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 医院代表基础培训

4 迅速反应但避免早下结论 3 聆听:异议易被曲解,正是聆听的最佳时机。 4 答复:不可以说他错,但可以使他接受你的意见 61. 拜访--处理异议异议的类型 1.无兴趣 2.怀疑态度 3.真实的异议 4

2011-02-12    25501    0
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 人员吸收—员工招聘

明:材料是否看过,是否都做了答复;是否将每一份书信均按重要性来分类,然后做答复;采用了其他哪些方法。 谈话一般持续20分钟。接下来,评价员对他们的鉴定讨论10分钟,交换意见,力求达成一致,共同给出一个分数并记录下来。

2010-07-09    20252    0
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 五年级上册语文课件ppt

哨 图 20. 课文的开头和结尾有什么特点?又有什么不同? 白鹭是一首精巧的诗。 白鹭实在是一首诗,一首韵在骨子里的散文诗。 开头句的比喻旨在点出作者的发现,引出下文;结尾两句比喻是对全文的总结,在上

2019-09-07    2024    0
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 2018新修订中国共产党纪律处分条例学习ppt

强调警惕的”七个有之”问题的处分规定; 搞任人唯亲、排斥异己的有之,搞团团伙伙、拉帮结派的有之,搞匿名诬告、制造谣言的有之,搞收买人心、拉动选票的有之,搞封官许愿、弹冠相庆的有之,搞自行其是、阳奉阴违

2019-04-21    2360    0
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 中国移动神州行品牌策划

对于过多的本地营销案,今年将限制发展,全部统一品牌,归到“神州行大众卡”品牌下。 34. 原有神州行、客户 新增客户 具有较强匿名需求 对价格不太敏感 流动性非常强 保留原有资费水平 保留原有号码 基本不做调整,但是可能通过储值

2009-11-03    28915    0
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 贯彻“两学一做”坚持“学做”结合助力企业发展提速ppt

搞任人唯亲、排斥异己的有之 习近平总书记在十八届四中全会第二次全体会议指出的无视党的政治纪律和政治规矩的“七个有之”:搞匿名诬告、制造谣言的有之3搞收买人心、拉动选票的有之4搞封官许愿、弹冠相庆的有之5搞自行其是、阳奉阴违

2018-12-27    1110    0
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 四川移动神州行品牌整合提案

对于过多的本地营销案,今年将限制发展,全部统一品牌,归到“神州行大众卡”品牌下。 34. 原有神州行、客户 新增客户 具有较强匿名需求 对价格不太敏感 流动性非常强 保留原有资费水平 保留原有号码 基本不做调整,但是可能通过储值

2009-05-22    12505    0
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 新思想、新理念、新制度、新战略政治热词学习PPT

深化改革全面 依法治国全面 从严治党 21. 123搞任人唯亲、排斥异己的有之搞团团伙伙、拉帮结派的有之搞匿名诬告、制造谣言的有之 七个“有之”4搞收买人心、拉动选票的有之 ——《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》,2015年1月

2019-03-18    1561    0
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 Red-Hat-Enterprise-Linux服务器配置实例教程7ppt

3 Samba服务器配置实例6.再将[homes]单元的内容全部注释掉,即取消7.3.1小节设置的匿名登录方式,如图7-26所示。 50. 7.3 Samba服务器配置实例7.最后到文件末尾找到[pu

2018-10-23    1197    0
P43

 四川移动提案

对于过多的本地营销案,今年将限制发展,全部统一品牌,归到“神州行大众卡”品牌下。 34. 原有神州行、客户 新增客户 具有较强匿名需求 对价格不太敏感 流动性非常强 保留原有资费水平 保留原有号码 基本不做调整,但是可能通过储值

2011-06-04    10833    0
P26

 最新部编本四年级道德与法治上册2我们的班规我们订优质

我们班的班规是老师带领同学们一起讨论后再确定的。 11. 活动二: 班规我们订 下面是制订班规时要注意的事项,请在你赞成的意见前面画上“V”,并想一想还有什么可以补充的。 口班规的内容不能事无巨细、面面俱到。 口针对班级中存在的问题,提出班规的内容。

2020-03-26    1322    0
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 公司党支部三会一课培训ppt

议记录,及时存档备查。召开会议。主持人向到会人员报告会议议题和议程,集体讨论,形成决议,对落实决定事项作出明确分工。会前准备。确定议题、开会时间、地点,向全体支部委员通报情况,每一位支部委员作好参加会议的准备。123

2019-01-11    1952    0
P70

 231新人力资源保留

(8)评估面谈 主管让下属了解评估结果 主管与下属沟通中进一步分析评估结果 主管向下层提出对过去工作的意见 下属向主管提出工作的困难 共同讨论改正的方案33人力资源保留与发展专题 34. (9)绩效评估链中的障碍

2010-03-10    23319    0
P100

 销售人员培训课程(完整篇)

承认自己是一名销售人员付出艰苦努力才有丰厚回报乞丐心理销售 心理角色推销是乞求、害怕被拒绝和客户提意见使者心理企业顾问、光明使者、将带给客户快乐销售是一门综合学科市场营销学、消费心理学、组织行为学社会

2019-04-26    1863    0
P70

 新人力资源保留

(8)评估面谈 主管让下属了解评估结果 主管与下属沟通中进一步分析评估结果 主管向下层提出对过去工作的意见 下属向主管提出工作的困难 共同讨论改正的方案33人力资源保留与发展专题 34. (9)绩效评估链中的障碍

2010-07-18    2771    0
P77

 祁建华-目标管理与绩效考核

年市场新趋势调查数目审计不合格数量 顾客满意度排名 顾客投诉量U型汉堡垒检验结果(平均趋势) 员工访谈结果 员工流失率 匿名用户评价 顾客投诉量 4,企业的年度 规划与目标 21. 讲师:祁建华*KSF/CBI思考题思考你公司的KSF

2011-08-01    17623    0
P26

 某著名药业能力素质模型设计

在充分的帮助下可以开展与此能力相关的事项 能够描述基本的与该能力相关的概念B级 中级 (Experienced) 能熟练、独立地进行工具操作或运用所掌握的各方面知识,完成一般复杂度的事项 能够认知在应用该方面能力时可能遇见的潜在风险和机会

2012-08-09    17995    0
P25

 中国共产党支部工作条例(试行)PPT

众中间的优秀人才。 监督党员干部监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规提出意见建议对党的建设提出意见建议,抵制不良倾向,坚决同各种违纪违法行为作斗争。开展党务公开向党员、群众通报党的工作情况,公开党内有关事务

2019-11-30    1871    0
P28

 工作分析导入

公共关系能力 计划能力 组织领导能力 沟通协调能力 培育下属能力 成本控制能力 团队协作能力任职资格其他事项列表 服务意识 质量意识 保密意识 全局意识 安全意识 能经常出差 11. *4、岗位职责岗位职责职责细化频度时间

2009-08-09    16914    0
P28

 【课件】某公司内部培训课件-工作分析导入-28页

公共关系能力 计划能力 组织领导能力 沟通协调能力 培育下属能力 成本控制能力 团队协作能力任职资格其他事项列表 服务意识 质量意识 保密意识 全局意识 安全意识 能经常出差 11. *4、岗位职责岗位职责职责细化频度时间

2009-01-19    19847    0
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