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.............................. - 13 - 新形势下加强和创新公立医院党建工作的思考 ............................. - 16 - 引进高层次人才的调研与思考

.........................................127 3.5 医院感染管理.............................................

.........................................115 3.5 医院感染管理.............................................

演讲专家介绍 正高级会计师，现任中国医学科学院肿瘤医院总会计师兼院长助理，首届 政府会计准则咨询专家、公立医院院长职业化能力建设专委会医院财务管理分 委会副主委、中央财经大学会计学院研究生客座导师、北京国家会计学院兼职

会，充分发挥各级卫生健康行政部门、精神卫生防治技术管 理机构、精神卫生医疗机构（含精神专科医院和综合医院精 神/心理科，下同）、基层医疗卫生机构在严重精神障碍患者 管理治疗工作中的作用，明确各自职责、任务和工作流程，

会，充分发挥各 级卫生健康行政部门、精神卫生防治技术管理机构、精神卫生医 疗机构（含精神专科医院和综合医院精神/心理科，下同）、基 层医疗卫生机构在严重精神障碍患者管理治疗工作中的作用，明 确各自职责

基本医疗保险、生育保险 大病互助基金 职工 用人单位以上年度单位职工工资总额为缴费基数，按 6.6% 的比例缴纳（含生育保险）、职工个人以本人上年度工资 总额为基数，按 2%的比例缴纳。 8 元 退休人员

基本医疗卫生服务，不断提高城乡居民健康水平。 — 4 — （二）工作目标。全面推行家庭医生签约服务，建立完善签 约服务收付费、绩效考核、激励机制等制度和政策。2018 年底前， 老年人签约服务覆盖率达到 70%以上，力争实现全部建档立卡的

安徽医科大学第二附属医院 The Second Hospital of Anhui Medical University 标 题：临床用血管理制度 文件编号：H-MA-011 制定部门：医务部 版本号：1

公司鼓励员工参加公司组织的安全培训，敦促员工掌握必要的安全技能。 5. 健康 公司关注员工的身心健康。每年度公司将安排员工进行定期体检，发生紧急情况时，公司会尽 力为员工提供及时的医疗救助。 京 京东集团员工手册

关经济责任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理 确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进 行了医院的科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。 在财务执行过程中，严格控制费用。财务部每月度汇总收 入、成本与费用的执行情况，每月中旬到各责任单位分析

............................................21 三、年度评估...............................................

逐步增强，医用耗材采购质量管理也成为医院管理工作中的 一个重要部分[1-2]，在医用耗材质量管理中耗材的有效期管理 又是最重要的环节。一个良好的效期管理体系，有助于医院提 高医疗水平和安全保障。 经过对医用耗材有效期管理的深入

福田区第二人民医院 下梅林社康中心 谭清梅 如何提高儿童系统管理率1.深圳市妇幼信息管理系统--录入体检结果 2. 金卫信系统--开体检单 3.用友系统--收费 ▲ 熟悉且会使用金卫星系统，则能很好的理解和运用分

效考评表 (2)．基层单位月（季）管理目标责任考核表（市场部、项目部） (3)．员工人事担保函 (4)．试用期员工转正申请表 (5)．试用期员工转正考核表 (6)．员工岗位申请表 (7)．员工工资定级申请表

员工有下列情形之一，公司可以解除劳动合同且不支付任何补偿金。 （1）在试用期间，被证明不符合录用条件的； （2）在试用期间，经公司培训，考核不合格的； （3）严重违反公司规章制度的； （4）严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的；

争。 二、督查内容 （一）镇乡人民政府 督查内容为县政府与各镇乡人民政府签订的《富顺县 2018 年度艾滋病防治目标管理责任书》中第三点“目标任务”之“年 度目标”的所有内容。 1.组织保障落实情况

01期 VOL.32 No.01136 医院数字化管理 DIGITALIZED HOSPITAL MANAGEMENT 引言 医疗设备是医院固定资产中的主要内容，也是医院诊 断治疗经营任务展开的基础，在医疗设备全生命周期的管

1 公司组织架构图 5.1.2 部门职能划分： --行政部：负责公司人员招聘、考勤、员工关系、绩效考核、教育训练目标制定、员工生活管理、 后勤保障、总务接待、公司人员财产安全，员工纪律的维护。 --财

考 核 体 系 … … … … … … … … … … … … … … … … … 3 （一）绩效考核范围……………………………………………………………3 （二）PBC 制订………………………………………………………………3