企业信息化与精确化管理
财务/人事/工程…EDW/ODS 7. 基于有效信息的集中管控流程甲流程丙流程乙业务流程管 理 层 次集团公司省公司地市公司区县公司流程丁业务信息管理措施基于有效信息的集中管控 8. 解决信息不对称问题高得 到 信
2012-05-26
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P23 P36 汇仁集团组织结构设计（核心业务流程）（集成版）0514
部不合格品可否返工返工成品检验包装报废处理技术支撑、查找原因设备动力支撑、查找原因计划调度中心计划协调YN成品入库YN 7. *生产维修项目实施流程机动设备中心设备管理部生产车间机动设备中心/机动设备
2009-05-13
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P119 企业物流管理信息系统
经营部在网上填写冲红申请单 事业部计划员根据业务情况审核经营部提交的订单 事业部计划员审核经营部提交的冲红订单 RDC管理员根据收发货指令进行仓库作业 运输管理员根据订单指令进行运输作业。 9. 需求分析第二阶段
2012-01-13
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P42 XX县建设施工安全知识培训讲义
XX县建设工程安全管理培训 XX县政府副县长、县安委会副主任 XXX 2018年1月 2. 一、加强建设施工安全监管的依据 （一）法律依据 法律——《安全生产法》、《建筑法》 行政法规——《建设工程安全管理条例》 地方性法规——《西藏自治区安全生产条例》
2019-02-25
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P33 人力资源所有模块流程图（非常实用）-33页
业务发展要求和员工职业生涯设计编制培训计划培训需求计划总经理签发 会议纪要会议纪要人事信息档案管理员 汇总各部门计划下发会议纪要现状汇总表和退休人员情况表人力资源部经理编制公司人力资源规划人力资源规划
2009-04-13
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P33 hr流程
业务发展要求和员工职业生涯设计编制培训计划培训需求计划总经理签发 会议纪要会议纪要人事信息档案管理员 汇总各部门计划下发会议纪要现状汇总表和退休人员情况表人力资源部经理编制公司人力资源规划人力资源规划
2011-05-17
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P33 【流程】人力资源所有模块流程图（非常实用）-33页
业务发展要求和员工职业生涯设计编制培训计划培训需求计划总经理签发 会议纪要会议纪要人事信息档案管理员 汇总各部门计划下发会议纪要现状汇总表和退休人员情况表人力资源部经理编制公司人力资源规划人力资源规划
2011-08-02
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P33 人力资源规划流程
业务发展要求和员工职业生涯设计编制培训计划培训需求计划总经理签发 会议纪要会议纪要人事信息档案管理员 汇总各部门计划下发会议纪要现状汇总表和退休人员情况表人力资源部经理编制公司人力资源规划人力资源规划
2010-12-03
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P14 商业银行法人治理与风险管理
(海量营销管理培训资料下载) 新的法人治理结构将明确所有者和管理者的角色所有者将任命董事会，具有向所有者背负责企业绩效、向监管机构负责合规的法定责任 董事会将设定发展方向，任命高级管理层，按照所有者的宏观目标确定政策和战略 董
2011-11-06
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P49 2019政府：国家行政机关PPT
议上作《政府工作报告》“各位代表，现在，我代表国务院，向大会报告政府工作，请予审议，并请全国政协各位委员提出意见。” 3. 探究： 李克强总理在十三届全国人大二次会议上作《政府工作报告》 李克强总理向
2019-04-01
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P29 《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》解读
《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》解读 2. 《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》解读 2015年3月16日，国家安全监管总局印发《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》(安监总办〔2015〕27号，以下简称《五落实五到位
2020-02-11
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P20 255组织变革中的HR战略
组织变革模型变化中的组织和组织中的变化 4. 目前的现状（国际及国内）柯达全球拟裁员6000名柯达中国将受影响， 美国AMD于公布了模裁员计划。该公司计划到2003年第2季度末裁减2000人，这一数字相当于该公
2010-08-08
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P72 班组建设与班组长管理实战PPT
团队文化 1、何谓团队 团队首先是在一起工作的一群人，有着共同的目标和相同的利益价值观，成员间相互协作、彼此支持凝结在一起的组织形式。 12. 2、打造团队文化 一、消除员工的不安全因素，让员工属于企业。
2019-04-22
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P90 2019年全国两会精神学习传达ppt课件
中华人民共和国第十三届全国人民代表大会第二次会议 中国人民政治协商会议第十三届全国委员会第二次会议 2. 目 录 Contents二全国政协工作报告解读三国务院政府工作报告解读四两会十大民生热点解读一2019年两会基本概述
2019-04-14
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P86 以KPI为基石的绩效管理
帮助员工改进绩效 好的表现要奖励 7. 目标结果绩效考核策略（方法）计划执 行面谈改善培训（导向）过程控制绩 效 管 理 8. 集团战略部门策略分解 与SWOT分析集团目标确定集 团 策 略 目 标 分 解部门目标 确定二级KPI确定行为指标
2012-09-15
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P100 食品安全与农产品安全问题（严）
XXX2017年10月 2. 严德荣简介中国法学会农业农村法治研究会副会长湖南省农委农产品质量安全监管处处长湖南省法学会理事中国农业干部管理学院兼职教授国家行政学院MPA公共管理硕士生校外导师中南大学法
2019-12-13
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P86 ××绩效管理咨询项目
评制度56绩效工资发放办法职业发展设计人力资源管理流程计件工人级别评定及绩效考评管理办法高管激励约束体系7高管薪酬调查 4. *第 *页第一周第二周一期汇报终期汇报第二阶段工作过程确定计件工作级别评定办法
2010-01-12
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P86 【咨询报告】新华信-中联重科绩效管理咨询项目-高层汇报版 86页
评制度56绩效工资发放办法职业发展设计人力资源管理流程计件工人级别评定及绩效考评管理办法高管激励约束体系7高管薪酬调查 4. *第 *页第一周第二周一期汇报终期汇报第二阶段工作过程确定计件工作级别评定办法
2012-11-04
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P87 中联重科绩效管理培训
评制度56绩效工资发放办法职业发展设计人力资源管理流程计件工人级别评定及绩效考评管理办法高管激励约束体系7高管薪酬调查 4. 第一周第二周一期汇报终期汇报第二阶段工作过程确定计件工作级别评定办法 职业发展道路设计
2012-08-23
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P43 科尔尼—屯河水泥采购物流咨询报告
4. 屯河水泥公司物资采购组织机构图 总经理 物流办公室物资招标和询价物资采购总库物资管理系统维护企管部部长 督察部 职责：负责对物流采购办 公室采购过程的的监督 5. 矿运公司组织结构及职能分工采购办车队
2012-12-01
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