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 向校园霸凌说--”再见“

打110报警,要求把它抓起来 B. 要求赔偿 C. 马上去注射狂犬疫苗 D. 很勇敢,能挺住 4. 放学路上如果被陌生人跟踪,最不可取的做法是什么?( ) A、跑到人多的地方 B、打110报警 C、赶紧跑回家

2019-12-04    1709    0
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 【部编版】八年级上道德与法治《5.3 善用法律》优质课教学课件

安不是执法人员,无权搜查他人的身体,其搜身行为损害了小华的人格尊严。 本案中,是由于超市的过错引起报警器鸣叫;保安客观上实施了侵犯小华人身自由和名誉权的行为;主观上明知没有权利搜查而实施搜查行为,因此

2019-10-03    2075    0
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 人力师总复习1

业的 发展战略的关系非常密切。你如何看待这两者之间的关系? 7. 某电子产品公司的组织结构及各部门人数见下图。总经理直接负责财务部和办公室的工作,并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个部门的生产工作

2009-04-18    23399    0
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 新安全生产法图课件ppt

生产经营场所设施、设备 40. 安全设备设计制造检测安装使用维修报废改造符合国家标准 或者行业标准维护、保养。(记录、签字)33 41. 34并经专业资质 检测、检验机构 涉及人身安全、危险较大的 海洋石油开采特种设备

2019-04-29    1917    0
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 肥胖的危害PPT课件

肥胖对健康的危害心血管系统的影响器官供血不足 易形成血栓 阻塞血管易疲劳 气短 心悸等血压增高血管粥样硬化 13. 对呼吸系统的影响呼吸系统功能下降 肺活量低于正常肥胖对健康的危害 14. 对消化系统的影响脂肪肝

2020-11-16    2495    0
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 装甲装备人机工程概论ppt

Engineering)、 欧洲:工效学(Ergonomics) 日本:人间工学 我国:人机工程学、工效学、人-机-环境系统工程等等。 学科的命名人机工程学概述 6. 学科的定义人机工程学概述美国人机工程学及应用心理学家A

2019-05-16    1384    0
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 施工现场质量、安全管理讲座PPT

(三)应提供论证专家现场踏勘的条件; 事后:(四)应根据论证报告的意见和建议调整、完善施工方案; (五)应及时登入相关管理系统录入方案论证相关信息。 专项方案通过论证、审批程序后,方可实施。 18. 论证工作要求 (第四章)

2019-01-27    2328    0
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 全国卷物理高考试题特点与后期复习策略ppt

2. 引子:高考复习常见的十种弊病(学生的?老师的?)喜欢钻研偏难怪题 题目做得越多越好 不注意知识系统化 不注重抓住学科体系重点 没有找到适合自己的方法 不善于总结归纳 学习计划不合理 根据个人喜好在一些学科下功夫

2018-11-13    2832    0
P100

 任务可靠性模型PPT

在设计中它必须是可预计的,在试验中它必须是可测量的,在生产中它必须是可保证的及在现场使用中它必须是可保持的。系统可靠性与维修性指标可以从两方面论证:一是研究被论证系统应该具有或侧重于哪些可靠性和维修性指标;二是决定这些指标水平的高低。 17

2019-04-24    1979    0
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 静脉护理规范解析ppt

②:如无延长管夹,先将肝素帽内针头退出少许,使针头斜面留于肝素帽内,推注肝素稀释液约1.5mL时,边推边退出注射器针头,同时夹闭延长管系统以保证管内正压。如果使用可来福接头则不需要夹闭管夹 18. 穿刺点贴膜固定方法 置管24小时内:

2019-04-14    1734    0
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 城市供水的发展和趋势

工作滞后;城市供水系统老化,跑、冒、滴、漏问题严重。 11. 供水水质标准偏低 与经济发达国家相比,我国制订的饮用水水质标准存在着项目少、标准低的差距,尤其对水中溶解性有机物的检测项目更少,饮水标准制订颁布的周期较长。

2011-05-17    14593    0
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 食品包装学PPT

13. 六、FP和分配合理化运输、贮藏合理化 集合包装 多件包装 14. 七、减少包装垃圾改变包装系统 选择合理包装容积 改善包装容器的制造工艺、包装材料的包装性能或提高PC的壁厚均匀性 采用回收包装

2019-04-24    1217    0
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 电工基础教材PPT 第三章

压验电器。 氖泡式低压验电笔被广泛应用于电工操作中,由发光氖管、降压电阻、弹簧、笔身、笔尖等组成,检测电压范围60~500V。原理是当用验电笔验电时,带电体经验电笔、人体与大地形成回路,而当带电体和大地之间电位差超过60v时,氖管发光。

2020-06-02    1097    0
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 绩效考评

知道了自己改进工作的方向 5. 为什么要进行绩效考评绩效考评的严格定义: 绩效考评是一种正式的员工评估制度,它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。 绩效考评是企业管理者与员工之间的一项管

2012-04-05    16140    0
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 企业绩效考评管理44p

知道了自己改进工作的方向 5. 为什么要进行绩效考评绩效考评的严格定义: 绩效考评是一种正式的员工评估制度,它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。 绩效考评是企业管理者与员工之间的一项管

2011-01-06    20865    0
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 企業績效考評管理ppt

知道了自己改进工作的方向 5. 为什么要进行绩效考评绩效考评的严格定义: 绩效考评是一种正式的员工评估制度,它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。 绩效考评是企业管理者与员工之间的一项管

2019-04-01    1279    0
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 绩效考评管理

知道了自己改进工作的方向 5. 为什么要进行绩效考评绩效考评的严格定义: 绩效考评是一种正式的员工评估制度,它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。 绩效考评是企业管理者与员工之间的一项管

2012-06-08    4391    0
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 企业的绩效考评管理

知道了自己改进工作的方向 5. 为什么要进行绩效考评绩效考评的严格定义: 绩效考评是一种正式的员工评估制度,它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。 绩效考评是企业管理者与员工之间的一项管

2012-09-24    2651    0
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 OptiX 10G(Metro 5000) 日常维护介绍PPT

低阶业务不一致。当复用段(或者sncp)倒换异常或者以太网通信不通做配置 校验操作时,就可能出现此告警。 告警检测机制: 主机每5分钟会对单板侧的交叉矩阵数据进行一次比较,如果单板返回的矩阵和 主机侧的不一致,或

2018-12-23    1359    0
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 2017全省离退休干部信息管理软件培训ppt

按默认安装 默认目录:C:\Cmis2015,安装后桌面出现4个图标第一部分 软件安装及信息库结构——系统安装 5. 张某李某王某沙某表1表2表3表4表5表6表7表8表9表10表24表25表26表27表28第一部分

2019-01-10    1621    0
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