北京紫金润广告—三里屯商品市场推广方案
1. 三里屯新天地招商推广策划案 北京紫金润广告有限公司 2002年6月4日 2. 我们坚信:杰出的创意源自高度精准的策略性思考。因此,我们所做的任何一支广告,都有着非常严密的策略支持,在创意的背后,是实实在在的销售和品牌个性的树立!
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优秀家风的积极作用人必有家 家必有训 43. 曾国藩终生倡导寒素、勤勉、笃学的家风,其家族在二百年间英才辈出,子孙之杰出者240余人,在多领域为社会作出重大贡献。至今没出现一个败家子,堪称中国家族史上的奇观! 曾氏后人
负责人签名:_________最差:不能完成任务 差:勉强完成任务 中:基本完成任务 良:完成任务较好 优:完成任务特别杰出 26. *(三)关键事件法关键事件法中,每一位需要考核的员工都有一本“工作日记”或“工作记录”
获得安全、尊重和成就感; ⑷社会满意(SS Society Satifaction),企业对区域有杰出的贡献,热心公益事业,支持环境保护,这样的企业有良好的社会形象。 30. 清洁工具 31. 、勾车
@秋叶语录 制作 @曹将PPTao数学之美 3. 愿科学之精神在国民中得到普及, 愿中国年轻的一代涌现更多的杰出专业人才。““——《数学之美》《浪潮之巅》作者 腾讯副总裁 吴军 4. 这本书适合谁看?所有不理解高数线代用处的
Terrence E Deal and Allen A·Kennedy 研究了80家美国公司后,肯定,杰出而成功的公司大都有强有力的企业文化。美国的企业文化应该象苹果酱,是地地道道美国式的:回到过去许多美
2000年完成的10件大事 海信品牌全传播战略工程 九、华人电子科技创新精英奖 每年选定在国际电子科技上,有杰出贡献的中华儿女,回国颁奖拉高国际科技形象,体现海信经营者对创新的崇尚和不懈努力 十、评“酒香不怕巷子深”
(投资者观点:财务数字) 客户是如何看待我们公司? (客户观点:客户满意) 我们必须在哪些领域中有杰出专长? (内部观点:核心流程) 我们未来能够维持优势吗? (长期观点:成长学习与创新) 32. 平衡计分卡的难度
的超过6亿元人民币的广告价值。活动概述 12. 第12页案例分析--- 李宁签约中国羽毛球队 活动组成中国羽毛球队五代杰出队员 共同回顾中国羽毛球历史李宁先生向主教练李永波先生 赠送金羽毛球排 李宁先生和李永波先生 携手开启中国羽毛球的新纨元主教练和主要队员
一切,并强硬地按照自己的意愿发出指令。他们显得是那样霸道、粗鲁、冷酷无情。 曹操与孙悟空:力量型的杰出代表 16. 孙悟空的弼马瘟效应在一个经济组织中,也应该配备“弼马瘟”式的人物,以增强员工的活力,
王安石,坚持变法而遭到保守势力的打击,不也是如此?亚里士多德曾经说过:“所有在哲学,艺术,政治上有杰出成就的伟人,无不具有孤独而忧郁的气质。”他们因其高大超尘而孤独寂寞,也都因此而受人景仰。所以说:古来圣贤多寂寞,超尘脱俗留其名。
(5)理解经过在不同的语言环境里的不同意思。 55. 5、我会读句子,体会词语的不同意思出色 A杰出 B在结构、制作、设计或表现方式上高人一等的 (1)这是一匹出色的马。 (2)爸爸一番出色的举动,就让妹妹主动跑回了家。
重点)学习目标 4. 老舍:(1899~1966),原名舒庆春,字舍予,满族人。中国现代著名作家,杰出的语言大师,新中国第一位获得“人民艺术家”称号的作家。 主要作品:《骆驼祥子》《四世同堂》《茶馆》等。走近作者
辛弃疾(1140—1207),字幼安,号稼轩,历城(今山东济南)人。南宋词人,是宋代豪放派词人的杰出代表,在词坛与苏轼并称为“苏辛”。其词题材广阔,主要抒写力图恢复国家统一的爱国热情,倾诉壮志难酬的
鲜明突出,从而收到强烈的感人的艺术效果。 36. 主旨探究 今朝的风流人物在武功与文治两方面都有更杰出的才能,更伟大的抱负,必将创造空前伟大的业绩。这不但是一种坚强的信心和伟大的抱负,而且是一种昂扬的斗志
第二阶段:领导力开发招聘沟通培训/发展选拔、提升职业生涯规划评估 19. 核心小组讨论行业数据参考访谈“高绩效者或杰出领导”领导力模型设计高层确认A:领导力素质模型设计 主要步骤第二阶段:领导力开发目的 根据北京华联
我们常说要高效率地工作,那如何才能做到高效? 首先是顺序。其次就是时间。再次就是使工作更加充实。 27. 六、提出建议优秀员工的杰出表现之一,就是善于就自己的工作或业务向上司提出各种建议。 那么,在提建议时,如何才能使其效应最大化呢?
苏轼(1037-1101) 北宋文学家,自号东坡居士,唐宋八大家之一。他的散文、诗、词、书法、画等都有杰出成就。他与他的父亲苏洵、弟弟苏辙皆以文学名世,世称“三苏”。他的作品有《东坡七集》《东坡乐府》等。
持久的追求动力。 Date47 48. 人才类别与激励Ⅰ型人才: 高热情、高能力 这是企业最理想的杰出人才。 基本对策是重用:给这些人才充分授权, 赋予更多的责任。 Ⅱ型人才: 低热情、高能力 这类人才一般对自己的职位和前程没有
truria)文明发源地; 欧洲文艺复兴发源地,涌现出了乔托、米开朗基罗、达.芬奇、但丁和拉斐尔等杰出的艺术家,被誉为绘画、雕塑和建筑人才的宝库。 Toscana概述/艺术 19. 景色秀丽,以原生态