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 2020年教师日常教学常规量化管理考核细则

  2020年教师日常教学常规量化管理考核细则   为切实加强对教学常规的管理和研究,推进教学常规管理精细化进程,实现教学常规管理的制度化、规范化、科学化。根据教育局精神,结合我校实际,特制定本方案。

2020-03-26    1657    0
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 班级管理工作量化考核评分细则

班级管理工作量化考核评分细则 为了进一步全面贯彻党的教育方针,切实提高我校的教育教学质量,必须不断加强学校各项工作的管理水平,巩固和发扬我校的良好声誉。         将竞争机制引入到班级的管理,

2013-02-17    829    0
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 XX中学教职工工作量化考核办法

XX中学教职工工作量化考核办法 一、指导思想 为贯彻落实国家、省新时代教师队伍建设改革意见,加强教师队伍建设,完善教职工岗位管理机制;进一步有效落实管理体制,激发教职工工作积极性,提高人力资源使用效

2022-11-04    512    0
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 小学班主任工作量化考核细则

小学班主任工作量化考核细则   为了进一步强化班主任工作,增强班主任的责任感,规范学校班级常规管理,公正、公平、合理的评价班主任及班级管理工作,促进学校工作的健康发展,特制定本细则。   一、总则

2013-12-23    556    0
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 2007年共青团工作量化考核方案—工作方案

  2007年共青团工作量化考核方案—工作方案   为进一步加强团的机制建设,推动2007年全市团的各项工作在基层深入落实,促进团的建设不断加强和团的工作全面活跃,在服务大局、服务青年、服务社会等各

2010-04-26    513    0
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 XX学校教职工岗位目标考核量化细则

XX学校教职工岗位目标考核量化细则 为了进一步完善岗位责任制,做到职、责、利的统一,把教职工履行职责情况与评优、评先、晋级、晋升职称及绩效奖紧密挂钩,使考核工作客观、公正,科学,更好地提高教职工的工

2022-10-13    357    0
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 2021年二中教职工年度考核量化细则

2021年二中教职工年度考核量化细则 一、高考、中考学科教师年度考核 考核内容 出勤___分、教案___分、批改作业___分、教学满意度___分、教学成绩___分、公开课___分、听课___分、工作量___分,加分项。

2021-11-11    359    0
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 XX镇村辅警(治安主任)考核量化标准

XX镇村辅警(治安主任)考核量化标准   一、考核标准 坚持公开、公平、公正,以“人员到位、保障有力、机制健全、管理规范、注重实效”为标准进行考核。 二、考核周期 考核周期为2021年1月1日至2021年12月31日。

2021-10-05    1546    0
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 党员星级评定、量化考核管理工作实施办法

党员”星级评定、量化考核”管理工作实施办法 为深入贯彻落实全面从严治党要求,切实加强党员队伍管理,进一步激发党员队伍的活力,更好地服务中心大局、服务基层群众、参与”走帮服”连心活动,进一步深化”星级

2022-03-03    792    0
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 新进员工培训量化考核

Q/AVU2-Z-3159-1 姓 名 部 门 岗 位 到职日期 培训内容 岗前、岗位培训 培训日期 课 时 考核项目 考 核 内 容 评分范围 考核评价 规章制度 15% 遵守公司考勤制度,无迟到、早退和旷工现象 0~5 遵守公司劳动纪律,严格按照相关规定进行工作

2010-05-17    28891    0
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 党委班子量化考核述职述廉报告

党委班子量化考核述职述廉报告 尊敬的考核组各位领导: 2018年以来,在上级党委的正确领导下,在XX同志、班子成员及全体人员的支持帮助下,紧紧围绕上级党委决策部署想事、谋事、干事,较好地履行了自身职责。现述职述廉如下:

2019-01-10    872    0
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 班级管理工作量化考核评分细则

班级管理工作量化考核评分细则   班级管理工作量化考核评分细则   为了进一步全面贯彻党的教育方针,切实提高我校的教育教学质量,必须不断加强学校各项工作的管理水平,巩固和发扬我校的良好声誉。将竞争机

2012-05-16    729    0
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 2018年班级量化管理考核细则

班级量化管理考核细则   一、作业   1、一次没交扣2分(特殊情况除外,如突然生病或因事请假),抄作业一次扣5分,优加2分,中加1分、得差不加分。未完成者,当天课余时间补出,每周各科作业累计三次,专门安排时间在老师、家长帮助下补作业。

2018-03-05    637    0
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 党员量化考核工作总结范文—团委工作总结

党员量化考核工作总结范文—团委工作总结     近年来,黔西县在党的基层组织建设中,积极探索加强农村党员管理的有效途径,实施农村党员分层量化积分考核管理办法,取得了明显成效。   一、主要做法   

2015-10-06    475    0
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 舒化鲁 企业员工绩效量化考核的技术和方法

1. 企业员工绩效量化考核的技术和方法主讲:舒化鲁 2. 绩效考核与企业管理是什么关系? 3. 没有考核就没有管理。考核工作做好了,管理工作就完成了50%;考核没有做好,管理工作还有90%没有完成。 4

2011-03-23    17965    0
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 小学部班主任量化考核管理办法细则

**市绿地实验学校(小学部)班主任量化考核管理细则   为了进一步加强学校对班级工作的管理,充分发挥班主任的在教学中的核心作用,在全校形成良好的校风、班风和学风,形成争创文明班级争做文明学生的氛围,特制定本细则。

2018-08-07    2717    0
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 XXXX学校年级德育量化考核实施方案

XXXX学校年级德育量化考核实施方案 为了进一步提高我校德育管理水平,努力营造团结和谐、紧张有序的学习氛围,体现把工作过程做精细、把工作结果做经典的管理要求,推动我校教育教学工作的健康持续发展,增强

2022-08-04    363    0
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 教职工目标量化考核办法

教职工目标量化考核办法   教职工目标量化考核办法   xxx中学,学校内部管理体制自实施“四制”改革以来,学校内部活力明显增强,教育教学质量明显提高,学校工作取得了明显成效。xxx年度新学期开始后

2013-07-21    716    0
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 学校行政管理人员量化考核方案

学校行政管理人员量化考核方案 为规范学校管理,加强行政人员工作责任心,提升学校领导班子的管理水平,促进学校行政管理工作高效运行,特制定本考核方案。 一、考核对象 学校所有行政人员 二、考核小组 分为两个

2022-01-09    820    0
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 物业服务质量量化考核表(2018版)

物业服务质量考核办法与评分标准 一、总则 为了全面执行物业服务合同约定,保持和提高物业使用的安全性和舒适性,便于业主大会对物业服务的监督,特制订《物业服务质量考核办法与评分标准》,作为对执行物业服务合同的约定的具体评定。

2022-06-28    331    0
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