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茌平县人民医院 病房6S管理考核标准 科室： 检查人员： 检查日期： 项目 分数 质 量 要 求 评 分 标 准 得分 存在问题 6S管理 10 ①科室建立6S管理小组，有6S管理工作计划。 ②积极按照医院《6S管理实施方案》开展工作。

办公室机关绩效考核标准 为切实转变办公室工作作风，规范行政服务行为，提高工作效能，按照建设“廉洁、勤政、务实、高效”的服务型办公室的目标，特制定本标准。 扣分情况： 1、考勤情况：迟到一次扣0.5分；早退一次扣0

医院竞职演讲稿(政工科长)(精选多篇) 第一篇：医院竞职演讲稿终以极大的热情忘我地工作，用自己的行动来向人们证明我是一名较为优秀的护士、管理规范的护士长、实绩较为突出的政工科长。 在从事临床护理工作

关于每月填报15天差旅费考核的通知 各路政大队、机关各科室： 为确保每月15天差旅费报销的公平性，2012年7月17日经支队领导研究决定，制定该考核办法，请各大队按规定执行。 1、每月差旅费填报考核计算公式为：

园区员工考核标准 一、 员工日常考核 为客观地评价员工的日常工作表现，提高公司对员工奖惩的准确性，更好调动员工的工作积极性，特制定本制度。 （一）公司以部门为单位进行考核，由部门领班对员工每天工作表

《儿童医院建设标准》 第一章 总则 第一条 为规范儿童医院建设，提高儿童医院建设项目决策和工程管理水平，合理确定建设规模，满足儿童医院功能需要，充分发挥投资效益，提高儿童医疗服务能力，制定本建设标准。 第二条

诚德医院病历质控标准（试行） （一）质控目的： 为加强对我院住院病历的管理，提高我院医疗质量，推进我院发展的进程；为我院创建二级医院做好准备，经医院办公室讨论后决定：将病案质控结果作为医务人员考核、奖

人事政工科职责内容 1. 负责组织制定、修订与完善人力资源相关管理制度和工作流程，推进人力资源各项管理制度和管理办法的执行; 2. 负责制定并实施公司的招聘计划，完成招聘目标，选择并拓宽适合公司发展的招聘渠道;

波罗的海白海标准定期租船合同 　　电码代称：_______________________________。 　　______年_____月_____日于_________________（地点）签订

职员工定期考核三级考核权责划分表 被考核者 考 核 者 部门 职 称 组 长 主 任 副经理 项目经理 大域经理 本部经理 副总经理 总经理 董事长 总 经 办 特别助理 1 2 3 专案经理 1 2

X医院定期收集院内、外意见和建议的制度 医院是与人民群众生活密切相关的“窗口行业”，也是社会主义精神文明建设的重要阵地。医院通过定期收集征求院内、外意见和建议、并以此为动力改进工作，达到持续提高服务

党委办公室工作标准 1、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。不折不扣认真落实校党委精神，认真

2023年医院学科带头人选拔标准及考核办法 目录 2023年医院学科带头人选拔标准及考核办法 1 一、指导思想 1 二、选拔范围、条件和程序 2 三、考核办法 3 四、管理办法 3 为加强我院学科建

医院办公室工作职责 1、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及上级主管部门的指示精神，并对各科室的贯彻执行情况进行督促检查。 2、负责医院文件的印发及日常行政事项的安排通知等。 3、负责上级行政公文、

医院办公室年终总结 　　一、加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素质。 　　作为一名办公室人员，本人在思想上始终与党中央保持高度一致，拥护党的领导，认真学习党的xx届五中、六中全会报告，深刻领会“

本着过程与结果并重、激励与考核相结合的原则，重在评价教师的参训成效，包括网络课程研修、网络校本研修和线下集中研修成效。              一、学员结业评价方法和标准 1. 网络课程研修 主要评

客服考核标准 姓名： 部门： 年 月 日 序号 考核项目 优秀 良好 合格 有待改进 9-10 7-8 5-6 0-4 1 出勤情况 无迟到、早退现象、无事假 无迟到、早退、事假一天以内 无迟到、早退现象、本月事假一天

客服部主管考核制度 一、工资组成部分 基本工资=底薪+配送管理+客服管理 补助=社保补助+卸水补助（具体计算） 销售提成：根据公司销售政策 二、 配送管理考核标准 1.每天根据客户实际需水量调整与水

一、护理安全管理质量考核标准 项目 质 量 标 准 分 值 考 核 方 法 扣 分 原 因 扣分 实得 分 病人安全管理25% 1、正确评估病人安全的危险因素，采取有效防护措施 6 查看病房存在压疮

姓名： 护理员考核标准 年 月 分类 考核标准 项目分数 总分 扣分标准 （按实际情况酌情扣分） 扣分 职业道德 1、服务态度好、对老人态度和蔼、语言亲切、解释耐心； 3 13 说脏话、吵架、对老人态度恶劣者，