2013年1月国开(中央电大)行管专科《行政组织学》期末考试试题及答案
赫茨伯格的双因素包括保健因素和(A)。 A.激励因素 5.在决策理论研究领域,杜鲁门提出了(B)。 B.团体决策模型 6.现代观点认为,冲突(B)。 B.既具有建设性又具有破坏性 7.组织中,自上而下进行的信息传递和沟通,
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赫茨伯格的双因素包括保健因素和(A)。 A.激励因素 5.在决策理论研究领域,杜鲁门提出了(B)。 B.团体决策模型 6.现代观点认为,冲突(B)。 B.既具有建设性又具有破坏性 7.组织中,自上而下进行的信息传递和沟通,
马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中,提出了著名的(B)理论。 B.需要层次 3.在单位和人数不变的情况下,管理层次和管理幅度的关系为(A)。 A.反比例关系 4.赫茨伯格的双因素包括保健因素和(A)。 A
经营, 自 2004 年开始,连续三年被列为深圳市政府重大建设项目。度假区 在 2008 年在第四届全球人居环境表彰典礼上喜获“全球人居环境示 范社区”称号,被 2009 年全球旅游度假论坛组委会评为“国际最佳
广西壮族自治区建设工程质量检测管理规定 第一章 总 则 第一条 为规范本自治区建设工程质量检测活动,保障建设 工程质量和安全,根据《建筑法》、《建设工程质量管理条例》、 《建设工程质量检测管理办法》等法律法规,结合本自治区实际,
从原始文明到生态文明 —— 关于人与自然关系的回顾和反思 李祖扬 邢子政 内容提要 根据人与自然的关系及人化自然发展的不同水平 ,迄今所知的人类文明可划分为四 种历史形态 ,在不同文明形态下人与自然关系各有不同特点。原始文明时代
为什么作者说每次来了就不肯离去呢? 二、阅读短文,回答问题。 我家的小园我家的东南边有一块长方形的小国,里面种着各种蔬菜、花草和树木。这里一年四 季都是美丽的。 春天到了,大地像铺上了一条绿毯子,园子里一片绿油油。一群小鸟停在树枝上,
答:(1)组织活动的日趋复杂和组织规模的扩张,促使组织必须将组织工作予以分析、划分和分类,以 适应专业分工和事业发展的需要;(2)通过分部化,可使各部门皆具有明确的分工与职责范围,使各部 门能够专司其职并有效益和有效率地
里的行程中,父亲始终没有告诉他真相,只是说带他到伯父家去玩两天。到了伯父家,聪明的路遥从人们的神态和言语上感觉到自己的生活将要发生变化。几天以后的一个早晨,父亲很早就起来了,老实巴交的庄稼人唤醒儿子,
《生产安全事故应急预案》 资质、机构与人员管理 ——企业资质和从业人员资格 ——安全生产管理机构 《企业安全生产管理体系》 ——分包单位资质和人员资格管理 《分包单位资格管理及施工现场控制办法》 ——供应单位管理
《楚辞》想象奇特,往往与当时民间的巫神信仰有关 B.《楚辞》多用楚地方言 C.《春秋》是鲁国的纪传体史书 D.《战国策》多为纵横家的游说之辞 6.下列作品属于《九章》的是 C P29 A. 《涉江》 B.《河伯》 C.《山鬼》 D.《招魂》
神,按照党中央、国务院,省委省政府和市委市政府的部署要 求,坚持把人民群众的生命安全和身体健康放在第一位,闻令 而动、向险而行,同时间赛跑、与病魔较量,始终冲在疫情防 控和紧急救援第一线,以实际行动诠释了“敬佑生命、救死扶
广东省建设工程领域工人工资支付 专用账户管理办法 第 一 条 为规范我省建设工程领域工资支付,预防和解决建设 工程领域拖欠劳动者工资问题,维护劳动者合法权益,根 据 《中 华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《广东省
工段划分………………………001 第二章 施工现场平面布置和临时设施、临时道路布置………………………………… 003 第三章 施工进度计划和各阶段进度的保证措施 …………………………………………005
程;定性了解电路输入输出阻抗的大小, 信号与阻抗的关系。有了这些电路知识,您极有可能成长为电子产品和工业控制设备的出色 的维修维护技师维修维护技师维修维护技师维修维护技师。 高级层次高级层次高级层次高
2019-05-01 实施 深圳市住房和建设局 发布 《SJG 55-2019 深圳市建筑起重机械防台风安全技术规程》2 前 言 为防范台风给建筑起重机械造成的危害,进一步规范我市建 筑起重机械的管理工作,保障建筑工地安全,市住建局按照“因
................................. 88 第三节 现场临时设施布置和临时用地表 ............................................
各自的分额分别对共有财产享有权利和承担义务的一种共 有关系。 不动产:是指不能移动或如经移动即会损害和降低其经济价值的物。 财产关系:是指人们在产品的生产、分配、交换和消费过程中形成的具有经济内容的关系。
有限公司的一员!公司的成长发 展离不开公司员工的进步和发展,唯有一流的员工才有一流的企业。为此,公司将竭尽 所能为员工的成长及发展提供良好的环境和条件。 曼尼迪(北京)科技发展有限公司是一家德国品牌运营公司,是德国曼尼迪中国区
湖州市海绵城市建设实施导则 (试行) 湖州市住房和城乡建设局 2016 年 11 月 目 录 前 言..................................................
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