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协调和指导。 第八条 根据土地价值和经济社会发展水平，全省以县级行政区为单位划分为四 类地区（见附表），执行相应的征地补偿标准。征地补偿标准应当根据经济社会发展水平和 物价变动、被征地农民社会保障标准等情况确定，并适时调整。

要通过“四进”活动， 在三峡总公司形成“以廉为荣、 以贪为耻”的良 好氛围。 廉洁文化进班子， 领导争做廉洁表率。 领导干部是企业的核心， 是廉洁文化建设的组织 者和推动者。 他们的思想认识、 言行举止对广大职工群众的影响举足轻重。

空 ＪＩＡＮＧＳＵＡＶＩＡＴＩＯＮ 　 　　　　　　 ＥＴＣ技术在机场大型停车场的应用 ◎孙英志／南京禄口国际机场 　　ＥＴＣ（Ｅｌｅｃｔｒｏｎｉｃ　Ｔｏｌｌ　Ｃｏｌｌｅｃｔｉｏｎ）系统是我国目前大范

各基层党组织一是以学习教育为重点，广泛听取群众 意见。重点做到“三个一”，即开好一个动员部署会，制 定一个学习计划，召开一次专题讨论会;二是以查摆问题为 重点，开展批评与自我批评。1.广泛听取意见建议;2.召开 专题组织生活会;3

采购质量与数量管理 第六章 采购价格及成本管理 第七章 供应商的选择与开发 第八章 采购风险管理与绩效评估 第九章 采购谈判技巧 第十章 运输及运输采购管理 6Y 采购项目管理 第十一章 商品采购管理与采购行为分析

学共进。五是集体研讨凝共识。 对照“六个破除”，结合学习情况 和岗位特点，谈认识、谈体会，交流思想、交换意见、探讨工作 思路，以对标一流的担当践行大讨论要求。通过学习研讨，进一 步增强了党员改革的信念、创新的理念，

减速效果越好；相邻减速带的最佳距离为 23.2lm佳 。模型检验显示该模型的结果比较 稳定。 针对问题二：通过实地观测，得到南京信息工程大学校园内具体路段（东苑正大门 到尚贤楼）上的减速带的条数及间距，根据问题一中的模型，利用

安排部署，紧紧围绕年度工作要点，推行网上信访、推进积案化解、推开信访改革、 推动业务提升，群众诉求表达的渠道更加优化畅通、事要解决攻坚化解的行动实现精 准发力、信访制度革新的举措逐步斩获成效，全市群众和信访工作在打通服务联系信

.....................................156 4.2.1 绩效考核制度...............................................

.....................................169 4.2.1 绩效考核制度...............................................

03 姚文坡1，黄亚萍1，孙涛2， 徐达军3 1.南京军区南京总医院 医学工程科， 江苏 南京 210002；2.南京市第二医 院 设备科，江苏 南京 210003；3.亳 州职业技术学院 电子系，安徽

年，英国发动了侵略中国的鸦片战争，中国的历史从此 发生重大转折。 2.鸦片战争以清政府的失败而告终。（1842.8.29 中英《南京条约》;1843.10 中 英《虎门条约》；1844.7 中美《望厦条约》；1844.10 中法《黄埔条约》）

管理之父”。 C.泰勒 3.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的(B)理论。 B.需要层次 4.行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的(D)。 D.分部化 5

8.组织中最佳的冲突状态是(A)。 A.适度冲突 9.组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件、政策的下达等，此种沟通 形式我们称之为(A)。 A.下行沟通 10.行政组织文化具有多种功

因为管理是一个系统工程，单纯强调某些方面而忽视另一些方面都会合管理活动陷入困境。现在许 多企业在管理过程中形成制度陷阱，就是此原因，表现在各种制度有的过分繁琐、有的过于简单、 有的太多漏洞、有的衔接不当、有的环境失真、有的过时等等，造成企业的各项制度如同虚设。在

则一例”，严守党的政治纪律和政治规矩，时刻做到自重、自 省、自警、自立，善于团结同志，认真听取群众意见，在干 部群众中树立了良好形象。工作上我从不计较个人得失，从 不将工作与个人利益挂钩，事事以公司利益为重。不论任务

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灯光、卫生环境、绿化、仪器设施、工具、装饰品的摆放及员工服装、仪容仪表等。 2、 产品方面； 货柜产品和促销产品的摆放 3、 听觉方面； A、 跟据店内现场经营状况控制音乐；快、慢、柔的节奏。 B、 员工语言；语调、问候语言。 4、

组织学习的内容包括三个方面的改变，分别是(ABD)。A.行为的改变 B.组织体系的改变 D.组织成员认 知的改变 9.绩效指标包括的要素有(ABD)。A.考评要素 B.考评标志 D.考评标度 10.组织变革并非凭空产生，

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