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 《MBA全景程之一-企業戰略管理》

《企业战略管理》(MBA全景教程之一)内容摘要 【主讲专家】徐二明 【出版单位】北京大学出版社 【内含产品】课程10讲 VCD光盘10张 CD-ROM2张 磁带10盒 文字教材1套 工具表单1套 【全套定价】 980元 【提示】本站会员可按会员价购买,或直接将折扣部分返还 【购买地址】北京工商大学综合楼705室 【咨询电话】010-8383 6367;6898 49

2011-11-16    16741    0
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 金德精密—CNC工程 KPI展開計劃表(級)

CNC工程KPI展开表 KPI 现状或问题点 对策措施 完成 期限 上级主管 展开课室/个人 编号 KPI 目标值 编号 对策项目 1 Cnc樣板工作指引及时率 0% 1.樣板責任未分配到個人, 2

2015-02-24    552    0
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 非財務經理的財務程-成本分析基礎

 Ⅰ) 成本与财务 Ⅱ) 成本分类与习性 Ⅲ) 本-量-利分析 Ⅳ) 成本核算模式 Ⅴ) 成本控制原则 Ⅵ) 成本控制程序 Ⅰ) 成本与财务 损益表 项目 Items 产品销售收入 Sales revenues 产品销售成本 Cost of goods sold 毛利 Gross marg

2015-01-09    5732    0
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 策略規劃方針管理

1. 策略規劃方針管理講師:劉 武 先生 國際管理顧問(股)公司 2. 優良企業 瞬息萬變的經營環境之下, 仍能 長久且持續地 創造優良業績的企業。           ~日本JMAC 3. 優良企

2009-01-01    28080    1
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 如何有效地利用廣告促銷

如何有效地利用广告与促销 导 言 正确的广告可以使很多小事变成大事。 ——马克·吐温 有效的广告和促销依靠的是特定的信息,而不是预感和愿望。 ——大卫·邦斯 你的公司不仅要开发出优良的产品,给予有吸引力的定价,使它易于为目标客户所接受,同时还必须与当前的和潜在的客户、中间商及公众进行沟

2013-04-13    24726    0
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 關係營銷關係管理

1. 關係營銷關係管理-人際關係網絡理論如何被 應用於企管研究上 羅家德 清華大學社會學系兼任教授 2. 一、為什麼網絡理論應用於網上營銷我的兩本新書「網絡網際關係行銷」「NQ風暴-關係管理的智慧」皆是運用網絡理論於企業管理之上的著作

2011-06-07    14865    0
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 人事測量績效評估1

1. 人事测量与绩效评估2. 第一章 人事测量概论 第一节 人事测量与心理测量 一、几个基本概念 1、测量(measurement):按照某种规则使用某种工具对某 一特征赋值的过程 2、测验(test):泛指心理测量的工具(标准化)、手段 3、评定(rating):按照某种规则借助主观判断对某一特征赋值的过程

2009-06-01    2103    0
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 顧客心理分析業務推廣

1. 顧客心理分析 業務推廣李良達*1外勤人員訓練 2. 大 綱對顧客心理的掌握 對顧客行為的認知 從顧客心理推廣業務 總結Date2外勤人員訓練 3. [一]對顧客心理的掌握顧客心理基本分析: 顧客總是希望獲得最多

2011-01-01    8087    0
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 管理方法系列-參管理法

 管理方法系列--参与管理法 佛斯特轮胎公司最引以为荣的一项政策,便是所谓“全员参与性的管理”方式。 ──法兰克.李(佛斯特轮胎公司总经理) 神圣的发言权 20世纪30年代,美国心理学家梅奥(E.Mayo)在霍桑进行了一系列实验后,提出了“社会人”假设,他认为人的工作是以社会的需要为动机的,人们希望管理者能够满足自己的社会需要和自我尊重的需要。持这种人性假设的管理者提出“了

2013-05-09    1864    0
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 IE運用實務技巧

