如何做好企业的培训
*个人年度培训与发展计划 每个员工根据自己本年度工作计划，结合培训路径图，制定出适合自己的年度培训与发展计划。 该计划连同个人工作计划一起制定。它是完成工作计划的有力保证。 “途径”包括参加公司举办的培训
2012-10-07
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P51 P43 联想岗位责任考核体系
考核的内容、依据考核内容——工作业绩、工作表现和工作能力，以业绩考核为主。 考核依据 工作业绩——岗位职责和工作计划 工作表现——重点体现企业文化的要求 27. 考核的类型、时间类型 季度考核——以工作业绩为主要内容
2012-11-20
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P19 公司工作总结ppt
第二部分，取得成绩的原因和经验 第三部分，不足之处原因分析 第四部分，当前形势分析 第五部分，我们目前的状况 第六部分，下一部工作计划 第七部分，合伙人协议 4. 第一部分1.工作概述 2.重点工作完成情况 5. 1.工作概述 目
2018-11-14
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P47 跨国企业培训实践
个人年度培训与发展计划 每个员工根据自己本年度工作计划，结合培训路径图，制定出适合自己的年度培训与发展计划。 该计划连同个人工作计划一起制定。它是完成工作计划的有力保证。 “途径”包括参加公司举办的培训
2010-01-02
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P51 如何创建企业的培训体系-51页
*个人年度培训与发展计划 每个员工根据自己本年度工作计划，结合培训路径图，制定出适合自己的年度培训与发展计划。 该计划连同个人工作计划一起制定。它是完成工作计划的有力保证。 “途径”包括参加公司举办的培训
2009-07-06
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P20 Bearingpoint-财务管理流程
据各部门年度工作计划 财务部制定年度工作计划预算编制和审批财务部编制预算和企业绩效目标进行比较预算执行和调整预算执行情况分析滚动调整的总预算财务部使对未来的预算更符合实际部门年度工作计划 总预算初稿各部门预算
2009-09-23
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P65 【两会解读】2019全国两会政府工作报告学习解读课件模板ppt
除恶专项斗争，依法打击各类违法犯罪，平安中国建设取得新进展。 20. 全面从严治党，加强党风廉政建设认真贯彻党中央全面从严治党战略部署，加强党风廉政建设。推进“两学一做”学习教育常态化制度化。严格落实
2019-03-25
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P121 北大纵横-中科建筑设计研究院组织设计及职务说明书
2主任造价工程师业务经营部岗位设置及职责造价工程师 53. 岗位职责汇报关系 主管副总全面负责本部门工作； 负责本部门工作计划的制订； 负责本部门的行政管理及对下属人员的工作考核； 负责与项目相关的各项工作。 总经理 业务
2011-05-06
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P90 对标定位理清思路，比学赶超提质增效
党支部作风建设规范三 13. 1.目标要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进全面从严治党，紧紧围绕保持党同人群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础。坚持问题导
2019-02-25
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P85 麦肯锡—企业业绩管理基本框架
资料来源: 麦肯锡分析1 3. 典范业绩管理流程有6个主要步骤工作输出挑战性目标 可行性分析 业绩合同 工作计划评估最终报告 薪酬结构 薪酬水平 2. 建立业绩指标3. 设定业绩目标4. 进行业绩审核5. 确定业绩评估并与薪酬挂钩1
2010-09-23
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P68 麦肯锡：中国企业如何改善绩效管理
典范业绩管理流程有6个主要步骤工作输出岗位职责说明 关键业绩指标（KPI） 能力指标挑战性目标 可行性分析 业绩合同 工作计划评估最终报告 薪酬结构 薪酬水平 2. 建立业绩指标3. 设定业绩目标4. 进行业绩审核5. 确定业绩评估并与薪酬挂钩1
2012-12-04
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P68 【课件】张华伟-战略导向的绩效管理体系-68页
典范业绩管理流程有6个主要步骤工作输出岗位职责说明 关键业绩指标（KPI） 能力指标挑战性目标 可行性分析 业绩合同 工作计划评估最终报告 薪酬结构 薪酬水平 2. 建立业绩指标3. 设定业绩目标4. 进行业绩审核5. 确定业绩评估并与薪酬挂钩1
2009-11-15
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P68 【课件】麦肯锡-中国企业如何改善业绩管理-69页
典范业绩管理流程有6个主要步骤工作输出岗位职责说明 关键业绩指标（KPI） 能力指标挑战性目标 可行性分析 业绩合同 工作计划评估最终报告 薪酬结构 薪酬水平 2. 建立业绩指标3. 设定业绩目标4. 进行业绩审核5. 确定业绩评估并与薪酬挂钩1
2012-05-18
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P85 麦肯锡 业绩管理 概述与基本框架
资料来源: 麦肯锡分析1 3. 典范业绩管理流程有6个主要步骤工作输出挑战性目标 可行性分析 业绩合同 工作计划评估最终报告 薪酬结构 薪酬水平 2. 建立业绩指标3. 设定业绩目标4. 进行业绩审核5. 确定业绩评估并与薪酬挂钩1
2011-11-04
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P91 某咨询公司做的薪酬方案与绩效考核体系
业绩考评包括KPI考评与工作计划完成情况考评两项内容 57. **绩效考评内容：业绩考评—工作计划完成情况考评为了全面考评员工工作业绩，除了使用KPI指标，公司还需要对员工考评期内工作计划完成情况作出评估，
2010-06-20
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P91 【咨询报告】北京海问-江阴澄星实业集团-薪酬方案与绩效考核体系 90页
业绩考评包括KPI考评与工作计划完成情况考评两项内容 57. **绩效考评内容：业绩考评—工作计划完成情况考评为了全面考评员工工作业绩，除了使用KPI指标，公司还需要对员工考评期内工作计划完成情况作出评估，
2012-04-02
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P18 纪检监察工作培训ppt
纪委是党内监督专责机关，主要任务是：维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作。（中国共产党第十九次全国代表大会部分修改，2017年10月24日通过）纪检监察工作职责
2019-01-03
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P22 青年学生弘扬爱国主义精神教育PPT模板
题文字添加相关标题文字 14. 所有党员日后可能都是走上领导干部岗位的潜在储备力量，自然也是全面从严治党的对象，所以必须要以党章和其他党内法规严格要求自己。监督执纪的“四种形态”1批评和自我批评要经常
2020-05-18
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P15 实现民族伟大复兴的中国梦
队现代化;坚持“一国两制”，推进祖国统一;坚持和平发展道路，推动构建人类命运共同体;坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平。 (2)抓住历史机遇期: 新时代历史机遇期，是中华民族强起来、
2019-10-24
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P35 中国共产党纪律处分条例党课
或者严重警告处分，情节严重的给予撤销党内职务处分。 生活纪律，注重党员干部家风建设 34. 全面从严治党任重道远，《中国共产党纪律处分条例》的修订释放出“越往后越严”的信号，要以铁的纪律营造良好的政治氛围。
2019-06-26
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