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给予警告；拒不改正的，处5000元以上2万元以下罚款。 22. 某私立医院将放射科业务由王某承包，并与王某约定，由王某自行采购两台CT。该医院放射科采购行为合法吗？采购、验收与贮存3 23. 第七条 统一采购、统一管理

0以上……。 叶某，女，23岁，通过了该公司的面试、笔试和实际操作考核，被录用。按公司要求，叶某拿着医院体检报告(视力为1.0) ，一周后，来公司报到上班，公司为其办理了录用手续，签订劳动合同期限为3年

采访了市人民医院，妇产科陈医生告诉记者说，她今年上半年接触的人流手术中，就不乏身穿校服的女青年。而医院办公室向主任说：他们是正规权威医院，做手术一般需要证件，有的女学生不好意思到正规医院来，去找那些私

0以上……。 叶某，女，23岁，通过了该公司的面试、笔试和实际操作考核，被录用。按公司要求，叶某拿着医院体检报告(视力为1.0) ，一周后，来公司报到上班，公司为其办理了录用手续，签订劳动合同期限为3年

独特的理论体系和丰富的临床经验。它以整体观念为主导思想,以脏腑经络的生理和病理为基础，一辨证论治为诊疗特点的医学理论体系。 3. 中医学的基本特点是什么？ 一、整体观念： （1）人体是有机的整体 （2）人与自然界的统一性

接受骨质疏松治疗进行疗效监测者； 7.有影响骨矿代谢的疾病和药物史(可参考有关章节)。中华医学会编著《临床诊疗指南》-骨质疏松和骨矿盐疾病分册，2006年12月第1版 30. 临床适应症一、原发性骨质疏松症：       

史； （3）相应作业场所职业危害因素及监测结果； （4）职业健康检查结果及处理情况； （5）职业病诊疗等相关资料。 2.考评方法： 按照从业人员花名册进行逐一核查。 3.评分标准： 未建立从业人员职业健康监护档案的→缺1人扣2分；

的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。 （一）职业健康检查的内容 1、上岗前职业健康检查 对新录用、变更工作岗位或工

民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。一、获得职业卫生教育、培训；二、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；三、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业

位千 位个 十 百 千 万 十 万百 万千 万亿十 亿百 亿千 亿…计数单位4 5. 多位数的读法先分级；再从高位读起； 亿级、万级的数按个级的读法来读，亿级写完加个“亿”字，万级写完加个“万”字； 中

——对业务部门评价：包括技术研发、生产、市场营销。五、员工工作管理44 45. （3）调查的方法 书面问卷——普遍采用（全员问卷法、分级问卷法、 随机抽样问卷法和典型问卷法等） 现场采访 会议调查 ——不同的方法，工作量不一样，实际效果也有很大差别

访谈（集体BEI）。 通过BEI获取大量的“原始素材”后，咨询顾问对这些信息进行细致的筛选、编码、分级等加工过程，并最终形成能力素质模型。 目前为止，BEI被公认为在资质模型建立过程中用以归纳个人特质的最复杂、也最有效的手段。

③选出若干具有广泛代表性的标杆职位或关键岗位； ④将各种标杆岗位/职位按照各因素对各岗位的要求和重要性 进行依次排列，形成标杆岗位/职位分级表； ⑤将各种标杆岗位/职位的现行工资，按前面所确定的五项标准 进行适当的分配，编制标杆岗位/职位工资表和因素工资分配

警手段 制约了我们进一步推行专业融合、推行机房无人少人值守维护费用不足网管与监控能力不够手工管理与分级维护的矛盾通信网络与计算机网络融合趋势对技维护员综合能力要求越来越高 维护队伍员工总量不断下降、员工流动性又很小

产品质量稳定性负责； 负责重大工艺优化的实施和解决生产活动中有关工艺技术问题； 负责生产工艺参数的分级管理； 部门合作 配合技术开发部做好新产品开发工作； 配合质量管理部执行全面质量管理的各种活动；

城市为抓手2016年10月中共中央政治局第36次集体学习2016年4月网络安全和信息化工作座谈会 分级分类推进新型智慧城市建设，打通信息壁垒，构建全国信息资源共享体系，更好用信息化手段感知社会态势、畅

为了以σ0→2σ0的实测伸长量来代替0→σ0的伸长量（即△L2）， 35. 二、桥梁工程施工标准化在分级张拉时应有2σ0这一级。故张拉程序应为： 0→σ0 →2σ0→1．03σcon （锚固）……对普通松弛钢绞线。

第一、在办学体制上，建立以政府办学为主，社会各界共 同办学的体制 第二、在管理体制上，继续完善“分级办学、分级管理” 第三、在投资体制上，政府和社会各界筹措经费 第四、在高教领域，建立“政府宏观管理，学校面向社会

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