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 学生会量化管理

学生会量化管理度   为了加强学生会干部的内部管理,提高学生会整体素质,真正做到奖罚分明,特定此量化管理度。   一.         量化考核办法   1.              考核对象:学生会全体成员

2013-05-11    609    0
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 《班级管理量化细则》 班级规章

《班级管理量化细则》 班级规章度 为规范每一位同学的日常行为,形成良好的班风、学风,让高二理科班更强、更优、更好,特定如下规定: 第一章 有关说明 1.品行起始分为100分,每学期结分一次,至学

2020-07-16    997    0
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 **中学班主任工作量化考核细则

**中学班主任工作量化考核细则 一、指导思想: 班级是学校教育管理的基层组织,班主任是班级工作的具体组织者、教育者和指导者。班主任工作是学校教育、教学任务得以顺利完成的极为重要的一环。为了进一步激发

2019-12-03    1100    0
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 XX中学教职工工作量化考核办法

XX中学教职工工作量化考核办法 一、指导思想 为贯彻落实国家、省新时代教师队伍建设改革意见,加强教师队伍建设,完善教职工岗位管理机;进一步有效落实管理体,激发教职工工作积极性,提高人力资源使用效

2022-11-04    468    0
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 小学班主任工作量化考核细则

小学班主任工作量化考核细则   为了进一步强化班主任工作,增强班主任的责任感,规范学校班级常规管理,公正、公平、合理的评价班主任及班级管理工作,促进学校工作的健康发展,特定本细则。   一、总则

2013-12-23    519    0
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 国际税收管理科量化管理考核办法

国际税收管理科量化管理考核办法   第一章总则   第一条为规范工作行为,提高工作效能,建设高素质国际税收管理队伍,根据公务员管理有关规定,定本办法。[大   第二条量化管理坚持公平、公开、监督与激励并重的原则。

2014-11-18    466    0
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 学校教学工作量化考核办法

学校教学工作量化考核办法 教学是学校的中心工作。实现教学管理的规范化、科学化,达到优化教学过程,提高教学质量的目的,特定本考核办法。 一、定教学计划(2.5分) 1、学期初,教师要及时定规范可行的

2021-11-16    411    0
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 XX镇村辅警(治安主任)考核量化标准

XX镇村辅警(治安主任)考核量化标准   一、考核标准 坚持公开、公平、公正,以“人员到位、保障有力、机健全、管理规范、注重实效”为标准进行考核。 二、考核周期 考核周期为2021年1月1日至2021年12月31日。

2021-10-05    1466    0
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 党员“星级评定、量化考核”管理工作实施办法

党员”星级评定、量化考核”管理工作实施办法 为深入贯彻落实全面从严治党要求,切实加强党员队伍管理,进一步激发党员队伍的活力,更好地服务中心大局、服务基层群众、参与”走帮服”连心活动,进一步深化”星级

2022-03-07    480    0
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 幼儿园教师量化考核细则

X镇X幼儿园教师量化评估细则 为更好的规范就餐幼儿园的办园行为,总体提高保教质量,更好的为社会服务,让孩子愉快地度过在园每一天,让家长放心,让社会满意,特定本教师量化评估细则: 考 核 内 容 评价标准

2023-03-16    391    0
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 2007年共青团工作量化考核方案—工作方案

  2007年共青团工作量化考核方案—工作方案   为进一步加强团的机建设,推动2007年全市团的各项工作在基层深入落实,促进团的建设不断加强和团的工作全面活跃,在服务大局、服务青年、服务社会等各

2010-04-26    469    0
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 XX学校教职工岗位目标考核量化细则

XX学校教职工岗位目标考核量化细则 为了进一步完善岗位责任,做到职、责、利的统一,把教职工履行职责情况与评优、评先、晋级、晋升职称及绩效奖紧密挂钩,使考核工作客观、公正,科学,更好地提高教职工的工

2022-10-13    296    0
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 中层班子量化考核指标体系

科右中旗蒙医医院中层班子量化考核指标体系(护理单元) 项目 考核内容 考核标准 标准分 得分 继续 教育 考核 (30分) 理论 考核成绩 (20分) 科室内护士理论考核成绩合格率,80分为合格 100%合格率

2021-08-25    606    0
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 2021年二中教职工年度考核量化细则

2021年二中教职工年度考核量化细则 一、高考、中考学科教师年度考核 考核内容 出勤___分、教案___分、批改作业___分、教学满意度___分、教学成绩___分、公开课___分、听课___分、工作量___分,加分项。

2021-11-11    317    0
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 党员星级评定、量化考核管理工作实施办法

党员”星级评定、量化考核”管理工作实施办法 为深入贯彻落实全面从严治党要求,切实加强党员队伍管理,进一步激发党员队伍的活力,更好地服务中心大局、服务基层群众、参与”走帮服”连心活动,进一步深化”星级

2022-03-03    743    0
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 2020年教师日常教学常规量化管理考核细则

 2020年教师日常教学常规量化管理考核细则   为切实加强对教学常规的管理和研究,推进教学常规管理精细化进程,实现教学常规管理的度化、规范化、科学化。根据教育局精神,结合我校实际,特定本方案。   一、检查组织机构

2020-03-26    1602    0
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 幼师升学班个人量化考核细则

幼师升学班个人量化考核细则 一、宗旨: 为规范学生言行,教会学生做人,严明纪律,端正班风,构建团结、和谐班级,经民主决策,全员参与。特定本量化考核细则。 二、具体考核细则: (一)行为:(考核人:班长)

2013-02-28    10614    0
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 新进员工培训量化考核

岗 位 到职日期 培训内容 岗前、岗位培训 培训日期 课 时 考核项目 考 核 内 容 评分范围 考核评价 规章度 15% 遵守公司考勤度,无迟到、早退和旷工现象 0~5 遵守公司劳动纪律,严格按照相关规定进行工作

2010-05-17    28821    0
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 班级管理工作量化考核评分细则

班级管理工作量化考核评分细则 为了进一步全面贯彻党的教育方针,切实提高我校的教育教学质量,必须不断加强学校各项工作的管理水平,巩固和发扬我校的良好声誉。         将竞争机引入到班级的管理,

2013-02-17    785    0
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 党委班子量化考核述职述廉报告

党委班子量化考核述职述廉报告 尊敬的考核组各位领导: 2018年以来,在上级党委的正确领导下,在XX同志、班子成员及全体人员的支持帮助下,紧紧围绕上级党委决策部署想事、谋事、干事,较好地履行了自身职责。现述职述廉如下:

2019-01-10    846    0
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