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面试学历或经历调查体格检查不合格 67. 面试随意性面试 模式化面试 引导式面试 68. 面试注意事项使应聘人员感到亲切、自然、轻松，消除其紧张感 了解问题内容 了解问题答案要点 尊重应聘者人格 详细记录面试情况（P120）

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财务主管的职能：银行信用、现金管理、资金筹 集 、企业信用、股利分配、保险事项、养老金管理。 会计主管的职能：会计流程、财务报表、内部计、工资管理、帐册管理、预算编制、税务事项。 5http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)

劳动合同的可备条款 （一）试用期; （二）培训; （三）保守商业秘密; （四）补充保险和福利待遇； （五）其他事项。 6. 无效的劳动合同 （一）违反法律、行政法规的劳动 合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立 的劳动合同。

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对面交流等促使信息被充分理解的过程。 由下到上的沟通不足：主要表现在管理层对员工提出的意见和建议经常不能给予答复或做出反馈，员工参与公司决策与管理、发表自己见解的机会较少等诸多方面。 水平沟通不足：由

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其他补充协议。教育部统一制定的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，其主要内容一般由规定条款、签署意见与盖章、备注三部分组成，具体包括几个方面： 26. （三）就业协议的签订1）平等公正原则2）双向选

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大连市声像档案管理办法 大连市信用档案管理办法 大连市房改资金档案管理办法 关于加强全市民生档案管理工作的意见 大连市重点建设项目档案管理规定等 19. 档案的管理 20. 重点了解法定档案 的管理注意！注意

们要做什么其他事项6全员全额扣缴申报2 3. 《中华人民共和国个人所得税法》第九条规定：个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。扣缴义务人 实施条例（征求意见稿）规定：对掌握

提出进一步检查和治疗意见。 9. 住院医师查房： 4、检查医嘱执行情况，给予必要的临时医嘱，并开写次晨特检医嘱。了解病员思想情况，检查病员饮食，征求对医疗、护理、生活等方面的意见。 5、及时、认真记录

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