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 医院绩效工资考核细则及奖惩办法

 医院绩效工资考核细则及奖惩办法 为进一步调职工的工作积极性,切实提高员工规范服务的自觉性,促进各项业务的稳步增长,并协助提高本院院长的管理质量,在院内各岗位实行绩效工资考核,具体考核办法如下: 一

2020-10-25    735    0
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 《医院6S管理实施及考核细则》

杭实万承志堂医院 关于全面推行6S管理工作的通知 各科室: 为了全面提升医院管理水平,规范诊疗流程,节约成本和资源,培养职工良好行为习惯,促进精益医院建设,建立起长效、常态的文明管理机制,医院决定201

2021-03-17    974    0
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 医院考核工作述职述廉汇报

医院考核工作述职述廉汇报   医院考核工作述职述廉汇报范文   回想医疗工作中,我在医院各级领导、科主任和老师的正确领导下认真工作和学习。通过这一年来的工作和学习,我在思想上、工作上和学习上等各个方

2015-09-24    457    0
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 2020医院实习护士个人考核工作总结

2020医院实习护士个人考核工作总结【5篇】 2020医院实习护士个人考核工作总结【一】 20__年_月中旬我来到了__市中心医院进行我为期十个月的护理实习工作。深入到护士的日常工作中,亲身体会了做

2020-03-19    769    0
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 医院药剂科绩效考核

医院药剂科绩效考核 为调动科室人员的积极性与主动性,增强责任感,服务好患者和临床,搞好药房工作,拟定药剂科考核标准:总分100分,一项不合格扣0.5分,特别严重的扣1分,全月累计扣分,实得分百分比乘

2012-03-20    15839    0
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 公立医院绩效考核工作报告(调研报告参考)

公立医院绩效考核工作报告(调研报告参考) 公立医院绩效考核工作报告 良好的公立医院的绩效管理,通过规范分配行为和完善分配制度,能够充分保障职工的工资及福利待遇,切实发挥绩效的激励作用,以增强全员服务

2023-11-26    193    0
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 公立医院绩效考核工作报告

公立医院绩效考核工作报告(仅供学习)   一、公立医院绩效考核概述   (一)绩效考核的主要内容   为了进一步加强医院的经营管理,规范分配行为,完善分配制度,保障职工的工资及福利待遇,发挥绩效的激

2023-11-21    294    0
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 社区医院绩效考核方案两篇

社区医院绩效考核方案一 一、 考核目的 建立以岗位职责 为依据,以工作绩效为重点,以服务对象满意度为基础的绩效考核机制,实行人员收入与岗位职责、工作业绩和实际贡献相挂钩的激励分配制度,推进基层医疗卫

2021-06-30    933    0
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 xx医院执业护士年度考核登记表

xx医院执业护士年度考核登记表                (xx 年度) 姓名 xx 性别 x 出生年月 xx 学历 xx 科室 xx 护士执业证书编码 xx 职称 护师 现聘岗位类别等级   思

2017-05-22    4175    0
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 外贸公司绩效量化考核案例分析-外贸进出口解决方案

外贸公司绩效量化考核案例分析-外贸进出口解决方案   企业背景:   某外贸公司成立于1994年,是一国有大型集团公司的子公司,该公司除经营其母公司的另一子公司产品的外贸出口业务外,还代理国内数十家

2013-09-24    596    0
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 2018年市政府采购代理机构监督量化考核管理办法

市政府采购代理机构监督量化考核管理办法   第一章 总 则   第一条 为进一步加强对政府采购代理机构的监督管理,提高政府采购代理活动效率,保障政府采购代理机构的工作服务质量,根据《中华人民共和国政

2018-07-12    378    0
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 小学教师岗位竞聘量化(含职称评聘)考核积分细则

小学教师岗位竞聘量化(含职称评聘)考核积分细则 基本任职条件按教育局关于中小学老师专业技术5级岗位、6级岗位、8级岗位基本任职条件的指导意见按细则量化。对竞聘8、9、10、11、12级岗位的教师按教师岗位任职条件的要求和细则量化计算。

2020-08-16    934    0
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 最新中小学教师师德师风考核量化赋分表通用模板范例

教师师德师风考核表           教师:                  日期:202※年  月  日 项目 内     容 扣分要点 教师 互评 综合 评议 爱 国 守 法 (20分) 1

2021-10-23    431    0
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 党员评定管理实施办法:党员“星级评定、量化考核”管理工作实施办法

评定、量化考核”管理工作,根据区委组织部《关于进一步深化全区社区党员“星级评定、量化考核”管理工作的方案》制定本办法。 一、指导思想 严格贯彻落实全面从严治党要求,切实加强党员队伍管理,努力建设一支信

2022-03-03    1236    0
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 2篇新版实验中小学教师德能勤绩评优树先量化考核实施方案

养(50分)、综合素养(20分)、课堂素养(40分)、学科成绩(400分)、课程建设(40分)、纪律(80分)、师德建设(100分)、工作量(30分)。   备注:为消除年级学科差距,同一年级学科(评估段)第一名设为标准分1000分。

2022-01-18    461    0
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 医药化工公司绩效量化考核案例分析-医药卫生解决方案

医药化工公司绩效量化考核案例分析-医药卫生解决方案   企业背景:   某公司是一家大型医药化工公司,拥有员工近1500人,年销售额近10亿元。2000年该公司高管层认识到信息化建设对其发展的重要性,

2014-07-09    507    0
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 机械加工行业绩效量化考核案例分析-机械制造解决方案

机械加工行业绩效量化考核案例分析-机械制造解决方案   企业背景:   某机械公司为中日合资企业,目前是全国最大规模的电阻焊生产基地,专业研制生产全系列电阻焊机及自动焊接专用设备。该公司主要高层管理

2013-03-18    509    0
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 XX县公安局打击电信网络诈骗犯罪工作量化考核办法

XX县公安局打击电信网络诈骗犯罪工作量化考核办法 根据公安部、省、市打击电信网络诈骗犯罪工作统一安排部署,为充分发挥考核激励督导作用,客观评价各单位工作成效,扎实推进我打击电信网络诈骗犯罪工作深入开

2023-04-07    597    0
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 清廉医院建设工作总结:“四维一体”打造“五好”清廉医院

“四维一体”打造“五好”清廉医院 “1-9月拒收红包***人次,拒收金额***万元。收到患者表扬信、锦旗、牌匾等共计***个……”,9月下旬,***医院召开清廉医院建设工作例会,一个个数字是***清廉医院建设的成效体现。

2022-12-01    723    0
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 在高水平医院建设暨公立医院高质量发展推进会上的交流发言

 在高水平医院建设暨公立医院高质量发展推进会上的交流发言 近年来,我县纵深推进公立医院党的建设工作,以“黔中砥柱·x先锋”为载体,深化党建与业务双向融合,在聚合力、激活力、树形象上下功夫,以高质量党建引领公立医院高质量发展。

2024-07-24    225    0
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