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医疗核心制度 第一篇：新增医疗核心制度 新增医疗核心制度 一、医疗质量管理制度 1、医疗质量是医院管理的核心内容和永恒的主题，医院必须把医疗质量放在首位，把质量管理是不断完善、持续改进的过程，要纳入医院的各项工作。

河池市金城江区医疗废物处理的模式  **市卫生局： 鉴于我区目前尚未建成医疗废物集中处置设施，目前我区有两种处理模式。 1、在城区的医疗机构参照市级医疗机构的做法推行医疗废物集中无害化处置，由来宾市

XX市卫健系统医疗废物管理工作实施方案 为加强医疗废物管理，防止医疗废物产生、收集、运送、处置等环节的对坏境的污染，保障人民群众生活环境的安全，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗废物管理条例》、

**市**镇中心卫生院医疗废物管理自查自纠报告   为了加强医疗废物的安全治理，进一步完善本单位医疗废物的收集、运送、贮存及处置的管理规范，防止疾病传播，保护环境安全，切实维护群众健康，我们认真学习了《医疗废物管理条

国家卫生计生委办公厅环境保护部办公厅关于进一步加强医疗废物管理工作的通知 中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会2014-01-08 国卫办医发〔2013〕45号     各省、自治区、直辖市卫生计

医疗废物外泄和意外事故处理应急预案范文 （一）预防措施 1、对本院工作人员进行培训,提高全体工作人员对医疗废物管理工作的认识。认真执行有关分类要求，重视职业防护。 2、对从事医疗废物分类收集、运送、

1678+ 2020年医疗废物收集体系建设实施方案 一、指导思想 以全面贯彻落实党的x大精神和x新时代中国特色社会主义思想为指导，以保障全县环境安全和保护群众健康为目的，以医疗废物生产、处置的单位为重点

医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事件的应急预案 为进一步做好医疗废物的管理，避免因医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事件导致人身伤害和社会危害，根据《医疗废物处理案例》 《医疗卫生机构医疗废物管理办法》等

2021年公司危险废物管理制度 一、目的 为加强危险废物管理，保护生态环境，保障人体健康，维护公共安全，根据《___固体废物污染环境防治法》等法律、法规，结合本公司实际，制定该制度。 二、范围 1、本制度所称的危

危险废物专用场地管理制度   一、管理制度 1、目的：确保危险废物的合理、规范有效的管理。 2、根据相关法律法规的要求，生产过程中所排放的危险废物，必须送至危险废物专用储存点。并由专人管理危险废物的入、出库登记台账。

危险废物管理业务培训制度 为了保护和改善生活环境和生态环境，防治污染和其他公害，保障我公司员工的身体健康，促进我公司快速无污染发展，制定本公司危险废物管理业务培训制度。 一、指导思想 为了贯彻落实《

危险废物管理制度 一、目的 为加强危险废物管理，保护生态环境，保障人体健康，维护公共安全，根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等法律、法规，结合本公司实际，制定本制度。 二、范围 1、本制度所称

公司危险废物管理制度 第一章总则 第一条为了防治危险废物污染环境，保障人体健康，促进经济和社会的可持续发展，根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》，结合本公司实际情况，制定本制度。 第二条本制

XXXX股份有限公司 危险废物管理制度 二〇一七年十二月 目 录 一、危险废物管理总则 二、危险废物管理责任制度 三、危险废物标识管理制度 四、危险废物管理计划制度 五、危险废物申报登记制度 六、危险废物分类管理制度 七、危险废物转移联单管理制度

医疗器械分类目录   -I类医疗器械 编号 分类名称 名称 品名举例 管理分类 6801-2 6801基础外科手术器械 基础外科用刀 手术刀柄和刀片、皮片刀、疣体剥离刀、柳叶刀、铲刀、剃毛刀、皮屑刮刀、挑刀、锋刀、修脚刀、修甲刀、解剖刀

XXX镇卫生院医疗质量和医疗安全核心制度  一、医疗质量管理制度 1.院长作为医院医疗质量管理第一责任人，下设医务科、门诊部主任具体实施。临床、医技等科室部门主任全面负责本科室医疗质量管理工作，是科

重大医疗过失行为和医疗事故报告制度 1.科室发生或发现重大医疗过失行为后，应参照《医疗安全(不良)事件报告制度》立即向相关职能科室报告，相关职能科室应于12小时内向卫生行政主管部门报告。报告内容包括:

医疗风险预警、控制和追溯制度 为了进一步高医疗质量、保障医疗安全；增强主动服务意识，提高服务质量；减少医疗缺陷、医疗差错、医疗事故的发生和因此而产生的医疗投诉及医疗纠纷，结合本院实际，制订如下医疗风险预警、控制和追溯制度。

关于印发《医疗安全核心制度 汇编》的通知 医院各单位： 为进一步落实医院医疗安全规章制度和技术操作规范、加强医疗质量管理，消除医疗隐患和预防事故发生，切实保障患者生命健康安全，根据《医疗质量管理办法

员工医疗补贴规定制度 　　 　第一条 为保障员工的身体健康，促使医疗保健落到实处，特制定本规定。 　　第二条 凡在本公司就业的正式聘用员工每人每月补贴医药费40元；员工子女补贴一个，即每月40元；员工父母实行半费补贴一个，即每月20元。