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医院人事管理制度 一、人力资源部工作制度 （一）在主管院长的领导下，贯彻执行关于医院人事工作的方针政策，同时根据我院人事管理的实际，建立建全人事管理制度并严格执行。 （二）严格按照医院编制规定，结合

医院财务工作制度 　　一、认真贯彻执行国家的财经方针、政策及医院制定的各项财务制度。财会人员要以身作则，奉公守法，不徇私情。  　　二、建立健全财务人员岗位责任制，做到事事有人管，人人有专责，办事有

医院中心组学习制度 　　根据xxx(200x)2号文件要求，围绕医院中心工作，以贯彻落实科学发展观、构建和谐医院、推进各项工作为主要内容，制定xx医院中心组学习制度。 　　指导思想： 　　深入学习领

医院护理人员轮转制度 为了加强护士规范化培训，全面提升护士综合素质及实际工作能力，为医院实施“全院一张床”管理奠定基础，根据护理工作实际，特制定医院护理人员轮转制度。 一、轮转培训对象： 36岁以下执业护士，原则上在科室时间较长者。

医院薪酬管理制度 　　总则 　　为维护某某全体利益，形成有章可循的薪资福利 　　管理制度，保证中心的稳定与健康发展，特制定本制度。 　　一、本制度适用于中心的所有人员，包括：中心运营总监、业务主管、口腔

医院电工工作制度 1、树立敬业爱业的精神，为临床一线及全院职工提供优质、快捷、高效、低耗的服务。 2、积极参加科室政治学习，自觉遵守医院及科室的各项规章制度，严格履行岗位职责，认真执行安全操作规程，

医院感染管理制度 第一篇：医院感染管理制度 医院感染散发的报告与控制 第三十二条 当出现医院感染散发病例时，经治医师应及时向本科室医院感染监控小组负 责人报告，并于24小时内填表报告医院感染管理科。

行政后勤管理制度 院办公室工作制度 1安排各种行政会议，负责会议记录以及文件、报告、方案、总结等文字材料的起草，负责会议纪要、决议的印发，并催促检查执行，及时向院长汇报情况。做好职能科室的沟通联系工作。

医院例会制度范文3篇 4、重要事项决定必要时召开党政联席会议。 (二)院长办公会 1、原则上每半月一次，特殊情况临时召集。 2、由院长主持，院领导及相应职能部门负责人参加。 3、研究决定医疗质量、医

恭涤巧席欠竣位恤院内感染管理工作制度 　　一、为认真贯彻执行《中华人民共和国传染病和防治法》，《中华人民共和国传染病和防治法实施细则》及《消毒管理办法》的有关规定，医院成立院内感染控制委员会，全面领导院内感染管理工作。

医院院务公开规章制度 　　为了响应总医院创建品牌医院、打造医疗航母的号召，为强化医院民主管理、民主监督，推动医院的民主政治建设，促进两个文明建设协调健康发展，进一步深化医院改革，贯彻实践“xxxx”，结合实际，制定我院务公开制度。 

　医院医德医风考评制度 　　为进一步加强卫生行风建设，健全医德医风教育、制度、监督、考评长效工作机制，根据上级有关规定，特制定本制度。 　　一、考评内容及评扣分标准 　　⒈救死扶伤，全心全意为人民服务。

医院工作管理制度 　　财务科工作制度 　　1、正确贯彻执行各项财经政策，加强财务监督，严格财经纪律。财会人员要以身作则，奉公守法，同一切贪污盗窃、违法乱纪行为作斗争。 　　2、合理组织收入，严格控制

医院预算管理制度     医院预算管理制度 （草案）   目录 第一章      总则………………………………………………………………………1 第二章      预算的组织机构…………………………………………………………2

医院医用织物管理制度 一、目的 保证织物的清洁效果，预防医院感染。 二、适用范围 全院各科室 三、依据 卫计委：《医院医用织物洗涤消毒技术规范》.2017 四、内容 1、病人服务中心负责医院医用织物

2021年二级医院评审制度 1、1.2.1.1有保障基本医疗服务的相关制度与规范。（范本） 2、1.2.2.1有保证所有住院医师接受规范化培训的制度。 3、1.3.2.1有传染病预检、分诊制度。 4、1.3

首诊负责制度 1.首诊负责是指第一位接诊医师(首诊医师)对所接诊病人特别是对急、危重病人的检查、诊断、治疗、转科和转院等工作负责到底。 2.首诊医师除按要求进行病史、身体检查、化验的详细记录外，对诊

医院药房工作制度 一、调剂室工作制度 　　1、收方后应对处方内容、病员姓名、年龄、药品名称、剂型、服用方法、禁忌等，详加审查后方能调配。 　　2、配方时有关处方事项，应遵照“处方制度’，的规定执行。

干部选拔任免制度（医院） 　　医院干部选拔任免制度1．选拔任用干部的原则选拔任用干部的原则：党管干部；任人唯贤、德才兼备；群众公认、注重实绩；公开、平等、竞争、择优；民主集中制和依法办事原则。2．基

医院保密管理制度 　　目的 　　为加强对医院涉密文件与资料的管理，建立健全保密管理程序，有效维护医院权益，制定本制度。 　　适用范围 　　本制度适用于与医院利益密切相关，在一定时间内只限一定范围人员知悉的涉密文件、资料及相关人员的管理。