香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 776773个资源

P6

 华为WCDMA-IMS解决方案-通信解决方案

华为WCDMA-IMS解决方案-通信解决方案   1 介绍     传统电信网络运营商负责从电信传输网络、电信基础设备、电信基础服务、电信新业务、以及网络运营维护系统的一整套端到端的服务,这样可以保

2015-07-15    512    0
P5

 华为NGN业务应用解决方案-通信解决方案

华为NGN业务应用解决方案-通信解决方案   随着NGN网络的逐渐建设和商用,运营商的业务将向移动化、综合化、个性化、长价值链方向发展。运营商的增值业务开展也逐渐从“业务为中心”向“用户为中心”转变

2015-02-20    633    0
P43

 「行业资料」-必读:华为时间管理培训

勤奋塑造成功 整理人 落叶 时间 2011-4-15  天才是百分之九十九的勤奋加百分之一的灵感 华为时间管理培训 程时数:3.5小时   授课方式: 讲演、案例分析、管理游戏、录象   必备条件:数字投影仪、便携

2019-06-13    953    0
P19

 深圳华为研发人员的素质模型

 华为研发人员的素质模型 研发素质模型——思维能力 定义:思维能力指个人对于问题的分析、归纳、推理和判断等一系列认知活动,它主要包括分析推理和概念思维两方面,是在优秀研发员工身上表现最多的素质。 分

2015-03-09    346    0
P50

 华为Sybase数据库培训教材

Sybase数据库的组成 8 第2章 SYBASE有关概念 10 2.1 数据库设备 10 2.2 段 11 2.3 系统数据库 11 2.4 用户数据库 14 2.5 数据库对象 14 第3章 SQL 查询语言 22 3

2022-06-02    337    0
P12

 华为优秀实践:HRBP工作方法与实践

华为优秀实践:HRBP工作方法与实践 ---- 人力资源成为业务合作伙伴 【课程背景】 随着市场竞争的激烈加剧和公司经营的日趋复杂,企业对人力资源的定位和价值提出了越来越高的期望和要求,不仅希望人力

2015-05-25    443    0
P40

 华为-MA5600 故障处理01-06 ADSL业务故障处理

ADSL/ADSL2+业务故障处理流程图 6-2 图6-2 错误的户内布线示意图 6-9 图6-3 ADSL/ADSL2+系统参考模型示意图 6-34 图6-4 MA5600 ADSL/ADSL2+接入组网图 6-35 表格目录

2022-06-02    392    0
P64

 「名企资料」华为公司级关键绩效指标(KPI)体系

力和以责任结果为导向的价值评价体系。” “减人、增产、增质、增效,以及核心竞争力的提高,是我们考核各级干部能力的主要指标。” ——摘自《管理要点》 刊号:第80期 标题:各系统对公司级KPI体系的讨论意见

2012-02-08    572    0
P2

 2021年华为公司人事管理制度

2021年华为公司人事管理制度 第一条:为使本人事作业规范化、制度化和统一化,使公司员工的管理有章可循,提高工作效率和嗣责任感、归属感,特制定本制度。 第二第:适用范围。 一、本公司员工的管理,除遵

2021-11-23    334    0
P2

 华为产品质量保证书

华为产品质量保证书   尊敬的客户:   首先感谢您选择我们的产品!   华为技术有限公司自成立以来,一直把产品质量视为公司参与市场竞争的核心,正是这个成功的定位和华为全体员工强烈的产品质量意识,使

2012-12-11    621    0
P3

 《下一个倒下的会不会是华为》读后感

《下一个倒下的会不会是华为》读后感     读《下一个倒下的会不会是华为》一书让我感受颇深,由于工作和公司性质原因让我感受到了这本书中有很多内容都与我们公司相似的地方。   “谁来养活我们?只有客户

2016-10-19    8021    0
P27

 华为-人力资源专业任职标准-第一版(24页)

 深圳华为集团 人力资源管理专业任职资格标准 第一版 目 录 第一部分 概述 ............................................................

2014-12-24    8955    0
P9

 华为中层干部绩效考核制度

深圳市华为技术有限公司 人力资源管理部文件 中基层员工季度绩效改进考核制度的修订 第一章 总 则 【目的】 第一条 深化公司原有的绩效管理制度,强化责任结果导向,不断增强公司的整体核心竞争力。 第二条

2014-08-18    12250    0
P54

 华为XXXX企业业务解决方案目录V11XXXX0705

 企业业务产品手册 软件公司企业业务产品线 华为技术 2021年6月 目 录 1 企业业务产品线总体介绍 4 2 Mobile Office解决方案 4 2.1 统一Centrex 5 概要 5 客户利益

2022-06-02    422    0
P5

 华为集团通讯业务解决方案-通信解决方案

华为集团通讯业务解决方案-通信解决方案   电信技术的发展与企业和集团应用相结合,产生出了大量可以方便集团内部沟通、节省通讯成本、将集团内部运作流程与通讯相结合提高劳动生产率的应用。   华为公司立足于多年通讯行业的技术积累,深入企业

2012-08-04    585    0
P10

 华为内部资料:绩效管理与绩效考核制度

华为的绩效管理与绩效考核制度 第一部分:绩效考核过程 华为的绩效管理与绩效考核过程,其基本程序为: 制定绩效目标 建立工作期望 建立目标任务指导书 绩效形成过程指导 绩效考核 绩效面谈 制定绩效改进计划

2013-10-04    695    0
P8

 华为公司薪酬管理制度现行本

华为集团有限公司企业标准 Q/OJJT-G-RZ-01-2011 薪酬管理制度 编制 审核 审批 2011—1—1发布 2011—1—1实施 华为集团有限公司 发 布 薪酬管理制度管理 1、目的 为

2020-04-05    766    0
P17

 华为中高层管理者述职管理规定

组织在流程中的运作效果; 与组织的可持续发展相关的工作进展情况; 其它反应组织核心竞争力的指标 4、必备知识 必备知识包括两部分内容:专业技术、 管理实务 5、品德要求 诚实正直:在与自己坚信的人生信条及价值观相冲突矛盾时仍能坚持公司原则,言行一致。

2022-07-13    220    0
P6

 华为技术任职资格管理制度

华为公司任职资格管理制度 一、目的 1、通过资格制度规范人才的培养和选拔,推动做实的人不断提高水平,引导有水平的人做实,按做实给予评价。 2、建立职业发展通道,激励员工不断提高其职位胜任能力,以职业化的员工队伍参与国际竞争。

2016-02-04    8910    0
P3

 华为引入CTBS“随需应变”解决数据集中-LAN接入解决方案

华为引入CTBS “随需应变”解决数据集中-LAN接入解决方案   华为技术有限公司是全球领先的下一代电信网络解决方案供应商,致力于向客户提供创新的满足其需求的产品、服务和解决方案,业务涵盖移动、核

2012-02-11    552    0
1 ... 4 5 6 7 8 ... 50