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评定。 15. 如何进行简单的薪酬设计福利 1、社会保险福利 社会养老保险、社会失业保险 、社会医疗保险、工伤保险等。 2、用人单位集体福利 比如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假等； 为技术专家、

（2）国家建立公务员工资的正常增长机制 （3）国家实行工资调查制度 福利： 保险：生育保险、基本医疗保险 26. 公务员的监督约束机制义务与权利 惩戒 回避 申述控告 职位聘任 法律责任 27. 义务与权利义务（第12条）

形成行政管理与基金营运和监督三者分开，相互协调的社会保险管理体制。 2、社会养老保险、失业保险、医疗保险、社会救助金等社会保障制度改革方面做了大量有益探索 31. 浙江省1996～2000年城市 社会保险参保人数（万人）统计

第一单元 当前政策与市场环境分析 3. 《基本医疗保险制度、医疗机构和药品生产流通体制三项改革》 4. 基本医疗保险制度：《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》国务院，98年底。 《关于城镇医药体

全民免费健康体检，农牧区医疗设施条件明显改善，乡镇卫生院和村卫生室标准化率均达100%，居民基本医疗保险参保率达到99.7%。三是脱贫攻坚取得决定性成就2014年，新疆共有建档立卡贫困人口77.9万户、308

社会服务部行政管理院长办公室党委办公室宣传中心工会团委离退休办公室人事科财务科采购中心物价办公室医疗保险办公室感染消毒科新院筹建办公室保卫科总务科临床科室肝炎一科肝炎二科肝炎三科肝炎四科综合科中西医结

基本福利特殊福利奖金全勤奖生产奖不休假奖年终奖伤病补助庆贺慰问抚恤金社会保险带薪假期养老保险大病医疗保险工伤保险失业保险法定节假日带薪休假病假婚假探亲假事假丧假工伤假带薪旅游退休金医疗费宿舍设施交通设

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资金资产收入 经营收入 技术信息收入 投机收入 14. 多层次的社会保障制度社会保险：养老保险，医疗保险，失业保险，公积金 社会救济 社会福利 社会优抚 15. 间接为主的宏观调控体系调控手段： ——

既是生理人（有其生理性的一面。有其成熟、 衰退阶段，要注意各阶段发展的需要，作好生涯设 计与开发、医疗保险等福利制度。创造良好工作物 理环境，劳动条件管理。）， 又是社会人（需要成为某一团体的一员，又受到

，成为全才而不是专才，以便和组织中的其他人合作 25. 福利管理社会保险福利 基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等 住房公积金 用人单位集体福利 经济性福利 非经济性福利 26. 经济性福利住房性福利

（一）员工福利的含义员工福利是指组织为员工提供的除工资和奖金之外的一切物质待遇。 23. （二）福利的类型公共福利 医疗保险 失业保险 养老保险 伤残保险 组织福利 有偿假期 人寿保险 辞退金 退休计划 员工服务 24.

*中介机构审计报告及附注说明 *企业上缴税收、税收减免、税收返还情况、财政拨款情况 *企业缴纳职工基本养老、失业保险、医疗保险情况 *企业资产重组情况 *其他背景情况 *调查问卷统计汇总情况 16. 三、企业效绩评价的组织实施（五）基础数据审核

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 23. 北京市基本医疗保险制度 公司的医疗报销制度联想集团薪酬福利体系 福利医疗 24. 福利的具体内容 请查询： 公司主页/服务中心/人事/薪酬福利

，成为全才而不是专才，以便和组织中的其他人合作 25. 福利管理社会保险福利 基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等 住房公积金 用人单位集体福利 经济性福利 非经济性福利 26. 经济性福利住房性福利

既是生理人（有其生理性的一面。有其成熟、 衰退阶段，要注意各阶段发展的需要，作好生涯设 计与开发、医疗保险等福利制度。创造良好工作物 理环境，劳动条件管理。）， 又是社会人（需要成为某一团体的一员，又受到

资金资产收入 经营收入 技术信息收入 投机收入 14. 多层次的社会保障制度社会保险：养老保险，医疗保险，失业保险，公积金 社会救济 社会福利 社会优抚 15. 间接为主的宏观调控体系调控手段： ——

福利构成福利国家规定的保险、公积金企业自定福利社会养老、医疗保险基数：员工薪点数*固定薪点值*？%社会养老、医疗保险全体员工享有 补充养老、医疗保险额度计算： 方法一：沿用目前计算方法 方法二：在目前的

福利构成福利国家规定的保险、公积金企业自定福利社会养老、医疗保险基数：员工薪点数*固定薪点值*？%社会养老、医疗保险全体员工享有 补充养老、医疗保险额度计算： 方法一：沿用目前计算方法 方法二：在目前的

国家支持社会力量举办中医医疗机构 国家支持社会力量举办中医医疗机构。社会力量举办的中医医疗机构在准入、执业、基本医疗保险、科研教学、医务人员职称评定等方面享有与政府举办的中医医疗机构同等的权利。 举办中医医疗机构应当