人才选拔（刘军）
海虹控股北京启迪网络科技有限公司，副总经理 毕业于北京师范大学心理学学院，硕士 咨询背景 顾问领域：基于胜任能力的人力资源管理系统建设（Competency-based HR Management System）
2009-09-06
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P141 P49 麦肯锡上海联通固定市场举措
任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 二OO一年一月二十二日上海分公司数据与固定市场举措汇报中国联合通信有限公司 2. 2001年数据与固定市场举措汇报现状分析 市场举措建议1UNC/010109/SH-LZ(97GB)
2011-09-18
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P49 麦肯锡PPT报告-上海联通固定市场举措
任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 二OO一年一月二十二日上海分公司数据与固定市场举措汇报中国联合通信有限公司 2. 2001年数据与固定市场举措汇报现状分析 市场举措建议1UNC/010109/SH-LZ(97GB)
2010-08-19
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P12 12页色彩活泼精美时尚的图表PPT图表合集PPT模板
1. 演界网，中国首家演示设计交易平台。基于演示设计一站式在线演示、素材销售、服务交易系统。这里填写小标题演界网，中国首家演示设计交易平台。基于演示设计一站式在线演示、素材销售、服务交易系统。这里填写
2012-12-16
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P74 波士顿咨询—某大型集团组织结构于与关键绩效考核指标问题及设计
未能把关键绩效指标和企业战略联系起来 需给更多的人力投入来建立关键绩效指标考核体系 考核结果与奖励系统不明确相关 人事管理 能力差距是某公司的主要人员问题,取决于招聘,培训等人力资源关键职能 4. 总结(二)流程 自上而下的目
2009-04-19
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P150 张晓彤-胜任素质课程讲义
常规武器和战略核武器构成。 文化力：包括文化影响能力和文化吸收能力。 科技力：包括科技实力和科技创新能力。 人才力：包括培养人才的能力和吸引人才的能力。 思想力：所谓思想力是指能够创立新的社会运行机制
2011-05-25
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P27 【课件】魏志勇 人本管理与开发战略之“支持体系”与“品绩管理”27页
完整的企业人力资源战略支持体系MA EV ED PM 行为 宗旨 心理 品质 价值 团队 交往 沟通 能力 心情 思维 关系 素质 品格 安全 健康 职业生涯 流调 医保 培训 考评 发展 奖惩 选拔 薪金
2010-08-07
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P79 北大纵横：阳光丝业企业文化宣言
高远，抬头可与苍天比高，低头鸟瞰芸芸众生。阳光的高远是文化决定的高雅品位，是实力决定的崇高地位，是大思维指导的高端定位，是大手笔运作的高速发展；阳光如山一般稳健，任凭狂风暴雨，我自巍巍耸立，傲然自我。
2010-10-04
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P58 【课件】吴建国－岗位分析
我们应具备或提 升哪些能力？从平衡记分卡看人力资本的价值 一、企业战略与人力资本增值 6. 财务方面收入/利润 投资回报费用与人员预算内部业务过程方面成本控制质量提升措施快速响应能力顾客方面市场数据竞争对比分析
2012-09-25
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P33 持续增长战略
新驱动 12. 通过市场调研、数据分析等手段，精准把握客户需求及变化趋势。深入了解客户需求建立敏捷的市场反应机制，及时调整产品、服务或营销策略。快速响应市场变化通过扩大产品线、拓展销售渠道、提高品牌知
2024-02-02
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P21 抓实安全责任 强化安全基础
全面理解安全责任1.3 履行安全责任必须具备安全能力 人的不安全行为有两种，一是具备安全能力，但在侥幸、麻痹等错误心理驱动下做出的有意的不安全行为；二是对安全知识知之甚少，自身安全辨识能力不足，无意做出的不安全行为。前
2019-12-06
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P42 【培训课件】中兴通讯-企业文化建设方案-42页
公司重要经营管理活动的宣传报道； 企业理念体系总结与提炼； 企业文化状况调研； 企业文化宣传载体（平台）的建设、维护与更新； 内部公共信息管理； 企业文化活动的策划与组织； 企业文化培训； 企业文化案例及故事编写；
2012-11-06
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P42 【案例分析】中集集团 企业文化建设及实施方案-42页
公司重要经营管理活动的宣传报道； 企业理念体系总结与提炼； 企业文化状况调研； 企业文化宣传载体（平台）的建设、维护与更新； 内部公共信息管理； 企业文化活动的策划与组织； 企业文化培训； 企业文化案例及故事编写；
2009-02-24
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P42 中兴通讯-企业文化建设方案
公司重要经营管理活动的宣传报道； 企业理念体系总结与提炼； 企业文化状况调研； 企业文化宣传载体（平台）的建设、维护与更新； 内部公共信息管理； 企业文化活动的策划与组织； 企业文化培训； 企业文化案例及故事编写；
2012-05-14
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P34 领导的艺术
12. 锐意改革并 通晓技术 鼓励富于建设性的挑战 确保顾客满意取得竞争优势 具备卓越领导才能 有正确价值观念 具有超强生理和心理耐力未来领导者具备的10个特点 13. 古代君王用人原则上君尽人之智
2010-07-06
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P76 博思堂-武汉庄园宜家汤臣3策略整合推广提案2007-76PPT
类似“豪宅”、“酒店式公寓”等直接锁定细分市场的产品将不断涌现。这种根据消费者习性（与过去根据消费能力细分不同）而细分的新型市场产品甚至还会有创新突破。 价格：中部崛起战略将加快武汉项目城市地位的提升
2009-12-25
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P145 ISO9001-2000版讲义(近150页PPT文档)
(海量营销管理培训资料下载) *1 ISO9001：2000的范围· 目的规定QMS要求证实满足要求的能力 增强顾客满意可用于内部评价 可用于外部评价 对产品要求的补充· 应用只提基础要求，不统一QMS结
2011-04-13
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P105 麦肯锡为招商集团做的战略咨询报告
由集团部分领导组成项目领导小组由麦肯锡领导和 集团高级经理组成 参加关键的会议 设定方向 批准建议收集数据 进行分析 准备沟通材料 计划实施 我们在项目小组里做些什么？麦肯锡项目小组 (招商局项目小组) 技能传授培训
2011-03-24
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P105 XX国外咨询公司的咨询流程
由集团部分领导组成项目领导小组由麦肯锡领导和 集团高级经理组成 参加关键的会议 设定方向 批准建议收集数据 进行分析 准备沟通材料 计划实施 我们在项目小组里做些什么？××项目小组 (招商局项目小组) 技能传授培训
2012-11-10
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P105 麦肯锡公司管理咨询的标准流程麦肯锡招商局项目
由集团部分领导组成项目领导小组由麦肯锡领导和 集团高级经理组成 参加关键的会议 设定方向 批准建议收集数据 进行分析 准备沟通材料 计划实施 我们在项目小组里做些什么？麦肯锡项目小组 (招商局项目小组) 技能传授培训
2010-03-15
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