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医院春节慰问信 　　尊敬老领导、老同志： 　　你们好！腊梅傲雪，在我国传统节日春节到来之前，我们代表*医院3212名医护人员向您表示春节的祝福与慰问，预祝各位春节愉快生活幸福。并通过你们带去对家人的

医院某科室工作总结 2010年***在医院各级领导的正确领导下，全科职工团结一心，顺应新形势，树立新观念，着力解决科室在思想作风、工作作风等方面存在的问题，切实转变工作方式，为和谐医院发展提供有力支

  2009年医院工作报告     　 　　2008年，全院员工团结一心、克服困难，出色的完成了各项工作，门诊工作量和营业额再创新高，在朝阳区卫生局组织的年度绩效考核中成绩优秀，确立了我院在望京地区社区卫生工作的主导地位。

医院岗位职责2021 1.及早掌握辖区内孕妇情况，负责做好早孕登记，进行孕早期卫生指导，孕妇在___周内要建好围产保健手册，早建早检率达___%。 2.及早初蹄出高危妊娠，严格高危孕妇的管理。 3.保健科要建立高危孕妇登记本。

2009年医院工作总结 　　上半年，医院以医院管理年活动的深入开展和医德医风的持续改进为基础，深入开展纠风及治理医药购销领域商业贿赂工作，提高医疗质量，严控药品比率，各项工作取得了欣喜的成绩。现将上半年工作简要总结如下：

暑假医院义工实践报告 　　时光匆匆,转眼已是开学,两个月的暑假生活转瞬即逝,而暑假令自己印象最深刻的就是去协和医院做义工。会心教育机构联合协和医院肿瘤中心组织的这次义工活动，是给予肿瘤癌症病人呵护与

坚持科学发展观，结合医院实际，开展解放思想大讨论、深入学习实践科学发展观等的一系列活动，进一步提高对病员的服务水平和服务质量，着力解决医院内部矛盾和不稳定因素，以稳求进，确保医院的业务可持续发展。在全

怎样保障的医院服务质量 医院服务的根本是以患者为中心，全心全意为患者服务是每个医护工作者的基本职业操守。要想提高医院服务质量，在服务过程中，就要多与医患进行沟通，了解患者的真正需求，提高医护人员素质等。

医院工会换届工作报告 　　各位同志、各位代表、各位领导： 　　我院工会自上届改选以来，任期已满，根据《工会法》的要求，将要进行工会第七届换届选举工作。为此，院党、政多次召开联席会议，研究本次换届选举

医院消防应急预案 为了提高医院内部的自防、自救能力，使全体工作人员都能了解和掌握火灾的特性，接下来小编为你带来医院消防应急预案范文，希望对你有帮助。 一旦发生火灾事故，能做到有计划、有步骤、准确、及

医院年中工作小结2篇 　　今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了能上能下下几点工作： 　　1．兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦狠抓操作规范，实现输液反应“零”突破；抓查对制度，全年查

简单的医院实习报告范文 　　此次活动将按照“就近、就便、就亲”原则，要求一名卫生工作者至少选取一名白内障或唇腭裂患者实行“一对一”结对帮扶。具体帮扶内容为“五个一”：一是深入帮扶对象家中，进行一次“

 xx医院科室工作总结 撰写人：___________ 日 期：___________ xx医院科室工作总结 忙碌的一年即将过去，我科对这一年中的工作做一简短回报。 健康知识的传递，健康大讲堂 我们

医院科室合作协议 甲方： 乙方： 经甲乙双方协商决定，在平等互利互惠的基础上，在全国医改大政方针下，xxxxxxxx医院xxxx科与xxxxxx医院xxxx科正式建立科室层面全面合作关系，为xxxx

 XX医院跟台记录表 患者姓名 性别 　 年龄 　 住院号 　 手术医师 　 跟台人员姓名 手术时间 　 诊断 耗材使用明细 主要消耗产品 规格型号 生产厂家　 具体组合情况 附属品消耗 普通螺钉 交锁钉锁钉

2005年医院工作报告 　　同志们： 　　在这岁末年初，辞旧迎新的时刻，中心医院2005年工作会议胜利召开了，这次会议的主要任务是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以党的十六大和十六届

医院拓展部年终工作总结 　　2011年，拓展部本着老老实实做人，踏踏实实做事，真真切切说话，平平淡胆结果的原则，不贪大求洋，不好高务远，切切实实，认认真真履职履能，努力做到了不脱位，更不错位，也不越

医院风湿科实习周记 　　风湿科 　　实习第7周，风湿科。一个据说一群医生打魔兽的科室。。。这周是比较凄惨的一周，清明节值班就算了，周六、周天还连续值班，实在是累。 　　本来以为风湿科应该都是一些病情

医院实习生自我评价 　　我是一个很直爽的人，不管是做事还是做人，所以一下我说的都是事实，没有夸张。我具有较强的专业能力，专业知识非常的牢固，年年获得大连医科大学优良学分先进个人称号，并在三甲医院实习

医院组织体系 医院部门划分及基本组织结构 一、医院部门构成 确定组织的发展目标并使之体现为管理目标，是管理活动的首要任务。由于为实现组织目标而需开展的工作内容繁多，因此要求管理者对工作内容实行合理的