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啤酒市场销售年终总结 　　XX年已经过去，我来酒行也已有一年之久，在这一年的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，下面我对一年的工作进行简要的总结：望各位给与评价与建议。 　　刚刚加入公司，在没有

销售经理管理手册(第十五部分)   管理者的基本条件 管理者必须发挥领导精神，这种精神是各种条件的总和。下面列举管理者所需的主要条件，管理者本身应努力加强各种条件的强化及进步。 (一)统率力 若不能

销售经理管理手册(第二部分)   销售部内部组织的营运要点 (一)销售组织与业务效率 1.销售部内的(a)组织和推销人员的关系，(b)组织的编成方式和业务效率及销售有密切的关系。 2.销售经理对于自

销售经理管理手册(第三部分)   □ 市场调查的注意事项 (一)计划与策略必须详尽 1.不管调查的目的和规模如何，实施的方法一定要有细密的计划。 2.尽量以最少的费用、时间、人数来完成调查。 3.在

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销售经理管理手册(第四部分)   □ 开发新产品的注意事项 (一)不要委任其它部门 1.供给商品的计划部门、制造的开发部门等，在组织上隶属其他单位时，也不可以完全委任对方。 2.若商品的开发部门，在自己的管辖范围内时，也不可以委任对方。

销售经理管理手册(第十八部分)   指导、培育部属的要诀 (一)要有计划、持续性的实施 1.身为管理者的销售经理，应有指导、培育部属的强烈观念。 2.应订定全体的(部门)、个别的(各人)教育计划、指导计划，据以培育、

销售经理管理手册(第十六部分)   管理者的配置方法 (一)分担的工作适量、适质 1.每个部门的业务分担，可依分担规定等实施，重要的是销售经理本身应分担何种工作。 2.个人的业务分担，量的方面不可过多或过少，质的方面应求适合。

销售经理管理手册(第十部分)   销售方面计数管理的注意事项 (一)计数管理的内容 计数管理的主要项目如下： 1.与销售及利润有关的销售额、退货减价、进货、毛利、存货额、存货周转率、经费、收款、回收率及其他。

销售经理管理手册(第十四部分)   销售统计的处理要诀 (一)统计内容的决定 1. 作太多的销售统计，徒劳而无功；故只要把必要的加以统计并迅速正确地作好即可。 2.应以销售经理为中心，与有关人员共同协议，确定何种统计为必要的。

销售经理管理手册(第八部分)   协助经销商的注意事项 (一)有效的实施方法 1.有关协助经销商方面，销售部门要订定年度方针和实施计划。 2.设有专门组织(销售企划科等)时，应该让经办的科长，订定计划和细

销售经理管理手册(第九部分)   展示会、旅行招待会的实施要诀 (一)共通的要点 1.企划时，不要完全依赖①高阶层上司的构想，②经理的构想，③特定部下的意见，④过去计划的惯性，⑤同行业的作法。 2.

销售经理管理手册(第五部分)   □ 信用调查的注意事项 (一)信用调查的方法 1.信用调查的方法分为两种①由公司内的专业部门或销售负责人去从事调查②借助公司外的专门机关进行调查。 2.①②均有优、缺点，故尽量合并两者来调查，最为理想。

销售经理管理手册(第十七部分)   接受部属报告的方法 (一)报告制度的确立 1.应于事前决定提出报告的对象、事情、时间及方式。 2. 一定要让部属遵守报告制度。对于不遵守者，应加以强调(或反复地说)，促其履行。

销售经理管理手册(第七部分)   对于代理商、特约商的注意事项 (一)代理商制度是否适切 1.目前的代理商、特约商制度，对于目前的情势是否恰当，必须经常加以分析、检讨。 2.也要经常不断地研究代理商的增减、编制和变更交易条件等问题。

 河北销售公司 成品油质量管理手册 2011年X月 目 录 第一章 成品油质量管理 4 第一节 机构与职责 4 一、河北销售公司...................................

销售经理管理手册(第十二部分)   减价退货的实施要诀 (一)决定实施标准 1.不可让推销员依个人的判断，随意决定减价或退货。 2.应列出减价及退货的限度及其标准。 3.减价及退货均应获得销售经理的同意始可。

销售经理管理手册(第十三部分)   销售事务管理的注意事项 (一)销售事务的重视与指导 1.销售事务是销售服务上的关键，切不可有错误发生。 2.除了销售事务经办人等专门人员外，有不少推销员忽视事务性的工作，或处理事务的能力不足。

销售经理管理手册(第十一部分)   交货、送货的注意事项 (一)严守交货日期 1. 有些推销员或出货、交货的经办人不太重视交货日期，这种观念要改 进。 2.接受订单时，对交货日期要有把握方可。 3.

销售经理管理手册(第六部分)   契约的注意事项 (一)订定契约时愈慎重愈有利 1.交易开始时的契约，不论是以书面或口头约定，都要格外地慎重。 2.设想双方的财力关键，及随着交易所发生的一切条件，将之列入契约