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在职员工受训意见调查表培训课程：___________主办部门：_____________说明：1.本表请受训学员详实填写，并请于结训时交予主办部门2.请交选答项目号码勾在方框栏内。3.请你给予率直的反应及批评，这样可以帮助我们对训练计划将来有所改进。（1）课程内容如何？1.△优 2.△好 3.△尚可 4.△劣（2）教学方法如何？

经理人员综合素质考核表考核项目考核内容考核得分领导能力率先示范，受部属信赖5 4 3 2 1计划性能以长期的展望拟定计划5 4 3 2 1先见性能预测未来，拟定对策5 4 3 2 1果断力能当机立断5 4 3 2 1执行力朝着目标断然地执行5 4

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模板安装工程检验批质量验收记录表 GB50204-2002 （Ⅰ） 010601 020101 单位（子单位）工程名称 分部（子分部）工程名称 验收部位 施工单位 项目经理 施工执行标准名称及编号 施工质量验收规范的规定

党委办公室风险点及防控措施表格模板 风险点 风险等级 风险内容 岗位 责任人 分管领导 防范措施 重大决策 高 不严格执行“三重一大”制度 领导班子成员 主任 1.实行集体决策，由班子成员共同决策。

8-19 职位说明书(模板四) 职 位 名 称 所 属 部 门 职责内容： 资格条件： 职位列等 等至 等 担 任 人 职 称 职位说明书填写说明： 1.公司所有职位均须填写职位说明书。 2.职

员工离职出厂通知单人力资源科第一联 人力资源科行政总务科：兹有员工 （工号： ）因□辞职□辞退□开除□合同期满□自动离职已办妥相关离职手续，请办理用餐与住宿清退手续。办理人： 日期：行政总务科□未登记住宿 □已收回房间钥匙 □已注销床位□行李

公司部门中层领导年度工作考核表____________公司部门中层领导年度工作考核表（ 年度）　                           姓 名_________                           职 务________                           何时任现职________　一、述职报告摘要（由本人填写）

质控部2017年度工作总结范文及2018年工作计划 　　一、总结引言XX年，质控部在较XX年减少2名qe,一个sqe，一个文控主任的情况下，各项工作基本在保持了去年的水平上，收获小小的进步。二、总结

2020年3月质控室主任和食品检验室主任述职报告 各位同事： 下午好！一年之中在不同的岗位上履行职责对于我来说已经持续了两年。去年的一月到十月，我在食品检测筹建组工作，余下的时间调整到所整体迁建办公室。

6W2H [最后报告 ]检查表 姓 名[ ] 重 点 报告要点 评价 □WHAT 获得的成果是什么？ 执行什么？ □WHO 执行者是谁？ 有功劳的人是谁？ 当事者是谁？ □WHICH 选择哪个？ 删除哪个？

提案·企划（消费者的不满）检查表 ○消费者抱怨 ○消费者不满 ○消费者批评 ¯ ¯ ¯ [有何不满] ® [有什么牢骚] ® [有什么不高兴] ¯ ¯ ¯ [检讨] ® [检讨] ® [检讨] ¯ ¯

出差用品检查重点 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 分类 　 出差用品检查重点 　 工 作 关 系 1 提案档案 　 2 宣传资料（商品目录、样品） 　 3 企划书（说明书）

提案·企划（消费者心声）检查表 ○消费者投书 ○消费者心声 ○消费者批评 ¯ ¯ ¯ [欲望] ® [分析] ® [实现可能性] ¯ ¯ ¯ [要求] ® [分析] ® [实现可能性] ¯ ¯ ¯ [希望]

4-13 新进人员职前介绍检查表 1准备接待新进人员 A了解他的工作经验、教育程度与所受的专业训练。 B他的工作说明，他的职责与责任的说明都准备妥当。 C将他的工作场所，所需用具准备妥当。 2欢迎新进同事

[部属评价④]公司内部沟通检查表 ○沟通的基本态度 第1次评价 第2次评价 □1.很乐意帮助同事 □2.对于同事的婚丧喜庆之事都由衷地致意 □3.对同事很和蔼可亲，但不是四面讨好他人的人 □4.帮助别人，不依赖他人

表A.0.1 施工现场质量管理检查记录 系统名称 施工许可证 （开工证） 建设单位 项目负责人 设计单位 项目负责人 监理单位 总监理工程师 施工单位 项目经理 项目技术负责人 序号 项 目 内 容

表B.0.2 隐蔽工程（随工检查）验收表 系统名称：_____________ 编号： 建设单位 施工单位 监理单位 隐蔽工程（随工检查）内容与检查 检 查 内 容 检 查 结 果 安装质量 楼层（部位）

[部属评价⑦]作业效率·努力态度检查表 ○参与作业的基本态度 第1次评价 第2次评价 □1.参与作业时，精神很振奋 □2.彻底做价好作业场所的整理、整顿的工作 □3.确实实施作业目标、作业方法 □4