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360o体系简介单元七：绩效与回报 单元八：绩效管理与员工发展 单元九：如何建立有效的绩效管理体系 单元十：绩效管理中常见的问题与应对 4. *课程内容单元一：绩效管理的目的及作用 单元二：绩效管理体系的有关概念

近500种产品 2002 年，成为以高科技生物产业为龙头，多种产业并存，集地产开发、教育产业、文化交流、转口贸易、现代物流多产业共同发展的跨国企业 1998年初进入国际市场，现在业务渠道辐射世界168

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世界因互联网而更加绚丽多彩，生活因互联网而更加丰富多彩。 10. 网络如何丰富我们的日常生活内容供给检索渠道信息传递和交流（1）信息传递和交流变得方便迅捷 11. 网络如何丰富我们的日常生活 “这张光盘能够记录的内容比我身下所有的这些纸张都要多”，比尔·盖茨在

要挤羊奶，在搓衣板上搓洗全家人那带有泥巴的衣裳。 （这是鲁本要给妈妈送礼物的感情基础；表现出了鲁本十分热爱这个家，更热爱为这个家日复一日地操劳的爸爸、妈妈。） 9. 4、鲁本是怎样把礼物送给妈妈的？ 10

蟋蟀：昆虫纲，直翅目。亦称促织，俗名蛐蛐、夜鸣虫。 10. 大雁：大雁又称野鹅，天鹅类，大型候鸟，属国家二级保护动物。大雁热情十足，能给同伴鼓舞，用叫声鼓励飞行的同伴。 11. 音乐厅：是举行音乐会及音乐相关活动的场所，是人们感受音乐魅力的地方。

我最喜欢冬天，因为冬天可以堆雪人。 13. 展示台点拨：本组“展示台”是引导我们学会通过认识身边同学的名字来识字。与同学交流通过哪些方法认识了同学的名字吧。 14. 日积月累一年之计在于春，一日之计在于晨。 一寸光阴一寸金

1. 7 彩色的翅膀 2. 学习目标1 、通过自读自悟，交流展示，我能正确、流利、有感情地朗读课文。 2、整体感知文章内容，感受宝岛战士的爱国情怀。 3. 自学指导一 1、初读课文，划出“碧空如洗、矮

企业文化市场适应性比较市场环境适应度高 的企业文化市场环境适应度低 的企业文化核心 价值 观念多数经理十分关心顾客、股东、员工等企业构成要素，重视（各级管理人员的领导才能表现出）能产生对企业发展有益的改革

健康的发展首先得益于公司对高级人才的重视与培养。丰富的专业经验，科班的学历，上佳的素质，加之不断的交流与充电，使我们时刻保持高度的竞争力与旺盛的斗志。来自各行各业资深人士、专家顾问的鼎力支持，使我们能

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。如中铁快运、北京大通物流公司、广州宝供物流集团等 （二）速递公司、运输公司、货运公司：他们通过扩大业务经营范围，开展门到门运输，为用户提供部分物流服务。如UPS、DHL、EMS等 （三）企业自身的独

5MtⅢ级铁路为某一区域服务，具有区域运输性质的铁路        ≤7.5Mt 6. 一、概述 说明：（1）远期——指交付运营后第十年；     （2）年货运量为重车方向，每对旅客列车上下行各按0.7Mt(Mt:百万吨)年货运量折算。

76543210秒 8. 2、脱贫攻坚战取得决定性进展，（ ）贫困人口稳定脱贫，贫困发生率从百分之十点二下降到百分之四以下。 A.六千多万 B.七千多万 C.八千多万 D.九千多万101/02/03/04/05

、控制与激励。 ——沃纳（美）知名绩效管理专家，《双面神——绩效管理系统》作者绩效管理是一个持续的交流过程．该过程由员工和其直接主管之间达成的协议来保证完成。并在协议中对未来工作达成明确的目标和理解，

听着风暴的声音，“他现在在哪? 上帝啊，保佑他，救救他，开开恩吧!”她一面自言自语，一面在胸前画着十字。心理活动的描写为下文作了铺垫 10. “寡妇的日子真困难啊！”桑娜站在门口想，“孩子虽然不算多—

组织是否愿意培训管理人员使用和维护其绩效评估系统； 在评估过程之中，评估人员是否与其下属之间进行了坦诚的交流； 评估人员是否认为组织的管理层次越高，评估过程的政治色彩就越浓； 4. Exhibit3:评价中的有意高估问题

作者介绍了书的内容，选取了其中的一些故事做了重点介绍，这个方法值得借鉴。小结 14. 说一说组内交流，在小组内互相推荐自己的读过的好书，听的同学可以给他提问题或者意见。 全班汇报自己推荐的书。 评价。