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绩效评价指标与权重表 级 别 基本职责评价 关键业绩指标评价 工作目标评价 日常工作评价 操作工 100% 无 无 无 普通员工 80% 无 20% 无 项目类员工 20% 50% 30% 无 销售类员工

GMCC员工半年工作绩效完成情况自评表 （部门/中心正、副职适用） 员工姓名: 直接考核者姓名: 职位: 职位: 部门: 面谈日期： 考核期段： 直接考核者确认工作完成情况签署/日期： 关键工作职责

GMCC员工年度计划及评估表（2003年用） （全体人员适用） 员工姓名: 考核期段： 职位: 直接考核者姓名: 部门: 室: 关键工作职责 1、 2、 3、 4、 NO. 工作目标项目 （请从最重要的工作填起）

一般经营管理人员工作实绩评定表 被 评 人 岗 位 所属部门 评价结果 工作要项 方式 工作量 工作效果 工作质量 要项一 独立 参与 大 中 小 优秀 良好 合格 较差 优秀 良好 合格 较差 1、

工 面 谈 表 （供部门或二级机构副总/室经理、临时负责人及一般员工使用） 被考核者姓名： 被考核者职务： 考核者姓名： 考核者职务： 部门： 室： 考核期段：从 年 月到 年 月 绩效考核面谈的目的：

管理架构规划和组织管理体系咨询项目 员工绩效考核打分表 新华信管理顾问公司制作 2003年9月 目录 目录 1 表1：普通员工（除勤务系列员工）月度工作业绩考核表 2 表2：勤务系列员工（驾驶员）月度工作业绩考核表 3 表3：分管工作/部门季度工作业绩考核表

XX中学班主任 考 核 制 度 学校：__________ 时间：2022年3月 XX中学班主任考核制度 一、 指导思想 为进一步规范班级日常管理，强化学生的文明礼仪教育和良好行为习惯的养成教育，全面

班级管理考核制度 　　一、 指导思想： 　　为进一步加强和改进学校德育工作，营造和谐温馨校园，倡导做文明学生，健全班级管理考核机制，特制定本方案。 　　二、 组织领导 　　在学校校委的正确领导下，学

保洁员考核制度   一、考勤规定： 1、作息时间：上午7：30——11：00，下午14：00—17：00，每周休一天。 2、员工必须严格遵守劳动纪律，认真执行上下班作息时间，以手纹机考勤为准。 3、

团干部考核制度 团干部考核是上级团组织和同级党组织对团干部的工作情况、德才表现的了解、考察和评价，其主要形式和程序有：公开述职、民主评议、个别访谈和组织鉴定等。 考核目的： 1、 正确评价团干部，对

新蔡县住房和城乡建设局 行政执法评议考核制度   第一条  为全面落实行政执法责任制，保证行政机关和行政执法人员依法行政，根据《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》（国办发〔2005〕37号）和

班级管理量化考核制度 一、宗旨： 加强学校的规范管理，促进学生行为由规范向养成提升，提高学生的综合素质，进一步推进校园文化的建设。 二、具体办法： 建立班级管理量化考核制度，每班每月考核分50分，分

党员教育培训考核制度 建立党员学习教育培训制度，对于建设学习型党组织，不断提高党员的政治业务和文化知识水平，加强党员队伍建设具有重要意义。 一、主要内容 （一）加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和

考核制度(精选多篇) 第一篇：考核制度 非西医人员中医知识培训的考核办法 1、各科室成立以科主任、护士长为主体的“中医知识培训”管理小组。科室应根据专业特点，明确本专业西医人员中医训练内容，特别是针

xx学校师德考核制度 1、加强师德建设考核工作的领导，学校成立以校长为组长，书记、工会主席、年级组长等为成员的考核领导小组。 2、学校定期对教师师德表现进行考核。 3、每学年师德考核分两次进行，每学期期末考核一次。

公司人事考核制度 □ 总 则 第一条 目的 (一)本规定旨在长期、稳定、统一和规范地推行人事考核工作。 (二)本规定的目的，是要通过对职工在一定时期内所表现出来的工作业务能力，以及努力程度的评价，找

学校教师年度考核制度 一、指导思想 为进一步完善和落实学校各项管理制度，使学校管理工作规范化、科学化，通过过程管理和目标管理有效结合，更好地调动广大教职工工作的积极性和创造性，大力推进素质教育，特制定本制度。

金鼎设备部考核制度 保养、维修责任与奖金、晋级挂钩  0.0   目的： 为了使员工工作成绩与经济收入、年终评优、晋级挂钩，特制定本制度。 1. 0   范围：本制度适用于设备部所属员工。 2. 0  

人事考核制度（二） 一、 总则 （一）目的。 本制度规定了人事考核工作实施与运行的基本事项。 （二）考核的意义。 人事考核的意义是为了把握并评定员工的能力。具体来说，就是运用考核表，按照规定的考核项

安全生产责任考核制度 1、目的 为了贯彻公司安全生产责任制，将安全生产责任落到实处，做到职责明确，奖惩分明，形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，实现安全生产（工作）目标，特制定本制度。