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8-18 职位说明书(模板三) 职 称 职 务 姓 名 类 别 工作内容说明 职 务 代 号 估计工作量 日 常 性 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 周 期 性 1. 2. 3. 4

8-16职位说明书(模板一) ________年____月_____日 编号______ 姓 名 职 务 名 称 所 属 部 门 有 效 日 期 日常负责工作： 兼办工作 协助办理工作 偶发性工作 临时代理工作

成都坤马零部件有限公司 年度招聘计划方案 编 制： 审 核： 批 准：日期： 年 月 日 招聘计划简介：公司将于2016年开展一系列的招聘计划，其中包括各事业部现有人员空缺、离职补缺，新增事业部的人员配备，分公司

人力资源计划表　　 　　部门： __________________________　　　　　计划编号：__________________________　增员原因：　□新组建的部门 　□业务扩大出现空缺 　　□因原有员工调任、离职等出现职位空缺　其他（请写明详细原因）：______________________________________________

员工书面表扬申请单申请日期: 年 月 日姓名职务部门表扬事实：表扬等级: A 级A级:表扬并直接提出奖励建议B级:三次B级表扬可提出奖励建议C级:五次C级表扬可提出奖励建议D级:作为参考备注:1. 表扬申请单由部门经理填写, 并交人力资源部存入员工内部档

员工离职流程图离职申请或通知辞退辞职自离解职开除 由部门提交名单由本人填写申请单元由部门填写通知单部门负责人批准行政人事部开放行单或证明办理出厂手续本人签字领取工资通知本人到期办理移交手续行政人事部审查部门副总审核总经理（

新员工职务、工资标准表年  月 日姓名所属部门职位入司日期工资标准本 薪津 贴人事经办 批示 审核

人事部年度招聘计划报批表部门有关情况录用部门录用职位概况考试方法和其它职位名称人数专业资格条件考试方法招考范围招考对象公司核定的编制数　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

公司年度招聘计划书 招聘计划书简介：公司将于2015年开展一系列的招聘计划，其中包括各事业部现有人员空缺、离职补缺，新增事业部的人员配备，各分公司及门店所需的销售人员、店长、导购、收银、内勤等的招聘。为了能更有效地完成企业的招聘任务，人力资源部现制定此招聘计划，以预期和指导工作，并通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去，为企业带来更多的意向求职者。在众多的

员工出勤工薪记算表编号姓名部门年     月   到   差            年    月    日日期上午下午加班小计日期上午下午加班小计116217318419

8-17 职位说明书(模板二) 单 位 职称 职 务 主要工作 项目 工作内容 平均每日 工作时间 备注 （偶发性工作需几天） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 应具备的基本资格及条件

个人信息姓 名：XXXXXXXX 　　 年龄：21 毕业学校：XXXXXXXXX 学历：本科专业：计算机科学与技术 英语等级：CET-4手机：XXXXXXXX 邮箱：XXXXXXXXXX 求职意向JAVA软件工程师、WEB开发工程师自我评价1、 思维严谨，有较强的学习及适应能力2、 有良好的沟通能力，组织协调能力，具有很强

1 制造成本核算表产品名称： 制造号码： 制造完工日期： 年 月 日规 格： 生产数量： 缴库通知编号：耗用原料（直接原料）原料名称规格领料单号码单位数量单价金额耗用材料（直接材料）物料名称规格领料单号码单位

员工离职通知单至: IT办公室姓名: 部门: 职位: 该员工已于 年 月 日将离职手续办理完毕，特通知你部办理相关手续。人力资源部经办人: 日 期:

普通员工服务成绩考核表_________年度____月 部门： 姓名：考核项目得 分 处 理 能 力理解能力非常强对事判断 正确。处理能力较

个人简历姓 　名XXX性 　别X个人照片出生年月xxxx．xx.xx籍 贯XXX学 历XX专 业XXX婚姻状况XX电 话XXXXXXXXXXX求职意向XXXXX电子邮箱XXXXXXXXX工作经历起止时间职务单位名称工作地点XXXX-XX至XXXX-XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX-XX至XXXX-XXXXXXX

解聘职员申请表部门职员姓名岗位到岗日期解聘解聘原因： 部门主管： 年 月 日 人办资源部主管： 年

职员具体工作能力考核表姓名职务到职日年资年  月部门主管工资本薪         加给品 质要 求评定品质评分标准评分工作品质4.0无需指正2.0偶需指正0.5常需指正0.0不满意作业要领4.0准确遵守2.0偶有错误0.0常犯错误技术

短程旅费申请表　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日日　　期：部　门：职　称：姓　　名：出差事由：误餐次数：误餐费　　　　　／次金　额：交通工具：　　　由　　　　　经　　　　至交通费：由　　　　　经　　　　　至交通费：旅费金额：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　经手人：核　　准：　

职手续。 6.8进行体检、背景调查和培训 6.8.1 综合管理部通知录用员工到公司指定医院进行健康检查。 6.8.2 公司聘用人员均要求具有良好的品德和个人修养，各岗位人员要力争符合德才兼备的标准。 有下列情况之一者，本公司将不予录用：