2014华为校园招聘软件测试笔试题分
华为软件测试笔试题主要分三部分:软件基础题、数据结构编程题、数据库题 其中软件基础题题型有:选择(约50题,多为软件工程知识:黑盒测试、软件测试流程等、数据库SQL语言、二叉树中序遍历、
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华为3Com IPSec VPN业务管理解决方案-VPN解决方案 随着企业规模日益扩大,客户分布日益广泛,合作伙伴日益增多,传统企业网基于固定地点的专线连接方式,已难以适应现代企业的需求。虚拟专
华为员工培训体系详细介绍 华为每年都会从高校招聘大量应届毕业生,应届本科毕业生大多擅长编写千行以下的小程序,对于规模软件开发缺乏实际经验,为了使毕业生能快速适应规模软件开发,公司开发了新员工培训体系,主要包含:1
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一 单项选择题 1.Java是从( )语言改进重新设计。 A.Ada B.C++ C.Pasacal D.BASIC 答案:B 2.下列语句哪一个正确( ) A. Java程序经编译后会产生machine code B. Java程序经编译后会产生byte code C. Java程序经编译后会产生DLL D. 以上都不正确
题 目 企业筹资渠道和筹资方式—以华为为例 内容摘要 资金是一个企业持续发展的动力及保障,在经济高速发展的大背景下,企业要想发展自身,就必须依赖强大的资金作为后盾。所以对企业筹资渠道和筹资方式的研
华为文职人员任职资格标准 文员队伍是公司人员组成中负有特殊使命的团体,文职人员工作在公司的运作中起着不可或缺的作用,作为专业队伍中的一支独立小分队,有其独特性,并且在公司任职资格工作中承担了开路先锋
华为的绩效管理与绩效考核制度 第一部分:绩效考核过程 华为的绩效管理与绩效考核过程,其基本程序为: 制定绩效目标 建立工作期望 建立目标任务指导书 绩效形成过程指导 绩效考核 绩效面谈 制定绩效改进计划
深圳华为集团 人力资源管理专业任职资格标准 第一版 目 录 第一部分 概述 ............................................................
华为新员工入职培训方案 华为新员工入职培训方案 本文以实例的方式详细介绍了华为新员工入职培训流程及注意事项,对有意愿进入华为的求职者有很全面的参考意义。 一、新员工报到: (一) 报到对象:华为公司全体应届新员工
C:20MHz D:40MHz 11. LTE系统中,相对于16QAM,应用64QAM的优点是( A ): A:提升了频谱利用率 B:提升了抗噪声、抗衰落性能 C:降低系统误码率 D:实现更简单 12. 网规用来计算基站覆盖半径的工具是(
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勤奋塑造成功 整理人 落叶 时间 2011-4-15 天才是百分之九十九的勤奋加百分之一的灵感 华为时间管理培训 程时数:3.5小时 授课方式: 讲演、案例分析、管理游戏、录象 必备条件:数字投影仪、便携
题 目: 华为手机在中国市场的营销策略研究 目 录 摘 要 1 Abstract 1 一、华为手机介绍 2 (一)华为手机简介及发展历程 2 二、华为手机的环境分析 3 (一)宏观环境分析 3 (二)微观环境分析
华为下的蛋 ——解读华为的体制、管理、用人、出路系列 之所以关注华为下的蛋,是因为它已经成为中国通信行业的一个现象。 华为下的蛋几乎都被深深打上了华为的烙印。那些“出走”的员工无论出于何种原
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华为NGN业务应用解决方案-通信解决方案 随着NGN网络的逐渐建设和商用,运营商的业务将向移动化、综合化、个性化、长价值链方向发展。运营商的增值业务开展也逐渐从“业务为中心”向“用户为中心”转变
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