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 珠江啤酒厂梅州分厂啤酒分装生产污水处理工程工艺技术可行性分析报告

 珠江啤酒厂梅州分厂啤酒分装 生产污水处理工程工艺技术 可行性分析报告 嘉应学院 《啤酒分装生产污水处理中试研究》课题组 2005年2月 珠江啤酒厂梅州分厂 (梅州珠江啤酒分装有限公司) 啤酒分装生产污水处理工程

2015-10-04    30740    0
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 广东省祥德啤酒有限公司环保工程设计方案——广东省祥德啤酒公司日处理4500吨生产废水处理

 广东省祥德啤酒有限公司环保工程设计方案——广东省祥德啤酒公司日处理4500吨生产废水处理站污泥处理 方案设计 水处理的同时也会产生一定量的污泥。目前处理啤酒废水产生的啤酒污泥并未得到很好的利用和处

2021-09-01    701    0
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 QMTP 0001 S-2012 贵州茅台酒厂集团啤酒有限责任公司 低醇双歧因子啤酒

代替 Q/MTP01-2021 低醇双歧因子啤酒 2021 - 03 - 27发布 2021 - 04-18实施 贵州茅台酒厂集团啤酒有限责任公司发布 前言 本标准代替Q/MTP01-2021?低醇双歧因子啤酒?。 本公司在GB4927

2022-02-23    553    0
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 QMTP 0002 S-2012 贵州茅台酒厂集团啤酒有限责任公司 低醇高浓双歧因子啤酒

低醇高浓双歧因子啤酒 2021 – 03 -27发布 2021 - 04 – 18实施 贵州茅台酒厂集团啤酒有限责任公司发布 前言 本标准代替Q/MTP02-2021?低醇高浓双歧因子啤酒?。 本公司在GB4927

2022-02-23    856    0
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 汽车修理工培训课件 维修手册 2000款宝马530系列保养灯归零方法等

结合,才能成为一名优秀的维修人员。至于哪门功课最重要,这要看你自己的奋斗目标,如果毕业后想从事管理,那管理功课最重要;如果目标是维修,那肯定专业课最重要;英语达到四级、六级当然好,但汽车专业需要多学习

2020-12-24    535    0
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 「培训课件」企业文化建设操作手册(操作性很强)-285页

企业文化建设操作手册 企业文化是当今企业管理体系中最不可捉摸而又经常发出不和谐之声的“幽灵”。一方面我们震慑和憧憬于葛鲁夫大喊“企业文化是INTEL的核心竞争力”和西南航空高唱“对手唯一不能模仿的就

2017-07-03    27448    0
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 店铺开业手册——2002店铺开业手册

东方饺子王店铺开业手册 一、 店铺开发 1. 店铺选址 2. 店铺租赁 3. 店铺交接 4. 执照办理 二、 店铺装修 1. 装修设计。 2. 工程契约。 3. 工程监理。 4. 工程验收。 三、 采购配置

2010-03-16    556    0
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 「制度手册」某通讯公司-招聘实用手册

反应力 12 应变能力 12 综合分析力 13 应变能力 13 规划力 13 沟通能力 13 时间管理能力 14 领导能力 14 学习能力 14 说服能力 15 倾听能力 15 想象力 15 逻辑思维

2015-08-06    386    0
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 「课件」企业薪酬系统设计与薪酬管理实务-90页

 企业薪资系统设计与薪酬管理实务 第一部分 企业薪资福利的基本思路和应用方法 第一节 企业薪资工作的基本思路……………………………………………………………………………2 第二节 薪资工作的主要内容…

2015-11-03    767    0
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 「课件」摩托罗拉的薪酬与绩效管理

 摩托罗拉的薪酬与绩效管理 绩效评估的目的 摩托罗拉员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩,但是摩托罗拉对员工评估的目的绝不仅 仅是为员工薪酬调整和晋 升提供依据。摩托罗拉评估的目的是:使个人、团队业务和公司

2013-06-20    664    0
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 「课件」人力资源的战略性管理与规划-29页

人力资源的战略性管理与规划(一) 作者:emmrc   第1章 在企业不断提高竞争力和努力完成各种使命的过程中,人力资源管理起着至关重要的作用。企业要想生存和发展,就必须有效地提供适销对路的产品或服

2011-02-05    4053    0
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 「课件」哈佛模式人力资源管理-绩效测评(1)-98页

哈佛模式人力资源管理 绩效测评 第一章 考核测评概论   人力资源考核是人力资源管理的重要方法。把握人力资源考核的原则、方法和程序,了解考核标准与发掘能力之间的关系,有利于增强考核的效度和信度,提高组织的工作效率和个人的综合素质。

2009-01-08    13678    0
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 施工培训课件 项目设备管理实施计划

第十章 项目设备管理实施计划 1、机械设备租赁进出场管理 项目部根据现场实际需要,在保证运输、场地、基础、配套设施的基础上有计划组织设备进退场,必要时要编制设备进退场按拆装技术方案,经公司批准后实施。

2020-12-26    605    0
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 「课件」蓝鲸咨询-绩效管理与平衡计分卡-25页

绩效管理与平衡计分卡 (蓝鲸咨询) 前言 二十一世纪是一个全新的时代,在新经济时代,企业内各部门功能交错,企业与顾客及供应商的联系更加紧密;顾客区隔明显,需求日益多样化,市场对产品质量、性能要求更高

2012-02-13    677    0
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 人力资本管理培训课件-职业锚测试

根据你的情况快速做出你自己的选择。  计算方法为: 技术型:94+102+110+118+126 管理型:95+103+111+119+127 自主型:96+104+112+120+128 安全型:97+105+113+121+129

2021-05-19    699    0
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 「课件」赵日磊 -全面理解企業的績效管理(上)

全面理解企业的绩效管理(上) 赵日磊 绩效管理在人力资源管理中居于核心地位,是HR经理整合企业人力资源管理的有效手段和方式,也是HR经理的工作目标。 总体来说,绩效管理涉及到了人力资源管理的各个方面,包含

2013-10-08    27278    0
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 「课件」哈佛模式人力资源管理-绩效测评(2)-104页

哈佛模式人力资源管理 绩效测评 第三章 绩效考核与 测评体系 一、 有效测评方式——考核 (一) 基本观点 1.考核   所谓考核,是指在一般时间内对个人的工作能力和工作成绩作出的判断。   现代劳

2014-03-16    635    0
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 施工培训课件 信息与沟通管理计划

第十四章 信息与沟通管理计划 1、项目信息沟通管理目标 保证项目各种相关信息的有效获得,并及时、准确地处理获得的信息并反馈信息,保证信息获得、处理及反馈渠道的畅通。为工程的顺利施工提供必要条件。 2、项目信息管理范围

2020-12-26    504    0
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 施工培训课件 项目成本管理实施计划

第十五章 项目成本实施计划 1、成本管理目标 确保项目不亏损,创造最大效益; 工程项目成本控制: 工程实际成本小于目标责任成本 ; 成本降低率: 3% ;(总公司中建杯杰出项目管理奖的重要评价指标); 利润率:

2021-01-09    580    0
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 「课件」哈佛模式人力资源管理-绩效测评(1)-98页

哈佛模式人力资源管理 绩效测评 第一章 考核测评概论   人力资源考核是人力资源管理的重要方法。把握人力资源考核的原则、方法和程序,了解考核标准与发掘能力之间的关系,有利于增强考核的效度和信度,提高组织的工作效率和个人的综合素质。

2012-11-05    687    0
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