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医院检验科急诊工作制度 一、急诊检验主要是针对急诊病人，门诊中的急、危、重病人，住院病人中病情突变者。急诊检验是抢救急危重病人重要的环节和内容，必须给予足够的重视，确保急诊检验及时、准确。 二、各科

核酸采样点医院感染防控制度范文 一、采样点选择与要求 1、新冠病毒采样点应当遵循安全、科学、便民的原则。采样点应当为相对独立空间，具备通风条件，内部划分相应的清洁区和污染区，配备手卫生设施或免洗手消

2021年供应室医院感染管理制度模板 消毒供应室是医院各科室所需医疗器械、卫生材料等物品、器材的消毒灭菌与供应的保障单位，具有供应物品品种多、数量大，周转快，标准要求高等特点，其质量的优劣，直接关系着医院感染预

医院传染病消毒隔离制度3篇 篇一 　　一、医务人员上班时间要衣帽整齐，下班就餐时应脱去工作服。 　　二、诊疗、换药、处置工作后均应洗手，必要时用消毒液泡洗。无菌操作时，要严格遵守无菌操作规程。 　　

医院传染病疫情报告制度 为了进一步加强我院的传染病疫情报告管理，提高报告的效率和质量，为疾病预防控制提供及时、准确的检测信息，依据《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规和规章，结合我院实际情况制定本制度。

1 1. 医院感染管理三级网络体系组织结构 图 2. 医院感染管理委员会职责 3. 医院感染管理办公室职责 4. 病区医院感染管理小组职责 5. 职能后勤相关科室医院感染管理职责 6. 医院感染管理办公室主任职责

现代医院管理制度建设自查报告范文   为落实贯彻卫生部“医院管理年活动方案”，执行院部统一布置，医技科通过学习，结合本科室基体情况，遵照开展“医院管理年活动方案”活动要求，明确强化医疗机构内涵建设和

医院空气净化消毒管理制度 为保障医院空气质量，规范我院空气净化消毒管理要求，避免发生医院内空气交叉感染，根据《医院空气净化管理规范》、《医院消毒卫生标准》、《紫外线空气消毒器安全与卫生标准》要求制定本制度如下：

医院后勤外包项目管理制度 为加强对外包服务公司的管理，规范外包公司人员的行为，确保项目外包期间医院的利益实现医院外包项目的经营目标，待制定本规定。 1、医院后勤外包项目范围：营养食堂经营、卫生保洁、

医院医德医风考评制度及考评细则     第一章  总  则 　　第一条  为进一步加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，依据有关法律、法规和规章的规定，制定本实施办法。 　　第二

三级医院医用酒精安全管理制度 危险化学品是指具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质，对人体、设施、环境具有危害的化学品。75%乙醇和95%乙醇均属于危险化学品，为了预防和减少危险化学品事故，确保医疗

 医院医师病历书写要求与管理制度 （一） 、病历书写的一般要求： 1、 病历书写要认真执行卫生部制定的《病历书写基本规范》，应当客观、真实、准确、及时、完整。 2、病历书写应当使用蓝黑墨水、碳素墨水

 康复中心廉政风险防控制度 为了进一步增强医院党风廉政建设的针对性和实效性，强化权力监督，按照省纪委“一项权利对应一个风险防控制度”的要求，结合医院实际，制定廉政风险防控制度。 一、廉政风险点防范责任制

第一部分 财务岗位设置及工作职责 各岗位工作人员要认真履行岗位职责，严格遵守作息时间和医院制定的请（休）假审批制度，不准迟到早退，未经批准，不得擅自离开工作岗位。遇有人员调动等工作变动时，负责人要认真

医院后勤维修组工作制度 1. 负责全院机械设备、水暖、五金设备、建筑性设施的维修、小型安装任务。 2. 维修人员必须持证上岗，坚持每周一次全组职工会，总结上周完成的任务情况和存在的问题，应熟练掌握基

2021年二甲医院信息科值班制度 1、值班人员务必做好防火、防盗、防雷、防潮、防高温等工作，发现异常及时向主管领导汇报或报警。 2、值班人员必须认真监测网络服务器、空调等设备运行情况，做好值班记录和交接班工作。

2023医院卫生院分级护理制度（完整版） 目录 （一）特别护理 2 （二）一级护理 3 （三）二级护理 4 （四）三级护理 4 （五）死亡患者料理注意事项 5 分级护理是根据病情的轻重缓急，规定临床

 医院十八项医疗核心管理制度 目 录 1.首诊负责制 2 2. 三级查房管理制度 3 3. 会诊制度 5 4. 分级护理制度 6 一、 分级护理原则 6 1、 病情趋向稳定的重症患者 6 2、 手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者

重症监护病房医院感染管理制度 1.ICU 在普通病房医院感染管理基础上应达到以下要求： 1.1 布局流程合理，各区域划分明确，应以洁污分开为原则，医疗区域、医 疗辅助用房区域、污物处理区域等应相对独立。严格管理，必须配备非手触式

2021年公立医院人事制度改革 摘要：随着我国医药卫生体制改革和人事制度改革的不断深化，公立医院的发展面临越来越多的竞争和生存压力，医院人事管理的发展趋势也将随着新医改的实施变的更加科学化、合理化。关键词：公立医院人事制度人事改革