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变颜色，必须引起全党的高度重视。”[4]p333 邓小平的这一 重要思想是对我们党革命、 建设和改革历史经验的深刻 总结，同样揭示了制度治党在党建工作中的重要地位。据 此， 制度体系的完善与否是高校党风廉政建设 “两个责

以个人绩效为依据的激励工 资 E.以集体绩效为依据的激励工资 绩效考核的方法主要有(ABE)。A.比较排序法 B.成果法 E.行为法 绩效考核是考核者按照既定规则，使用标准的方法，对员工及其工作成绩作出评价的过程。包括(ACD)。

（一）在院长领导下，负责医院信息科的日常工作。 （二）制定本科室的工作计划并认真实施，做好年度工作总结。 （三）负责组织全院各类应用系统的管理。 （四）负责组织与外部有关部门的计算机联网和信息交换 （

战略的实施，还不如主动 放弃一部分“城池”，以求最终价值最大化。 三、不循规蹈矩 我国历代围棋高手总结了大量的实践经验，概括了精辟的理论，留下了许多 “棋经”、 “棋诀”，已形成一些基本棋理和基本定式。但这些定式并非一成不变，也不是放之

........................................... 73 绩效考核－关注过程还是关注结果 .....................................

四川省卫生厅科研项目( No． 100351) 作者简介: 刘春( 1976－)，男，大学本科，主治医师。从事小儿内科临床工作。 Effects of Sublingual Immunotherapy on

本标准由全国社会福利服务标准化技术委员会（SAC/TC315）提出并归口。 本标准起草单位：中国社会福利协会、北京大学护理学院、中国女医师协会、北京市第一社会福利 院、北京市质量技术监督局、北京市民政局、北京市石景山社会福利院。 本标准

动脉，观察ｃＩＭＴ、斑块的数量、形态和大小、性质及 管腔狭窄程度等数据。入选对象的颈动脉斑块测量 均是由同一名超声科主任医师完成。颈动脉粥样硬 化的定义为ｃＩＭＴ≥１．１ｍｍ［５］。 （１）Ｃｒｏｕｓｅ积分：不考虑斑块的长度，仅将各个

政部、环境保护部、水利部、国家统计局、国家粮食局等部门参与） （二）大规模推进高标准农田建设。整合完善建设规划，统一建设标准、监 管考核和上图入库。统筹各类农田建设资金，做好项目衔接配套,形成高标准农 田建设合力。创新投融资方式，通过委托代建、先建后补等方式支持新型经营主

并且要年终考核达标，才 能拿全额效益工资，反之，扣一定数额的效益工资。效益工资按当年公司下达给商品柜组的销售任务和 经营利润指标进行考核，同时把服务规范、商品质量、安全保卫等作为否定指标考核。采取两级分配方

关于责任：放在心上，抓在手上，扛在肩上，倒逼时限，倒排工期，倒查责任， 攻城拔寨，责任压实，要求提实，考核抓实，层层分解，落实责任，责任重大， 各司其职，各负其责，守土有责，守土负责，守土尽责，重点突破，落在实处，

力的组织领导，发挥好模范带头、示范引领的作用。 （二）是要建立思想政治工作量化、细化的考核机制。要通 过量化、细化的考核来检验机关思想政治工作的效果。对领导班 子成员和党组织及各部门、各处室负责人履行思想政治工作情

QMST-MS-011 12.卫生和人员健康状况管理制度 QMST-MS-012 13.质量管理培训及考核管理制度 QMST-MS-013 14.医疗器械质量投诉、事故调查和处理报告管理制度 QMST-MS-014

（2）优选工作队伍，加大对施工队伍的考核、奖罚力度。对施工队伍的考核 要由项目和公司共同进行，做好入场教育和取证培训工作，除对业绩进行考查外， 还要通过样板间、样板段考核期质量情况决定其取舍，不合格队伍坚决退出场。31

倡廉工作纳入收费、管理工作和 xx 所党支部建设总体布局中， 统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。每年对党风廉 政建设工作任务进行责任分解，思凤所党支部以 xx 为支部书 记、xx 为支委委员并作为局纪检联络员，明确班子成员的职责

办事人员和有关人员 12.2 法律专业人员 8.3 教学人员 6.2 商业和服务业人员 3.3 其他专业技术人员 3.1 商业和服务人员 0.6 新闻出版和文化工作人员 0.2 数据来源：吉林财经大学数据。

单位副职领导述职报告 尊敬的各位领导，同志们： 我是 XX年 XX 月任副处长一职的，根据这次考核要求，下 面我汇报去年以来个人的思想、学习和工作情况。 一、履职尽责情况 去年以来，在党委和处长、书记的正确领导下，在全处同志

业规程和技术措施落实到 位。 第 3 条 强化安全技术管理决策机制。总工程师要定期召开专题会 议，总结和布置企业技术管理工作，研究确定矿井开拓巷道布置，采掘部- 3 - 署，生产系统调整，技术措施制定，新技术、新装备、新工艺推广应用，

，政府考核 时将股东对淡马锡的投入与其实现的利润分开，股东投入是不能 损害的，如果损害根据宪法会惊动总理；而在一届政府期间每年 实现的利润并不计入“过去储备金”，意味着考核并不采用短期 利润考核指标及

迎难而上。记得那是一个周五，下班后，主管常委、室主 任和我在办公室留到很晚，研究中央纪委精神、对照市纪 委考核项目，反复琢磨、不断推敲，终于确定了稿件框 架。随后的周六日两天，我和室主任一直泡在办公室里， 一