進行設計、改善和設置的一門學科. 它綜合地運用數學、物理和社會科學等方面的專門知識和技朮,以及工程分析和設計的原理方法,對該系統所取得的成果進行确認、預測和評价. ” 工業工程之目標 目標就是:使生產系統投入的要素得到有效利用

2012-02-17    571    0
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 人員選聘面試技術

1. 招聘面试与操作技巧中国人民大学劳动人事学院 许玉林2. 一个判断:情景:当应聘人在面试过程中始终保持身 体向前倾的坐姿,而几乎很少靠背 时,他向你提供了什么信息? 你将依据什么进行判断? 你的判断是对的吗? 你为什么自认为总是对的?<li data-id="3

2012-09-10    12573    0
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 績效管理平衡計分卡

1. 绩效管理与平衡计分卡上海,2003年8月8日 众科国际顾问集团2. 培训日程安排培训目的 第一部分:绩效管理系统概述 第二部分: 运用平衡计分卡建立以部门为单位的关键绩效指标体系 平衡计分卡简介 平衡计分卡实施步骤 案例分析 第三部分:员工绩效计划 员工绩效计划实施步骤 案例分析2<li data-id="

2011-07-01    26071    0
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 某外資薪資福利手冊

 人力资源部《薪资与福利手册》 发布日期: 总经理: 人力资源部经理:人力资源部薪资福利组二○○一年二月 目录第一章:劳动关系一、 劳动合同制1. 劳动关系的确立2. 员工签订劳动合同被录用流程图3. 外地籍员工《引进人才工作证》的申办 二、 劳务

2012-11-18    845    0
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 績效考核績效管理

1. 绩效考核与绩效管理2. 一、为什么要进行绩效考核1、传统绩效考核的目的 通过考核确认工作执行人员的绩效达成水平而决定奖惩、分配奖金、提薪、调职、晋升等人力资源管理决策。 通过考核极其对考核结果的合理运用(奖惩和待遇调整),达到激励员工努力工作。 但是:在理论与实践上都存在一些问题

2011-09-08    28928    0
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 工作壓力魅力管理

工作壓力魅力管理教師 XX 2. 第一節 壓力的本質來源壓力是一種因為行動或情況 對個人的生理或心理能力要求 所產生的反應,其大小受人 和環境互動的影響 3. 造成壓力的五個因子(工作)1.工作有關的壓力因子

2010-08-17    8750    0
P24

 TQM願景策略規劃

组织力 7.管理力 十、经营绩效分析 1.收益力 2.成长力 3.安定力 4.生产力 5.活动力 十一、SWOT分析 (一)Strengths(优点): 企业内部有利于达成企业目标的资源或各方面能力。

2014-11-10    668    0
P50

 預算管理績效評估-案例

1. 管理会计应用与发展 的典型案例研究 潘飞上海财经大学 会计学院《预算管理与绩效评估》 案例 http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 2. 课题有关说明一、立项背景 二、研究目标 三、资料收集与整理 四、研究框架 五、现实意义

2010-10-04    24315    0
P56

 營銷,營銷組織管理

1. 营销,营销组织与管理 英赛集团副总裁 任光会2. 市场部主要做些什么?市场研究市场细分营销组合品牌定位3. - 产品测试/产品概念测试 - 品牌(产品)名研究 - 包装研究/价格研究BASES I产品开发广告开发媒体活动计划- 广告投放前与投放后测试 - 媒体研究销售预测测

2009-06-13    19604    0
P46

 顧客關係管理企業發展

1. 顧客關係管理企業發展 李良達Copyright 1996-99 © Dale Carnegie & Associates, Inc.*1 2. 授 題 綱顧客導向時代的因應策略 顧客導向下的組織與思考

2009-02-20    26420    0
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 企業組織人事管理ppt

自我為動機。組織及人事管理之目的個人的動機應謀求密切之結合,才能發揮最大之效能,完成任務。 1、組織管理 2、人事管理 3、企業組織個人之關係 2. 企業(組織)個人之關係個人報酬考評角色行動成果企業

2019-04-01    1229    0
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