华为3Com金融行业VOIP解决方案-VoIP解决方案
华为3Com金融行业VOIP解决方案-VoIP解决方案 随着金融行业网络建设的进展,金融系统网络的带宽逐步升级,可提供的QOS等服务质量保障能力不断提高,这一切为金融系统构建系统内部数据、话音、
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华为40G DWDM传输解决方案简析-通信解决方案 40G传输商用化步伐正在加速 进入2008年后,全球40G传输商用化进程出现明显的加速趋势,开始规模部署。其中,北美的AT&T、Sprin
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华为公司人力资源管理体系 第一章 公司人力资源管理的组织体系与运作方式 1 第二章 管理者的人力资源管理职责 2 第三章 职位与任职资格 2 第四章 人员选拔与流动渠道 5 第五章 人员培训与发展 6
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华为2014校园招聘的机试题目和2013年的完全一样。 一、题目描述(60分): 通过键盘输入一串小写字母(a~z)组成的字符串。请编写一个字符串过滤程序,若字符串中出现多个相同的字符,将非首次出现的字符过滤掉。
技术任职资格管理制度 〔暂行规定〕 技术干部部任职资格管理处拟制 一九九九年四月 华为公司技术任职资格管理制度 〔暂行规定〕 技术任职资格是公司任职资格管理体系的重要组成局部。技术任职资格管理通过强
读《华为的冬天》有感 “冬天已经来了,春天还会远吗?”这是我们常常用来鼓励逆境中的人们的一句话。今天面对激烈的市场竞争、职场竞争我们不禁要说:“我们正行走在春天,但是冬天却在悄悄临近。” 第一遍读《
通讯行业销售技巧应用的成功案例(华为) 本人在华为公司有六年的销售经历,以后又负责华为公司市场营销新员工的培训工作,主讲《专业销售技巧》课程,当我有机会亲自在销售中运用这些方法和技巧时,才真正感受的
目录 华为公司薪酬管理制度探析 1 前言 2 一、薪酬管理理论概述 3 (一)薪酬和薪酬管理 3 (二)薪酬的构成 3 (三)薪酬管理的内容 3 二:华为的薪酬管理制度分析 4 (一)华为公司薪酬管理制度的内容和措施:
能够使年有主机访问 Internet, 需要在路由器使用NAT技术; •内、外网用户均需要访问企业内部一台Web服务器。 1. 1.3要求 •使用模拟仿真软件设计出企业网络拓扑图,体现各子网互连, 内、外网访问服务器的内容;
深圳华为集团 人力资源管理专业任职资格标准 第一版 目 录 第一部分 概述 ............................................................
体而可操作的。 ③将达成共识的公司目标转化为可衡量的结果性指标(业绩指标),作为形成公司对外策略与内部方针的基础。 ④按照公司战略目标的要求,组织制定清晰、明确、可执行的合适方法和操作程序;并将当前及
1. 绩效管理与绩效考核华为技术有限公司 2. 提纲一、企业价值链与价值评价体系 二、评价过程中种种问题透视 三、绩效、绩效管理概念 四、绩效管理体系 绩效目标体系 绩效管理程序 绩效考核制度 绩效管理组织与责任体系
题 目 企业筹资渠道和筹资方式—以华为为例 内容摘要 资金是一个企业持续发展的动力及保障,在经济高速发展的大背景下,企业要想发展自身,就必须依赖强大的资金作为后盾。所以对企业筹资渠道和筹资方式的研
华为员工标准岗位工资明细及分析 华为员工对应的标准岗位工资 13-C:5500, B:6500, A:7500 14-C:7500, B:9000, A:10500 15-C:10500,B:12500,A:14500
物料部 部门手册 编码: 版本: 发布日期: 责任人: 编写人: 会签表 部门 姓名 签字 日期 物料部 2001.11 修订履历 版本号 修编人 日期 审核会签 / 批准 简述 A0 2001.7
商场会员服务手册 一、积分卡 1、办理积分卡的条件: ・当日在888商场购物凭销售小票即可申请办理积分卡 2、积分卡申办流程: 持购物小票及有效证件至2楼服务台,填写会员资料表,领取会员服务手册及积分卡。
问题,彬彬有礼、有理有节。 十二、大件物品出门必须凭《物品出门证》,经核对无误后签字放行。夜间严格控制装潢施工人员携大件物品出门。 十三、特重物、特长物不得从电梯上楼,必须向业户或装潢人员讲解清楚。
装修设计完全手册 目 录 装修前预备手册…………………………………………………(2) 家装公司的欺骗形式……………………………………………(4) 家庭装修设计认识误区…………………………………………(5)