《MBA全景課程之一-企業戰略管理》
《企业战略管理》(MBA全景教程之一)内容摘要 【主讲专家】徐二明 【出版单位】北京大学出版社 【内含产品】课程10讲 VCD光盘10张 CD-ROM2张 磁带10盒 文字教材1套 工具表单1套 【全套定价】 980元 【提示】本站会员可按会员价购买,或直接将折扣部分返还 【购买地址】北京工商大学综合楼705室 【咨询电话】010-8383 6367;6898 49
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CNC工程課KPI展开表 KPI 现状或问题点 对策措施 完成 期限 上级主管 展开课室/个人 编号 KPI 目标值 编号 对策项目 1 Cnc樣板工作指引及时率 0% 1.樣板責任未分配到個人, 2
Ⅰ) 成本与财务 Ⅱ) 成本分类与习性 Ⅲ) 本-量-利分析 Ⅳ) 成本核算模式 Ⅴ) 成本控制原则 Ⅵ) 成本控制程序 Ⅰ) 成本与财务 损益表 项目 Items 产品销售收入 Sales revenues 产品销售成本 Cost of goods sold 毛利 Gross marg
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如何有效地利用广告与促销 导 言 正确的广告可以使很多小事变成大事。 ——马克·吐温 有效的广告和促销依靠的是特定的信息,而不是预感和愿望。 ——大卫·邦斯 你的公司不仅要开发出优良的产品,给予有吸引力的定价,使它易于为目标客户所接受,同时还必须与当前的和潜在的客户、中间商及公众进行沟
1. 關係營銷與關係管理-人際關係網絡理論如何被 應用於企管研究上 羅家德 清華大學社會學系兼任教授 2. 一、為什麼網絡理論應用於網上營銷我的兩本新書「網絡網際關係行銷」與「NQ風暴-關係管理的智慧」皆是運用網絡理論於企業管理之上的著作
1. 人事测量与绩效评估2. 第一章 人事测量概论 第一节 人事测量与心理测量 一、几个基本概念 1、测量(measurement):按照某种规则使用某种工具对某 一特征赋值的过程 2、测验(test):泛指心理测量的工具(标准化)、手段 3、评定(rating):按照某种规则借助主观判断对某一特征赋值的过程
1. 顧客心理分析與業務推廣李良達*1外勤人員訓練 2. 大 綱對顧客心理的掌握 對顧客行為的認知 從顧客心理推廣業務 總結Date2外勤人員訓練 3. [一]對顧客心理的掌握顧客心理基本分析: 顧客總是希望獲得最多
管理方法系列--参与管理法 佛斯特轮胎公司最引以为荣的一项政策,便是所谓“全员参与性的管理”方式。 ──法兰克.李(佛斯特轮胎公司总经理) 神圣的发言权 20世纪30年代,美国心理学家梅奥(E.Mayo)在霍桑进行了一系列实验后,提出了“社会人”假设,他认为人的工作是以社会的需要为动机的,人们希望管理者能够满足自己的社会需要和自我尊重的需要。持这种人性假设的管理者提出“了
進行設計、改善和設置的一門學科. 它綜合地運用數學、物理和社會科學等方面的專門知識和技朮,以及工程分析和設計的原理與方法,對該系統所取得的成果進行确認、預測和評价. ” 工業工程之目標 目標就是:使生產系統投入的要素得到有效利用
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人力资源部《薪资与福利手册》 发布日期: 总经理: 人力资源部经理:人力资源部薪资福利组二○○一年二月 目录第一章:劳动关系一、 劳动合同制1. 劳动关系的确立2. 员工签订劳动合同被录用流程图3. 外地籍员工《引进人才工作证》的申办 二、 劳务
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组织力 7.管理力 十、经营绩效分析 1.收益力 2.成长力 3.安定力 4.生产力 5.活动力 十一、SWOT分析 (一)Strengths(优点): 企业内部有利于达成企业目标的资源或各方面能力。
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自我為動機。組織及人事管理之目的與個人的動機應謀求密切之結合,才能發揮最大之效能,完成任務。1、組織管理2、人事管理3、企業組織與個人之關係 2. 企業(組織)與個人之關係個人報酬考評角色行動成果企業