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XX县医疗服务价格专项检查工作实施方案 为进一步规范医疗服务领域价格行为，纠正各类医疗乱收费现象，切实减轻患者的负担，着力解决群众关心的价格问题，结合我县实际，经研究决定，特制定如下方案。 一、检查范围

 医疗机构药械市场专项检查工作总结 为进一步强化医疗机构药品管理、规范医疗机构药品采购储存和使用行为，全面推进药品“三统一”工作、提高基层医疗机构从业人员业务素质，根据《中华人民共和国药品管理法》、

医疗机构消防安全风险自查与辨识指引 适用范围：本指引适用于按照《医疗机构管理条例》规定，取得《医疗机构执业许可证》，从事疾病诊断、治疗的各类医疗机构。 一、履行消防工作职责 1、医疗机构应当落实各级

XX县不合理医疗检查专项行动工作方案 为进一步落实国家、省、市、县对规范医疗行为要求，促进合理检查，提高医疗资源利用效率，降低医疗费用，切实维护人民群众健康权益，改善人民群众就医体验环境，按照市局《

医疗机构现场监督检查指引（综合部分,WORD表格文档,打开后格式正常） 项目 检查 内容 检查依据 检查要点 检查方法 法律责任 机构 机构《医疗机构执业许可证》的使用和管理 《医疗机构管理条例》第十五条、第二十四条

XX县医疗废物处置专项检查实施方案 为贯彻落实省委楼阳生书记关于医疗废物处置工作的重要批示精神和国家卫生健康委、生态环境部等10部委《关于印发医疗机构废弃物综合治理工作方案的通知》（国卫医发〔202

 2019年二月份医疗安全质量检查通报 2019年02月份医务科、质控办对我院各临床科室、门诊部及医技科室质控情况进行督查，同时对01月份归档病历随机抽查，现将有关督查情况通报如下： 一、 各临床科室02月份病历归档情况一览

关于医疗器械日常监督检查情况的报告 Xx省食品药品监督管理局： 2012年下半年，我局认真贯彻执行《医疗器械监督管理条例》、《医疗器械生产监督管理办法》、《医疗器械经营企业许可证管理办法》等法规规章

深入贯彻落实《中华人民共和国药品管理法》、《医疗器械使用质量监督管理办法》等相关法律法规，进一步督促各医疗机构落实主体责任，提高质量管理意识和水平，确保用药用械安全有效。 二、工作目标与时间 （一）目标：全市辖区内所有医疗机构。（二）

    **县医疗废物处置管理专项检查 情况汇报   市卫生计生委：      为进一步加强医疗废物管理，切实贯彻《湖南省卫生计生委医政医管处关于开医疗废物处置管理专项检查的通知》（湘卫医政医管处便

遵照泸州市环境保护局《关于进一步加大对医疗废物和医疗废水监管力度的紧急通知》（泸市环发[2009]52号）精神，我们于二00九年五月九日至五月十四日，开展了县内医疗卫生机构的医疗废物和医疗废水情况的检查工作，现将检查情况报告如下：

医疗及人身意外伤害保险管理办法 一、 就诊医院： 被保险人因疾病和意外事故需门诊或住院治疗时，应在保险公司指定医院就诊。被保险人在出差期间患病，应在当地县（区）以上的公立综合性医院就诊。 二、 赔付标准：

医疗器材销售营业日报 年 月 日( ) (天气 ) 检 印 时 间 公 司 交 通 调 查 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 8 9 时 间 合 计 分 行 走 公 里 数 出发时的计算器

费用开支管理办法第一章 总 则第一条 为加强公司财务管理，控制费用开支，本着精打细算、勤俭节约、有利工作的原则，根据国家规定和公司实际情况，特制定办法。第二章 费用开支计划第二条 公司各部门、下属企业必须在每月底根据下月工作计划制定本单位费用开支计划，由财务部汇总、审核，经公司办公会议或总经理审批，即为公司当月的费用开支计划，并下达各单位费用开支指标。第三条 公司同时授予

职员品行分析表姓名职位项目类别具体考察内容评 价工 作态 度1.无故主缺席、迟到、早退情形2.上班时间是否浸沉娱乐场所3.工作内容不变，业绩急剧下属否4.有事外出，碰到紧急事却无法联系5.热衷于兼职事业　交友生活态度1.私人访客很多2.私人电话很多3.突然变得奢侈，挥金如土4.未经报告上司而接受别人

学员姓名 联系方式 原所在班级 插班日期 是否升班 备注 18 1 19 2 20 3 21 4 ③ C类表格 各班交费登记表 序号 姓名 性别 年龄 联系方式 一期交费情况 二期交费情况 三期交费情况 备注

工资正常支付日为次月3日、10日 3.51 中途离职：   若员工因各种原因中途离开公司时,未付的费用(包括工资、加班费和医疗补助费等)将在员工办理离职手续时和最后一个月的工资一起核发。 3.6  根据国家以及公司有关规定，以下费用从每月工资中扣除

生产人员工资提成计算表年  月  日任务名称每月计划生产额每月实际生产额超额提成比率提成工资总额审核填表本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

员 工 档 案 基本情况姓名性别民族出生日期 / / /身份证号码政治面貌婚姻状况（）已 （）未毕业学校学历专业户口所在地籍贯城镇户口（）是 （）否地址邮政编码备注入公司情况所属部门担任职务入公司时间

工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。 2. 入职手续 l 应聘者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查，并经确认合格后，可被公司聘为正式员工。 l 新入司员工必须填写《公司员工登记表》一式二份并准备彩色一寸照片4张；