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残疾人工作量化目标管理考核细则 　　考核项目 　　考核内容 　　评分标准 　　分值 　　自查分 　　考核分 　　一 基 层 组 织 建 设 22 分 　　1、残联工作有年度计划，有总结。有文字资料2

  三秀办事处2006年综合目标责任书及考核细则—经济工作   甲方：中共金石镇三秀总支委员  金石镇人民政府三秀办事处       书记：×××                   主任：×××  

各科室目标责任书 　　xx医院 “二甲医院复评工作”目标责任书 　　各科室： 　　为推动全院二甲复评工作顺利开展，依据卫生部《二级综合医院评审标准实施细则(XX年版)》、《关于做好等级医院评审有关工

医院科室目标责任书2篇 本文目录 1. 科室目标责任书 2. 医院科室目标责任书 　　xx医院 “二甲医院复评工作”目标责任书 　　各科室： 　　为推动全院二甲复评工作顺利开展，依据卫生部《二级综合医院

集团中国区管理总部 目标考核制度 一、 考核目的 1、为了实现公司整体的经营战略方针和目标。 2、对公司业务相关部门及员工的工作绩效进行客观、公正的评价及反馈，并以此作为对部门及个人进行奖惩的重要依据。

车间综合组内部市场化考核细则 1. 考核目的    为贯彻落实管理中心总体工作部署，全面推行内部市场化运行模式，建立以业绩为导向的激励约束机制，充分发挥有效激励资源，将员工个人业绩和团队业绩有效结合

综合目标考核工作自查情况报告 xx，是实施“十二五”规划的最后一年。一年来，在县委、县政府的正确领导下，我乡紧紧围绕“决胜十二五尾巴，实现重心转移，加快经济发展，构建魅力”这个中心，团结拼搏、与时俱

乡镇2013年目标综合考核自查报告 　　xx县委目标督察办； 　　XX年，是实施“xxx”规划的最后一年。一年来，在县委、县政府的正确领导下，我镇紧紧围绕“决胜灾后重建，实现重心转移，加快经济发展，

科技目标责任综合考核暨领导班子工作总结 2011年，在县委、县政府的正确领导下，在市科技局的业务指导和县级有关部门的大力支持下，我局以科学发展观统揽全局，认真贯彻落实县委十七届六中全会以及市、县一系

制度名 员工考核细则 电子文件编码 GLZD054 页码 2-1 第一条 公司员工考核分为试用考核、平时考核及年中、年终考核等四种。 1.试用考核依本公司人事规划规定任聘人员均应试用三个月。试用三个月后应参加

辖区业绩任务指标考核：(标准分100分) 姓名 项目 考核标准 当月90分以上，不含90，考核奖800,85分以上，不含85，考核奖700,80分以上，不含80，考核奖600,70分以上，不含70，考核奖400

建设的意见》，结合我校实际，制定本细则。 一、考核工作原则 1.师德考核必须公开、公平、公正。 2.坚持师德考核与业务考核并重，平时考核与年度考核相结合。 二、考核标准 （一）爱国守法 热爱祖国，热爱

教师考核细则 为切实加强我校师资队伍建设，规范教学质量管理，健全激励、竞争机制，以促进教学质量的全面提高，同时为发放教学质量奖及其他各类奖励提供依据，特制定本办法。 第一条 考核原则：坚持民主、公正

***镇市场管理办环卫工作目标责任制及考核办法 为进一步加强全镇市场管理工作，保障集镇市场运营工作质量,打造干净整洁的生产生活环境，结合我镇实际，特制定本办法。 一、市场管理目标责任 　　（一）工作范围及职责

医院领导在住院医技综合大楼封顶仪式上的讲话 各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们： 大家上午好！ 受xx院长的委托我担任住院医技综合大楼建设的业主代表，看着大楼一天天的变高，医院一天天的发展壮大，我感

医疗质量持续改进记录本填写说明 1、科室成立以科主任为组长的医疗质量管理小组，并设有专职质控员。 2、本医疗质量持续改进记录本由科主任与质控员负责填写。 3、每年度科室要制订医疗质量持续改进计划及医疗质量控制指标。 4、科室根据医

2012年第三季度医技科“医疗文书质量”考核结果反馈表   内 容 科 别   检 查内容 考　核　结　果 药 剂 科 处方质量 本季度处方审核管理工作落实较好 处方存在不足： 仍存在超费、越权或无指征用抗菌药物药物处方及不规范处方。

畜牧兽医技术系综合兽医实训课程成绩考核标准 实训总成绩（100）=实训出勤成绩（20%）+作业成绩（30%）+实训场区评价（10%）+报告成绩（40%）。各个成绩评分标准如下： 一、出勤成绩评分标准（20%）

医技科工作总结 　　在院长正确领导下，医院既往开来大阔步向前迈出新局面，院容院貌换然一新，法律法规，各种制度逐步落实，,医技科全体医务工作者,遵照医院各项规章制度, 团结一致,齐心协力,认真努力完成医院的各项工作任务，今年来，继续开展

**2010年村综治维稳信访工作目标管理考核细则(word格式表格，打开后格式正常，转载请注明来自:香当网http://www.xiangdang.com/)   考核内容 分值 评分标准 考核方式 综治维稳工作站