香当网

谭望 13级国贸18班 学号：20132319011823 华为国际目标市场的决策 摘要 本文主要以华为的国际市场目标的决策为主线，对华为公司国际化战略进行了评析，在此基础上探讨了该公司国际化经营的决

泰成集团2009年会活动策划方案---“辞旧迎新、情系泰成”（讨论稿）一、策划前言及目的“年会”，这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。每到年末岁初，很多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动，借以激扬士气、部署战略、制定目标，奏响新一年度工作的序曲。为了总结回顾2009年度各项工作，对2010年工作做出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接201

见微知著 阅览百家 华为的财务管理2345目录 第一部分 第二部分 华为的基本情况 第三部分 第四部分 6 任正非的财务管理思想 财经体系概况 华为的会计人 第五部分 财经体系职能神秘 静水潜流低调 狼性

华为袁国辉谈预算 一讲、预算有没有用，有什么用？ 说法不一，韦尔奇就主张预算无用论。的确，预算有它的两面性，一方面，因为计划赶不上变化，预算约束可能导致机会丧失，或导致资源浪费；另一方面，因量入为出

华为公司股权分配政策 一、宗旨 1、共同持股，共担责任与风险，结成企业与员工的利益与命运共同体。 2、通过股权结构的合理调整和配股倾斜，形成企业的核心层、中坚层。 3、在内部契约的基础上形成股权的动

 华为公司治理状况分析 目 录 一、总体概况 3 （一）公司简介 3 （二）发展历程 4 （三）业务领域 5 （四）核心理念 5 （五）高管信息 6 二、公司治理结构 7 （一）股东大会制度 7 （二）董事会制度

高层领导任职资格评价标准 （高级副总裁及以上） 要提升公司的管理水平，各级管理者的领导与管理能力的提升是关键。各级管理者必须不断对照任职资格标准来修炼自己的行为，提升公司的核心竞争力，促进公司的持续与稳定发展。

 华为公司股权分配政策 一、宗旨 1、共同持股，共担责任与风险，结成企业与员工的利益与命运共同体。 2、通过股权结构的合理调整和配股倾斜，形成企业的核心层、中坚层。 3、在内部契约的基础上形成股权的

 华为公司股权分配政策 一、宗旨 1、共同持股，共担责任与风险，结成企业与员工的利益与命运共同体。 2、通过股权结构的合理调整和配股倾斜，形成企业的核心层、中坚层。 3、在内部契约的基础上形成股权的

华为员工的辞职报告范文 　　尊敬的领导：您好！ 　　在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出告退申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也

一、公司任职资格管理综述 1、任职资格管理工作的目的及重要性 2、任职资格管理与人力资源管理的关系 3、干部任职资格评价方法论证 二、干部任职资格管理概述 1、干部任职资格管理体系介绍 2、干部任职资格自检要求 3、干部任职资格认证方法

华为TopEng CRM解决方案-CRM解决方案 　　随着市场竞争的日益激烈，对企业的服务内容、服务方式、经营管理以及服务意识等方面，提出了严峻的挑战。以客户为中心的经营模式是新一代企业经营的标志。

1. 3G发展和演进介绍 2. * 沈杰 华为技术有限公司 移动产品行销 WCDMA产品拓展部 Mobile : 13602652820 e-mail : shenjiehw@huawei.com 3

: 华为网络整体解决方案 目 录 1 概述 3 2 企业网络建设设计原则 4 3 华为产品解决方案 6 3.1 整体架构设计 6 3.1.1 总体网络架构 6 3.1.2 有线网络解决方案 7 3.1

华为时间管理培训 程时数：3．5小时 　　授课方式： 讲演、案例分析、管理游戏、录象 　　必备条件：数字投影仪、便携 　　课程简介: 本课程通过对有效时间管理重要性的讲解，通过对人们日常工作中在时间

1. 华为网络媒介计划广东省广告公司互动营销中心http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 2. 目录重点地区网络媒介环境分析 目标受众特征 竞品网络媒体策略分析 网络媒介目标

华为企业文化手册 公司简介 华为公司是一家专门从事系列程控交换机及其配套产品研发、生产、销售的高新技术企业，崛起于改革开放前沿的深圳，并积极投身于民族通信产业的大潮中，为使我国民族通信产业早日走向世界舞台，贡献着自己的智慧、热忱与执着。

《华为执行力》一书有感 执行力，就是贯彻意图，去完成目标的操作能力，是把企业战略转化成效益、成果的关键，执行力决定一个团队的效益，一个企业的发展。一个企业如果没有较强的执行力，意味着企业拟定的规划无

2.2.4 绩效管理 5 2.2.5 薪酬管理 5 2.2.6 员工关系管理 5 3．华为公司简介 5 4. 华为公司人力资源管理的现状描述 6 4.1 人力资源规划 7 4.2 薪酬管理 7 4.3

华为全光接入解决方案-解决方案    目前，我国的网民总数已达13700万，宽带用户超过4000万，基于宽带网络的各种新业务层出不穷，可视电话、视频聊天、网络游戏、视频点播、高清电视等越来越多的视频