县交通运输局机关年终绩效考核实施细则
XX县交通运输局机关年终绩效考核实施细则 一、考核对象 XX县交通运输局机关大院上班的局机关各股室、质监站、路政所、海事处、县重大办全体工作人员。 二、考核内容 考核内容分上下班，值班，请销假，工作
2022-08-23
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P5 P25 「实例」某制造有限公司员工绩效考核细则 25页
某有限公司员工绩效考核细则 一、绩效考核的目的： 1.不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力； 2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标； 3.
2010-07-15
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P2 市农业局关于高级人才津贴考核实施细则
使用人才，经研究，特制定本行业高级人才津贴考核实施细则。 一、考核内容、评分标准 重点考核工作业绩，其考核评分标准为：工作成绩70分，政治思想10分，考勤考核10分，岗位述职、民主测评10分。 1、工
2009-09-07
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P4 XX县政务服务大厅前台受理工作人员考核细则
XX县政务服务大厅前台受理工作人员考核细则 考评项目 考核内容及扣分细则 基础分 100分 外在形象 15分 1.工作期间未统一着装、未挂牌上岗、浓妆艳抹或佩戴夸张首饰、穿拖鞋的，发现一起扣5分； 2
2021-10-06
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P4 XX市企业集团工作人员绩效考核细则
工作人员绩效考核细则（试行） 为正确评价集团临聘人员的工作成果，激励和调动临聘人员的工作积极性，促使其不断提高能力和最大程度地发挥潜力，从而提高工作效率和效果，特制定本办法。 一、 考核办法 （一）基本原则
2019-04-01
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P7 《病案首页质控制度和质控考核细则》
病案首页质控制度及质控考核细则 根据《中医住院病案首页数据填写质量规范（暂行）》规定，为加强医疗数据统计工作，以便为医院的管理和决策提供依据，经研究决定对病案首页开展质量控制工作，特建 立我院病案首页质控制度如下：
2021-06-16
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P13 XX县城区“门前三包”责任制检查考核细则
XX县城区“门前三包”责任制检查考核细则 为进一步落实“门前三包”责任制，加强“门前三包”管理工作，确保“门前三包”工作质量，实现环境秩序精细化管理工作目标。特制定本办法： 一、工作目标 以实现环境秩序精细化
2022-02-25
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P4 P25 「实例」某制造有限公司员工绩效考核细则 25页
某有限公司员工绩效考核细则 一、绩效考核的目的： 1.不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力； 2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标； 3.
2013-09-23
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P6 2012年度农村党的建设三级联创活动考核细则
市2012年度农村党的建设“三级联创”活动百分制考核细则 类别 序号 分值 考核内容及分值分解 备注 县（区）委重视农村基层组织建设情况 18分 1 4分 县区委常委会专题研究农组（选派选聘
2012-12-17
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P5 行政审批局2020年镇（街道）便民服务中心考核细则
行政审批局2020年镇（街道）便民服务中心考核细则 一、考核分值 考核分值共计100分。基础考核分70分，市行政审批局党组对各镇（街道）综合评定10分，加扣分考核20分。 二、考核对象 各镇（街道）便民服务中心
2021-10-18
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P5 镇森林防火工作责任书和防火工作考核细则
六、实行目标管理责任制。镇政府对森林防火工作实行目标管理，森林火灾过火面积不超过辖区内有林地面积 0.2、无因森林火灾发生人员伤亡事故。森林火灾受害指标得到有效控制的，年度兑现时将作为社会治安综合治理和
2021-10-13
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P4 新版中小学校教师责任制考核赋分量化细则
教师责任制考核细则 一、综合管理 1.因工作失误造成不安全事故的每次扣5分。 2.体罚及变相体罚学生每次扣1-3分；造成严重后果的每次扣2-5分。 3.在上级各类验收及检查中因工作失误出现问题的每次扣1-3分。
2022-01-13
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P7 市农业局关于2009年农业项目考核细则
2009年农业项目各类考核细则： 一、水稻、玉米类考核细则 （一）、考核范围 已经拟定的**市农业局年度水稻、玉米类种植示范项目 （二）、考核对象 实施单位或个人 （三）、考核内容及标准分值 1、水稻类
2009-09-07
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P20 煤矿斜巷轨道运输管理实施细则和考核办法
煤矿斜巷轨道运输管理实施细则和考核办法 煤矿斜巷轨道运输管理实施细则和考核办法 为了加强井下斜巷矿车运输的安全管理，从根本上消除斜巷运输的安全隐患，促进我矿加快创建本质安全型企业，达到消除各
2013-05-14
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P7 项目经济承包合同中安全生产文明施工指标考核细则
项目经济承包合同中安全生产文明施工指标考核细则 一、 项目经济承包合同中安全生产文明施工指标分解（月指标） 1、 杜绝死亡事故和重伤事故，月轻伤频率 < 0.5‰ 2、 确保每月施工安全检查和评价达优良等级。
2019-07-24
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P5 村级干部精准扶贫“四率一度”考核细则
中共**镇委员会 关于印发《**镇村级干部精准扶贫“四率一度”考核细则》的通知 各村党支部、村委会： 《**镇村级干部精准扶贫“四率一度”考核细则》已经镇党委研究决定。现印发给你们，请认真贯彻落实。 中共**镇委员会
2018-03-14
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P5 责任督学“双减”进校实地督导工作要点考核细则
责任督学“双减 ”进校实地督导工作要点考核细则 督导重点 主要观测点 观测点描述 考核结果 赋分 学校领导签名 合格 限时整改 权值分 得分 （一） 作业管理情况 健全作业管理机制 1.是否制定并执行学校作业管理办法
2023-05-19
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P3 信息技术应用能力提升校本应用信息化2.0考核细则
XXXX信息技术应用能力提升校本应用考核细则 考核内容 分值 评分标准 备注 培训 线上 5 按照上级教育主管部门的安排按时认真参加各级培训，做好培训学习笔记，撰写培训心得体会，精心准备校本培训准备工作，承担的校本培训效果好（5分）。
2021-11-02
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P25 某国际大酒店绩效考核体系实施细则
XX投资集团有限公司 绩效考核实施细则 第一章 具体实施办法和考评评分表设计 一、高层管理人员 1、高层人员包括的范围：高层人员确定依据该职位在公司内部组织体系的位置、层级和该职位所承担的责任。对
2015-01-11
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