香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 675997个资源

P6

 理赔中心岗位考核细则

员工考核实施细则 第1章      总 则 第一条 为提高理赔工作效率,提升理赔服务水平,强化理赔队伍建设,制订本实施细则。 第二条 本细则所称考核是指对理赔中心员工工作量、工作质量、时效与服务进行综合检查、汇总与评价。

2012-12-20    11142    0
P2

 小学师德师风考核实施细则

小学师德师风考核实施细则 一、为切实加强教师师德师风建设,科学评价教师的师德表现,为其评优评先、职称评聘等提供依据,特制定本考核办法。 二、 师德考核坚持客观公正、公平、公开的原则,严格按照程序进行考核。

2021-08-14    369    0
P7

 文明生产定置管理考核细则

文明生产定置管理考核细则 编制:       审核:        批准:       二〇一〇年三月    文明生产、定置管理   1、规划(作业环境文明、岗位操作文明) 1.1整理整顿:划区负责

2010-06-09    16363    0
P4

 安全、现场管理考核评比细则

安全、现场管理考核评比细则   安全、现场管理考核评比细则 序号考核内容考核标准扣分标准 每项实际扣分1安全规章制度完善及执行情况是否健全和完善,执行率是否达到100%。不完善或未执行扣10分/项2

2013-05-17    823    0
P6

 **职教中心专职教师考核细则

**市职教中心学校 专(兼)职教师千分制考核细则 为进一步规范教师的教学行为,加强教学管理,充分调动广大教师的教学积极性,开发教师的潜能,创造性地开展教学工作,更进一步提高教学质量,在教师中形成自觉

2020-03-25    932    0
P3

 中心学校教师工作年度考核细则

中心学校教师工作年度考核细则 项目 要素 标准 考评办法 A B C 师德12分 敬业 3分 有强烈的事业心,责任心强,按关工委要求关爱、关注每位学生。(3分) 有责任心,不够主动,需催促才能完成任务。(2分)

2021-11-14    391    0
P6

 财务考核细则

 财务考核细则一   权重:占总指标的50%   考核方式:   为了公司能够健康稳定的发展,集团制定每年的利润指标,对公司实行年度考核。若公司超额完成任务指标,集团按相应的比例予以奖励。 集团制定

2021-03-22    587    0
P12

 医院6S管理考核细则

新乡医学院第一附属医院6S管理考核细则 1.窗口服务考核标准及评价细则(满分100分) 评价项目 具体内容 考评说明 扣分原因 环境整洁、标识清晰 地面干净,无杂物,如油、水、烟头、纸屑、医疗废弃物及痰迹。

2021-03-17    808    0
P6

 班主任工作考核细则

班主任工作考核细则   为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化;并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据,特制定本细则。

2014-11-10    589    0
P3

 任课教师量化考核细则

任课教师量化考核细则   1、师德师风(20分)   认真贯彻执行党的教育方针、政策,深入学习实践科学发展观,遵守《中小学教师职业道德规范》、为人师表、团结同事、关爱学生,遵守法律、法规和社会公德,

2012-11-23    812    0
P9

 班主任工作量化考核细则

 **乡明德学校班主任工作考核细则      班主任是贯彻学校教育教学思想的重要载体,是班集体建设的组织者和领导者,是学校德育工作的骨干力量,是班集体建设的总设计师。为全面贯彻党的教育方针,强化对班

2020-09-12    1092    0
P11

 绩效考核方案实施细则

实业有限公司 关于《绩效考评管理制度》的实施细则 (试行) 1. 目的:为了更好的实施深圳某实业有限公司2004年3月8日颁布的绩效考核制度,明确各项具体操作规则,特制定本细则。 2. 适用范围:某实业有限公司

2011-11-06    11877    0
P5

 读书活动评价方案及考核细则

合的方式。 评价内容及方式的多元化。从知识和能力,过程和方法,情感、态度和价值观三个维度进行评价,综合考察学生阅读过程中的感受、体验、理解和价值取向。体现在阅读书目、阅读量、古诗背诵、课外阅读记录、读书笔记等方面。

2020-02-06    2264    0
P25

 某公司员工绩效考核细则

某员工绩效考核细那么 一、绩效考核的目的:  1.不断提高公司的管理水平、产品质量,降低生产经营本钱和事故发生率,提供公司保持可持续开展的动力;  2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标;  3.

2022-08-15    279    0
P2

 2022干部综合目标设计

2022干部综合目标设计 市一级刊物上最少发表信息文章10篇,向各位领导和同志们保证:今年。省一级刊物上最少发表信息文章3-5篇。请各位领导和同志们监督。 向各位领导和同志们汇报如下:分别从本人在

2022-09-11    216    0
P2

 2015干部综合目标设计

2015干部综合目标设计   市一级刊物上最少发表信息文章10篇,向各位领导和同志们保证:今年。省一级刊物上最少发表信息文章3-5篇。请各位领导和同志们监督。   向各位领导和同志们汇报如下:分别

2015-04-15    463    0
P2

 计生综合治理目标责任书

计划生育综合治理目标管理责任书  **市卫生局二O一三年三月     根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《**省人口与计划生育条例》以及《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育统筹解决人口问

2013-05-30    10284    0
P5

 综合目标督查工作调研报告

综合目标督查工作调研报告 今年以来,在市委、市政府和上级业务部门的大力指导下,**局按照“加快旧城改造、城市南连西扩”的建设思路,把服务决策作为第一要务,不断丰富综合目标督查工作内涵,创新工作机制,

2013-07-30    10646    0
P72

 支付、影像业务知识

1.       支付、影像部分业务知识   一、单选   1.商业银行、清算组织等机构通过_____与支付系统CCPC连接。 A 人民银行服务器   B 前置机   C 行内系统   D 处理中心

2019-03-29    1026    0
P40

 2021刑事影像

刑事影像题 一、现场和现场照相(一)现场1、所谓现场,即案件发生的(地点)和留有与案件有关的(痕迹)、(物品)的一切场所。 2、现场的三大要素之间相互关联、相互依存,它们分别是:(时间空间要素)、(

2021-04-24    559    0
1 ... 7 8 9 10 11 ... 50