冠心病健康宣教PPT
1. 健康教育相关知识培训 ---冠心病健康宣教XX县人民医院心内科： 2019年 月 日 2. (本页无文本内容) 3. 2000 2005 2010 2015120万100万80万60万40万20万065-84岁CHD死亡
2019-06-22
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P43 P50 组织架构操作方案
集团组织架构操作方案九略管理顾问公司 2002年3月0 2. 集团组织机构图人力资源中心股东大会监事会审计委员会薪酬管理委员会战略投资管理委员会秘书处财务 中心总裁生物科技 事业部科技园 开发中心住宅发展事业部科技园 服务中心投资管理中心行政管理中心武
2009-04-07
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P89 新形势下的工会工作
一是有依法选举的工会主席，建设心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍； 二是有独立健全的组织机构，完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织； 30. 三是有服务职工的活动载体，满足职工的多样化需求； 四是有健全制度
2019-10-20
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P150 某著名咨询公司—李宁集团人力资源管理项目综合汇报1120
际情况更新，因此可以适应企业的发展变化 所有考评与薪酬实施过程中所出现的问题应坚持通过考评和薪酬委员会的组织程序进行解决 考评开始，各部门必须做好考评计划，提交人力资源部，保证考评按计划顺利进行 9.
2010-03-08
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P48 ISO14000环境管理体系
开“联合国人类环境大会” 1972年：联合国环境署成立（UNEP） 1984年：联合国环境与发展委员会（WCED） “我们的共同未来” 1987年出版 1990年：可持续发展企业理事会（BCSD） “改变的进程”1992年出版
2009-07-06
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P87 员工绩效考核与管理实务操练
相对指标 24. 定性衡量指标客户接受——权威 主管批准——权威 同事/客户反馈——他人 专家/委员会认可——权威 25. 衡量指标总结尽量找出定量的衡量标准 没有定量的衡量标准时，要坚决地使用定性的衡量标准
2009-05-24
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P42 xx人力资源体系建设方案
任职资格：教育水平,专业,培训经历,经验,知识,技能技巧 其他：使用工具,设备工作环境,工作时间特征,所需记录文档 备注： 9. * PAGE * 人力资源体系建设导读为什么？ 岗位 分布 薪酬 福利 人力资
2010-09-02
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P42 人力资源管理体系建设方案
任职资格：教育水平,专业,培训经历,经验,知识,技能技巧 其他：使用工具,设备工作环境,工作时间特征,所需记录文档 备注： 9. * PAGE * 人力资源体系建设导读为什么？ 岗位 分布 薪酬 福利 人力资
2011-06-18
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P76 【课件】车间班组长实务培训
依定期保养日程配合一级保养人员执行、制定任务。 每日上午 九时以前检查一级保养人员的保养绩效检核， 并做记录。 新设备的安装与试用 。 28. 5、三级保养的工作实务三级保养由维修部门或课长负责，其工作实务为：
2012-02-23
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P42 湖南维一人力资源体系建设
任职资格：教育水平,专业,培训经历,经验,知识,技能技巧 其他：使用工具,设备工作环境,工作时间特征,所需记录文档 备注： 9. * PAGE * 人力资源体系建设导读为什么？ 岗位 分布 薪酬 福利 人力资
2012-01-23
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P42 【咨询报告】北大纵横-湖南维一实业人力资源管理体系建设方案 42页
任职资格：教育水平,专业,培训经历,经验,知识,技能技巧 其他：使用工具,设备工作环境,工作时间特征,所需记录文档 备注： 9. * PAGE * 人力资源体系建设导读为什么？ 岗位 分布 薪酬 福利 人力资
2010-07-03
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P104 现代绩效管理实务操练
督促、检查各直线部门贯彻考核制度，培训实施考核的人员； 收集反馈信息，包括存在的问题、批评和建议，记录、积累资料，提出改进措施和方案； 根据考绩结果，进行相应的人力资源规划和决策。 23. 4、绩效管理实践
2012-01-06
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P42 北大纵横——湖南维一人力资源体系建设方案
任职资格：教育水平,专业,培训经历,经验,知识,技能技巧 其他：使用工具,设备工作环境,工作时间特征,所需记录文档 备注： 9. * PAGE * 人力资源体系建设导读为什么？ 岗位 分布 薪酬 福利 人力资
2010-04-11
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P42 北大纵横：湖北维一实业人力资源管理体系
任职资格：教育水平,专业,培训经历,经验,知识,技能技巧 其他：使用工具,设备工作环境,工作时间特征,所需记录文档 备注： 9. * PAGE * 人力资源体系建设导读为什么？ 岗位 分布 薪酬 福利 人力资
2010-07-08
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P28 第三篇组织（PPT演示文档）
正确发挥参谋的作用 24. 1、委员会是指从事执行某些方面管理职能的一组人。 （是集体管理与个人管理的关系的体现） 2、委员会的主要作用 3、委员会的局限性 4、提高委员会的工作效率四、委员会 25. 五、正式组
2011-10-11
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P56 咨询公司整体运作流程
7、拜访后回到公司，不要忘记写一封感谢信给客户——你可能会有意想不到的收获 8、分析拜访的内容，记录下来——评价合作的可能性和客户等级——可以节约你宝贵的时间 14. 你代表的是公司被顾客好感和值得信赖的五种礼仪态度规范
2010-03-09
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P56 008咨询公司整体运作流程
7、拜访后回到公司，不要忘记写一封感谢信给客户——你可能会有意想不到的收获 8、分析拜访的内容，记录下来——评价合作的可能性和客户等级——可以节约你宝贵的时间 14. 你代表的是公司被顾客好感和值得信赖的五种礼仪态度规范
2010-12-08
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P50 资金集中管理
结算报表日常报表 试算平衡表、资金头寸表、存货款余额表、单位余额表、现金日记帐 银行日记帐、结息记录表、利率变动表、积数调整表、计息积数余额表 日结报表 流水帐、科目日结单、日计表、帐户余额表、凭证汇总表
2011-02-20
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P54 专题、学习十九大精神-加强党的建设-全面从严治党
义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚定理想信念等写进相关条款。（5）明确党支部的地位作用。强调党支部是党的基层组织，担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服
2019-05-01
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P100 《论共产党员的修养》解读ppt
第一次会议在北京举行。会议同意毛泽东不再担任国家主席的提议，选出刘少奇为中华人民共和国主席兼国防委员会主席，从此，刘少奇开始行使于国家而言的最大行政权。刘少奇一上任就推出了“三自一包，四大自由” 三自
2019-04-24
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