析的意义与方法 货币政策和财政政策是宏观经济分析的核心要素。 2005040602：中国宏观经济的主要官方信息源 证券市场的投资
2011-04-09
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P150 复旦大学经济学上课资料完整版ppt306
12. 6、 GNP指标的意义与局限性②宏观经济管理中有重要作用 如制订战略目标、计划规划和财政金融政策时，都以达到一定数量的GDP为标准。 ③在对外交往中有重要意义 与我国承担的国际义务相关，如承担联
2009-03-25
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P9 财务报告
二、会议政策及其变更 （一）会计政策 1．会计政策的含义及特点 会计政策指会计核算所应遵循的具体原则以及企业所采用 的具体会计处理方法。 2．会计报表附注应予披露的会计政策 （二）会计政策变更 1．会计政策变更的含义
2011-12-17
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P48 企业利润管理
本理论、股利政策的基本类型及决策；一般掌握目标利润的分解及日常控制方法、股利支付程序、影响股利政策的因素。 2. 第一节 目标利润规划与控制 第二节 利润分配原则与项目 第三节 股利政策 3. 第一节
2010-03-26
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P35 新古典经济学与新凯恩斯经济学
第四节 附加预期变量的总供给曲线 第五节 新古典模型 第六节 实际周期理论 第七节 新古典宏观经济学对财政政策的分析 第八节 新凯恩斯主义的特点 第九节 黏性工资和价格存在的理由 2. 第一节 新古典宏观经济学的理论渊源一、新古典主义的理论渊源
2012-09-02
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P36 34 人力资源“支持体系”与“品绩管理”
心理 品质 价值 团队 交往 沟通 能力 心情 思维 关系 素质 品格 安全 健康 职业生涯 流调 医保 培训 考评 发展 奖惩 选拔 薪金 晋升 变化 招聘 福待 发展 录用Standard Mission
2012-10-07
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P42 宏观经济学4
（三）货币供给—货币由谁提供的？中央银行政府的银行银行的银行货币的银行商业银行和其他金融机构存款贴放储蓄政府厂商居民执行货币政策政府预算收支外汇黄金管理银行结算法定准备金贴现率公开市场业务信用限额 14. 从金匠法则到存款准备金制度：
2011-06-06
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P79 零点-洗发水产品渠道研究报告
流量： 物流、信息流、资金流 调控阀门：对分销商的管理政策 监察仪表：预警系统 渠道4大模式 全程合作——宝洁 政策遥控（复合式）——联合利华 政策遥控（批发网络）——拉芳 借渠直营 模式比较分析 输入成本Vs
2009-03-01
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P150 宏观经济学ppt-273（杨俊）
亚洲奇迹的原因？亚洲金融危机的根源？ “新经济”离我们有多远？ “扩大内需”是否成为经济发展的根本动力？ “积极财政政策”何时终结？ 中西方宏观经济政策有何差异？ 政府扮演的角色？ “资本主义精神”缘何来自西方” 人民币是否会升值？ 3
2009-02-02
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P15 开放经济
*（1）开放经济与国际贸易 （2）国际收支与汇率理论 （3）开放经济中的国民收入均衡与调节 （4）对外经济政策开放经济 2. *● 绝对优势理论 ● 相对优势理论§15-1 开放经济与国际贸易 3. *绝对优势理论成本（价格）A
2009-09-15
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P14 111国际企业的人力资源管理
三、国际企业的人事政策管理人员国际化 管理人员当地化 管理人员母国化 综合人事政策 上述几种人事政策，在国际企业成长的初期一般采用母国化政策；成长壮大时期，一般采用当地化政策；成熟时期，多采用综合政策以及国际化政策。(2)
2011-06-09
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