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-19701971-大规模企业 工业心理学及社会学人群关系论 需要层次论 双因素理论工作改良及工作民主日本兴起 人力为资源人力资源管理－－历史 7. 1. 解放初-50年代中期 废除了封建的包工制度 实行“低工资，高就业”制度

人民终于推翻帝国主义、封建主义、官僚资本主义三座顽固大山，取得新民主主义革命最后的伟大胜利。 7. 1949年新中国建立前夕《论人民民主专政》为社会主义发展道路插上指路牌。可以说，国人也曾在1949年

了97年艰辛而辉煌的风雨历程。我们都知道，党的历史是中华民族的独立、解放、繁荣和为中国人民的自由、民主、幸福而不懈奋斗的历史。这97年，是马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、不断推进马克思主义中国

党支部，组织流动党员开展政治学习，过好组织生活，进行民主评议，引导党员履行党员义务，行使党员权利，充分发挥作用。对组织关系不在本党支部的流动党员民主评议等情况，应当通报其组织关系所在党支部。（十）离退

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　 《合同法》第九十三条当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 合同协议解除的条件，是双方当事人协商一致解除原合同关系。其实质是在

的， 任何一方均有权决定。 夫或妻非因日常生活需要对夫妻共同财产做重要处理决定，夫妻 双方应当平等协商，取得一致意见。他人有理由相信其为夫妻双方共同意思表示的，另 一方不得以不同意或不知道为由对抗善意

3、经营需要的技巧（1）人际沟通技巧聆听说明时间管理演讲发问写作目标设定印象管理压力管理提供回馈开会授权提升他人冲突管理激励辅导教练咨商协商谈判决策制定面谈团队建立改变管理 13. （2）理念化的决策技巧（3）关键政治技巧分析、诊断、目标设定、化繁为简、

的工作承诺书模板，并每年进行修订。 第二、给合公司每年的经营目标与方针方策，每年各单位与各岗位员工协商签订每位员工的岗位工作承诺书，作为绩效管理的依据。四、岗位工作承诺书模板设计及签订 7. 根据公司

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代发扬五四精神的意义和要求。 要结合五四运动以来100年的历史，深入研究五四运动倡导的爱国、进步、民主、科学思想对实现中华民族伟大复兴中国梦的重大意义，把研究五四精神同研究民族精神和时代精神统一起来，

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●根据工作需要，上级党委可以直接作出在基层单位成立党支部的决定。 6. 党是由中央组织、地方组织、基层组织按照民主集中制原则组成的统一整体。其中，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。基础不牢，地动山摇。

发展的良好氛围 13. 推进党内基层民主，保障党员的权利与义务。对党内重大事项实时公开，保障党员的权利与义务。同时做好党员发展和党费的收缴、管理、公布工作坚持民主集中制和“三重一大”的有关规定，按照议

了解太平天国运动的主要史实，认识农民起义在民主革命时期的作用与局限性。 [重点提示] 1．了解从金田起义到天京陷落的基本史实。认识太平 天国兴起和发展失败的必然性。 2．通过对太平天国失败的分析，体会作为民主革命先 声的农民革命者的英雄气概。

认识能力和处理实际问题的能力都是十分必要的和有益的。学习党史的意义 3. 党史发展脉络及学习意义新民主主义革命时期社会主义革命和建设时期123改革开放和社会主义现代化建设时期4 4. 党史的学习意义及发展脉络01

该漏项费用已计入其他项目。建设部答：如果包干范围是指完成该项目，出现漏项乙方应及时提出，并与甲方协商计入相应费用。 清单总价合同 【实例】：某合同规定： （■）本合同价款采用固定总价合同（即清单总价合同）。

劳动合同规定的劳动保护和劳动条件。劳动合同法第三条规定，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则；依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。这